: k0 Y: W8 @) ~个人觉得要等1950、1960年代的人彻底退出领导岗位之后,才可能有起色。: c. ?# R3 S; E. A# l
1 U/ u& k/ Y5 b {, W0 s. V
这批“老运动员”以及他们的领导文化已经构成中国工业化的严重障碍了,过去30年太顺利,以至于很多水平一般的人贪天之功为己有,基本上油盐不进,而且这批人积累了自己的班底,不是一般人能搬得动的,没有他们的配合,企业改革基本没戏。
) z; g0 C; N' W3 J
我们这里的管理水平是很原始的,从上到下都没有对安全的正确认识,领导是不管一线死活的,一线经过一番劣胜优汰后也越来越懒惰化,懒到连自己的安全都不重视的地步。9 u* R6 \' E" U2 W
现在还没出大事是因为在一线还有一批骨干在撑着整体向前走,不过看看最近公司的动作,这些骨干还能坚持多久也是个问题。