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洗心 发表于 2015-8-22 14:388 H9 r2 C; K/ | http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIyMTAwMDM0OQ==&mid=209836942&idx=1&sn=3f4854a4ba6fe9e37f82278637a9 ...
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[LV.9]渡劫
燕庐敕 发表于 2015-8-22 17:52$ _3 A' s0 }" c. j: ~% J. f 少数?深圳呢这边随着地价的高涨和腾笼换鸟政策的推行,大批的旧式工厂纷纷搬迁,空出来一座座的厂房。1 r' M* H6 \1 v( ] 3 m0 T1 u {$ }7 | ...
晨枫 发表于 2015-8-23 06:21 ; s9 i3 t2 R+ S+ Y) q安全生产搞这种运动P用没有,这就是最好的证明。
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[LV.Master]无
然后203 发表于 2015-8-23 15:55: p" P; M3 i6 _* c 不能以深圳之一孔窥全国制造业之全豹啊……啊
橡树村 发表于 2015-8-17 14:38 + v9 R7 W. r1 t" a/ D$ O! M/ ]在国内做实验厂的时候,我们和现场工人的矛盾一直很大,很多运行参数都有分歧,很多做法都有分歧。已经到 ...
誉行 发表于 2015-12-1 19:55, r, @& Z1 M9 h9 n* H 同意安全是一种文化的说法,但是国内确实没有这种文化,或者可以说国内就没有这种文化的土壤。& K2 P$ V D8 `4 T6 D& \0 R 有人说死人 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 10:03 * P$ [1 Y9 W: ]7 S) r把领导捆绑没用,出事情的是员工,员工不注重安全,领导是没有办法的。安全只有从每一个“我”做起。 ...
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[LV.7]分神
誉行 发表于 2015-12-2 10:08 8 f3 V! w- y8 s0 ~我看到的经验都是和领导捆绑才有效果,安全从“我”做起是对的,但是国内真的是没有这个氛围或者说文化, ...
玩牌也 发表于 2015-12-2 10:23/ X. P3 d- k9 ~6 l/ P) W 這事在中國會越來越好的,因為人命值錢了。人命不值錢時,怎麼喊都沒用的。 ...
誉行 发表于 2015-12-2 10:28 ! _; P: x: t/ W: {& v8 P: x. L; L说实话现在人命也还没值钱起来,估计再过二十年人的重要性才能在社会生活中体现出来 ...
誉行 发表于 2015-12-1 20:08 ; g9 r& j- J t0 i/ d5 B我看到的经验都是和领导捆绑才有效果,安全从“我”做起是对的,但是国内真的是没有这个氛围或者说文化, ...
晨枫 发表于 2015-12-2 11:58 4 f2 h& K) b/ G当班的是工人,不是领导。工人出了事,人都死了残了,领导能拿他们怎么样?捆绑领导又有什么用? ...
誉行 发表于 2015-12-1 22:17 * `3 ~$ E. d* P! }& u因为现在的安全工作还没有做到人身上,目前至少我这个行业里安全这个锤子是直接敲在一线干部的身上的,靠 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 13:260 R8 k% L- Y+ v' W5 _ 这样的安全做法肯定失败。安全生产只有一条路:从上到下人人重视安全,缺一个环节都要出大问题。工业安全 ...
誉行 发表于 2015-12-1 23:31 " d' y. ?# N" n7 b' [/ D' S+ k是啊,所以一直都是“作死-出大事-意识到作死做出改正”的循环啊,每换一批人员和领导就循环一次 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 13:40 4 L! W4 E& l1 F" d/ Q$ U' g, l2 O在我们公司里,什么事要开除人都繁难得很,唯有违反安全规定(不是无意违反,是明知故犯)的话,立马走人 ...
誉行 发表于 2015-12-1 23:50' H- E, _( d+ G5 d3 ^1 h1 q, U5 K4 ^ 我们这里的管理水平是很原始的,从上到下都没有对安全的正确认识,领导是不管一线死活的,一线经过一番劣 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 13:57 : @2 X) d5 C2 j' Q7 m c那就只有等天津瑞海那样的事情到自己头上了。
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