该用户从未签到
洗心 发表于 2015-8-22 14:38$ x4 ]3 t: ~* @, g# u% H http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIyMTAwMDM0OQ==&mid=209836942&idx=1&sn=3f4854a4ba6fe9e37f82278637a9 ...
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[LV.9]渡劫
燕庐敕 发表于 2015-8-22 17:52) y& w* E, _0 m 少数?深圳呢这边随着地价的高涨和腾笼换鸟政策的推行,大批的旧式工厂纷纷搬迁,空出来一座座的厂房。1 S% G* `2 s* N/ a% j* ]: c! n . ~5 j/ f( L; _ ...
晨枫 发表于 2015-8-23 06:21 ( u! m3 H! {0 T- R安全生产搞这种运动P用没有,这就是最好的证明。
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[LV.Master]无
然后203 发表于 2015-8-23 15:55 - c1 T/ `( [! O4 m' x+ P不能以深圳之一孔窥全国制造业之全豹啊……啊
橡树村 发表于 2015-8-17 14:38 T5 ]& w3 T1 T8 ^; _" A1 n- R% }在国内做实验厂的时候,我们和现场工人的矛盾一直很大,很多运行参数都有分歧,很多做法都有分歧。已经到 ...
誉行 发表于 2015-12-1 19:55 ! b. [- S/ S. s* i( W同意安全是一种文化的说法,但是国内确实没有这种文化,或者可以说国内就没有这种文化的土壤。: g/ n! m$ T$ {$ \) k 有人说死人 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 10:03 / U5 o4 [1 e& W; @# l$ m把领导捆绑没用,出事情的是员工,员工不注重安全,领导是没有办法的。安全只有从每一个“我”做起。 ...
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[LV.7]分神
誉行 发表于 2015-12-2 10:08$ }5 c- z8 f% J2 W P5 o/ Q1 A 我看到的经验都是和领导捆绑才有效果,安全从“我”做起是对的,但是国内真的是没有这个氛围或者说文化, ...
玩牌也 发表于 2015-12-2 10:23( H' W U R/ f6 f" v% @ 這事在中國會越來越好的,因為人命值錢了。人命不值錢時,怎麼喊都沒用的。 ...
誉行 发表于 2015-12-2 10:288 P9 n' C T c* a( E 说实话现在人命也还没值钱起来,估计再过二十年人的重要性才能在社会生活中体现出来 ...
誉行 发表于 2015-12-1 20:08; ^! X/ B) |: Y7 H3 G, ^% d, e 我看到的经验都是和领导捆绑才有效果,安全从“我”做起是对的,但是国内真的是没有这个氛围或者说文化, ...
晨枫 发表于 2015-12-2 11:58 N: z X# g' T$ W3 k 当班的是工人,不是领导。工人出了事,人都死了残了,领导能拿他们怎么样?捆绑领导又有什么用? ...
誉行 发表于 2015-12-1 22:17# l' K2 e3 q6 v 因为现在的安全工作还没有做到人身上,目前至少我这个行业里安全这个锤子是直接敲在一线干部的身上的,靠 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 13:268 x/ A# E7 G' M 这样的安全做法肯定失败。安全生产只有一条路:从上到下人人重视安全,缺一个环节都要出大问题。工业安全 ...
誉行 发表于 2015-12-1 23:31 ' B" S) j2 o7 m9 b/ ], |是啊,所以一直都是“作死-出大事-意识到作死做出改正”的循环啊,每换一批人员和领导就循环一次 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 13:40( [2 e2 x$ \: L, e 在我们公司里,什么事要开除人都繁难得很,唯有违反安全规定(不是无意违反,是明知故犯)的话,立马走人 ...
誉行 发表于 2015-12-1 23:50 2 r9 j+ r1 i8 q' v# A我们这里的管理水平是很原始的,从上到下都没有对安全的正确认识,领导是不管一线死活的,一线经过一番劣 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 13:57 # S8 u& D# E* R/ a) d9 @那就只有等天津瑞海那样的事情到自己头上了。
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