该用户从未签到
洗心 发表于 2015-8-22 14:38; w! q8 m% ?/ w' H. n( T http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIyMTAwMDM0OQ==&mid=209836942&idx=1&sn=3f4854a4ba6fe9e37f82278637a9 ...
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[LV.9]渡劫
燕庐敕 发表于 2015-8-22 17:52 % R# y+ C. F. f少数?深圳呢这边随着地价的高涨和腾笼换鸟政策的推行,大批的旧式工厂纷纷搬迁,空出来一座座的厂房。- w" {/ u% F8 \( p/ c0 a ! F) y3 c" x8 I6 C ...
晨枫 发表于 2015-8-23 06:21, e' n2 u. q w) C, b4 D3 A 安全生产搞这种运动P用没有,这就是最好的证明。
签到天数: 1618 天
[LV.Master]无
然后203 发表于 2015-8-23 15:55 , }) m$ m r# l- M& P" l不能以深圳之一孔窥全国制造业之全豹啊……啊
橡树村 发表于 2015-8-17 14:38 ) W! ]* |/ U- L1 V1 f% e% t) {在国内做实验厂的时候,我们和现场工人的矛盾一直很大,很多运行参数都有分歧,很多做法都有分歧。已经到 ...
誉行 发表于 2015-12-1 19:55. I# {9 K8 G! d 同意安全是一种文化的说法,但是国内确实没有这种文化,或者可以说国内就没有这种文化的土壤。5 H& R: P4 _7 a# \ 有人说死人 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 10:03- B) R# l. A& d, s3 @ 把领导捆绑没用,出事情的是员工,员工不注重安全,领导是没有办法的。安全只有从每一个“我”做起。 ...
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[LV.7]分神
誉行 发表于 2015-12-2 10:08 7 t& Q* a: `" Q0 t* a8 S( @我看到的经验都是和领导捆绑才有效果,安全从“我”做起是对的,但是国内真的是没有这个氛围或者说文化, ...
玩牌也 发表于 2015-12-2 10:23 5 a1 x# H: ^ h% i- d. u0 J& N8 ]這事在中國會越來越好的,因為人命值錢了。人命不值錢時,怎麼喊都沒用的。 ...
誉行 发表于 2015-12-2 10:28- Y& W& P( d' b) P! q% ?; m e( y$ R% v 说实话现在人命也还没值钱起来,估计再过二十年人的重要性才能在社会生活中体现出来 ...
誉行 发表于 2015-12-1 20:08 . @) s& X1 S! d+ l# T4 h我看到的经验都是和领导捆绑才有效果,安全从“我”做起是对的,但是国内真的是没有这个氛围或者说文化, ...
晨枫 发表于 2015-12-2 11:58 9 ]5 l* k3 ~: s, e3 G/ V: R当班的是工人,不是领导。工人出了事,人都死了残了,领导能拿他们怎么样?捆绑领导又有什么用? ...
誉行 发表于 2015-12-1 22:17 ) V6 J/ I* r9 G8 X因为现在的安全工作还没有做到人身上,目前至少我这个行业里安全这个锤子是直接敲在一线干部的身上的,靠 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 13:26: M% ^6 P' G+ e7 m% n% ?0 x' }+ p 这样的安全做法肯定失败。安全生产只有一条路:从上到下人人重视安全,缺一个环节都要出大问题。工业安全 ...
誉行 发表于 2015-12-1 23:31 , }; w& M& v' n是啊,所以一直都是“作死-出大事-意识到作死做出改正”的循环啊,每换一批人员和领导就循环一次 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 13:40 $ i) u8 I/ E ]3 z2 |在我们公司里,什么事要开除人都繁难得很,唯有违反安全规定(不是无意违反,是明知故犯)的话,立马走人 ...
誉行 发表于 2015-12-1 23:50" y- }4 M( S: J2 Z" P 我们这里的管理水平是很原始的,从上到下都没有对安全的正确认识,领导是不管一线死活的,一线经过一番劣 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 13:576 ^ {+ Q$ p+ X" p 那就只有等天津瑞海那样的事情到自己头上了。
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