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洗心 发表于 2015-8-22 14:38 4 y1 u" T: z% |' A3 |4 bhttp://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIyMTAwMDM0OQ==&mid=209836942&idx=1&sn=3f4854a4ba6fe9e37f82278637a9 ...
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[LV.9]渡劫
燕庐敕 发表于 2015-8-22 17:52 1 i% `! z0 e% U5 S6 Y# K少数?深圳呢这边随着地价的高涨和腾笼换鸟政策的推行,大批的旧式工厂纷纷搬迁,空出来一座座的厂房。2 J S9 D m- f$ U+ R, j I8 o, Y8 }! \6 M7 I! C ...
晨枫 发表于 2015-8-23 06:217 v ^# F; i5 V( } 安全生产搞这种运动P用没有,这就是最好的证明。
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[LV.Master]无
然后203 发表于 2015-8-23 15:55 8 L- ^# o( G/ ^5 q不能以深圳之一孔窥全国制造业之全豹啊……啊
橡树村 发表于 2015-8-17 14:382 J9 N& X, b5 I2 Y8 l0 n 在国内做实验厂的时候,我们和现场工人的矛盾一直很大,很多运行参数都有分歧,很多做法都有分歧。已经到 ...
誉行 发表于 2015-12-1 19:55 . w. w( E0 q/ j9 t2 U4 |- e同意安全是一种文化的说法,但是国内确实没有这种文化,或者可以说国内就没有这种文化的土壤。5 D0 W5 u% t1 q* ?5 Y 有人说死人 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 10:038 M9 w0 [6 P* k# G+ a o( I ? 把领导捆绑没用,出事情的是员工,员工不注重安全,领导是没有办法的。安全只有从每一个“我”做起。 ...
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[LV.7]分神
誉行 发表于 2015-12-2 10:08$ h* C2 q; y' E0 Q6 N+ R# c+ i 我看到的经验都是和领导捆绑才有效果,安全从“我”做起是对的,但是国内真的是没有这个氛围或者说文化, ...
玩牌也 发表于 2015-12-2 10:23, X% U, |! O& w4 o 這事在中國會越來越好的,因為人命值錢了。人命不值錢時,怎麼喊都沒用的。 ...
誉行 发表于 2015-12-2 10:28 9 y! i7 q/ j7 T" J7 v& {说实话现在人命也还没值钱起来,估计再过二十年人的重要性才能在社会生活中体现出来 ...
誉行 发表于 2015-12-1 20:08; A7 t+ A/ ~1 S 我看到的经验都是和领导捆绑才有效果,安全从“我”做起是对的,但是国内真的是没有这个氛围或者说文化, ...
晨枫 发表于 2015-12-2 11:58& G( a5 S' P) t! O3 o. t 当班的是工人,不是领导。工人出了事,人都死了残了,领导能拿他们怎么样?捆绑领导又有什么用? ...
誉行 发表于 2015-12-1 22:17# ^( H+ j1 H# c+ o2 ?9 x 因为现在的安全工作还没有做到人身上,目前至少我这个行业里安全这个锤子是直接敲在一线干部的身上的,靠 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 13:26 6 D1 {/ s4 t/ f+ Q q0 X' ^这样的安全做法肯定失败。安全生产只有一条路:从上到下人人重视安全,缺一个环节都要出大问题。工业安全 ...
誉行 发表于 2015-12-1 23:31) m+ O' h- z5 S; w% Z. J$ H, E+ E 是啊,所以一直都是“作死-出大事-意识到作死做出改正”的循环啊,每换一批人员和领导就循环一次 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 13:40 ' a! q" K% G$ L9 w5 d' f( P在我们公司里,什么事要开除人都繁难得很,唯有违反安全规定(不是无意违反,是明知故犯)的话,立马走人 ...
誉行 发表于 2015-12-1 23:50 ; S+ F! ?# v# Y \/ i* \3 g8 Q g0 y我们这里的管理水平是很原始的,从上到下都没有对安全的正确认识,领导是不管一线死活的,一线经过一番劣 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 13:57+ V m$ H& r! g, ^: F% f 那就只有等天津瑞海那样的事情到自己头上了。
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