该用户从未签到
洗心 发表于 2015-8-22 14:38 / o9 {. T+ G' `/ Q0 Jhttp://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIyMTAwMDM0OQ==&mid=209836942&idx=1&sn=3f4854a4ba6fe9e37f82278637a9 ...
使用道具 举报
签到天数: 556 天
[LV.9]渡劫
燕庐敕 发表于 2015-8-22 17:52 " x9 w* ^( Z7 `! o `' x少数?深圳呢这边随着地价的高涨和腾笼换鸟政策的推行,大批的旧式工厂纷纷搬迁,空出来一座座的厂房。! V$ w$ K7 C7 |1 a) V9 D 0 \) Y- C# c6 H. \4 j ...
晨枫 发表于 2015-8-23 06:21' x* _7 `# H8 C+ ~ 安全生产搞这种运动P用没有,这就是最好的证明。
签到天数: 1618 天
[LV.Master]无
然后203 发表于 2015-8-23 15:55" U9 i2 [; }2 I: l7 j( B 不能以深圳之一孔窥全国制造业之全豹啊……啊
橡树村 发表于 2015-8-17 14:38 " Z) g: ]1 w. i {( W. E/ L在国内做实验厂的时候,我们和现场工人的矛盾一直很大,很多运行参数都有分歧,很多做法都有分歧。已经到 ...
誉行 发表于 2015-12-1 19:55 1 E0 x2 ~6 p9 H4 R0 p4 y同意安全是一种文化的说法,但是国内确实没有这种文化,或者可以说国内就没有这种文化的土壤。 / P# u- @* B: H: ?/ ?/ ~3 \/ F2 ]: F! j有人说死人 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 10:030 U4 I, C: x1 S 把领导捆绑没用,出事情的是员工,员工不注重安全,领导是没有办法的。安全只有从每一个“我”做起。 ...
签到天数: 197 天
[LV.7]分神
誉行 发表于 2015-12-2 10:08 6 y# i( ?7 R0 B' O我看到的经验都是和领导捆绑才有效果,安全从“我”做起是对的,但是国内真的是没有这个氛围或者说文化, ...
玩牌也 发表于 2015-12-2 10:23/ J+ j' e7 P! h5 I8 g 這事在中國會越來越好的,因為人命值錢了。人命不值錢時,怎麼喊都沒用的。 ...
誉行 发表于 2015-12-2 10:28/ U! z- } V2 B, g: J5 n 说实话现在人命也还没值钱起来,估计再过二十年人的重要性才能在社会生活中体现出来 ...
誉行 发表于 2015-12-1 20:08 + D* |; i: h1 i* R1 a% L J( }. P; W3 s我看到的经验都是和领导捆绑才有效果,安全从“我”做起是对的,但是国内真的是没有这个氛围或者说文化, ...
晨枫 发表于 2015-12-2 11:58- ?, {' R% a8 R8 S9 T; o8 [, j 当班的是工人,不是领导。工人出了事,人都死了残了,领导能拿他们怎么样?捆绑领导又有什么用? ...
誉行 发表于 2015-12-1 22:17 x V6 y2 e; W- ~ 因为现在的安全工作还没有做到人身上,目前至少我这个行业里安全这个锤子是直接敲在一线干部的身上的,靠 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 13:26; {' b; F/ T1 [* c$ J3 e$ q; t 这样的安全做法肯定失败。安全生产只有一条路:从上到下人人重视安全,缺一个环节都要出大问题。工业安全 ...
誉行 发表于 2015-12-1 23:317 V2 H. D* A* Q8 x% q 是啊,所以一直都是“作死-出大事-意识到作死做出改正”的循环啊,每换一批人员和领导就循环一次 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 13:40 - o0 |9 ^4 H* X在我们公司里,什么事要开除人都繁难得很,唯有违反安全规定(不是无意违反,是明知故犯)的话,立马走人 ...
誉行 发表于 2015-12-1 23:50, h- v9 s9 m& m 我们这里的管理水平是很原始的,从上到下都没有对安全的正确认识,领导是不管一线死活的,一线经过一番劣 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 13:57 9 s- a& w. \( v% H那就只有等天津瑞海那样的事情到自己头上了。
手机版|小黑屋|Archiver|网站错误报告|爱吱声
GMT+8, 2024-5-9 17:36 , Processed in 0.047160 second(s), 16 queries , Gzip On.
Powered by Discuz! X3.2
© 2001-2013 Comsenz Inc.