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洗心 发表于 2015-8-22 14:38 * P! O% H7 r$ |4 L3 Q4 F: a1 bhttp://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIyMTAwMDM0OQ==&mid=209836942&idx=1&sn=3f4854a4ba6fe9e37f82278637a9 ...
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[LV.9]渡劫
燕庐敕 发表于 2015-8-22 17:523 y7 }. p% Z3 r+ A! M* P# Z 少数?深圳呢这边随着地价的高涨和腾笼换鸟政策的推行,大批的旧式工厂纷纷搬迁,空出来一座座的厂房。5 X# i6 i7 A9 o% a $ o9 Q# |' Q7 Q3 d8 Y0 K( C6 _ ...
晨枫 发表于 2015-8-23 06:21- N, P: B$ {* z+ M9 q4 { 安全生产搞这种运动P用没有,这就是最好的证明。
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[LV.Master]无
然后203 发表于 2015-8-23 15:555 U# c8 d0 m* T 不能以深圳之一孔窥全国制造业之全豹啊……啊
橡树村 发表于 2015-8-17 14:38/ @- j+ `/ {4 @ 在国内做实验厂的时候,我们和现场工人的矛盾一直很大,很多运行参数都有分歧,很多做法都有分歧。已经到 ...
誉行 发表于 2015-12-1 19:55 ; i* ~- s& V1 J4 p同意安全是一种文化的说法,但是国内确实没有这种文化,或者可以说国内就没有这种文化的土壤。5 f9 H% u/ j4 r: v/ l' ] 有人说死人 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 10:03$ f+ P# z4 [1 Y' x" O; h _$ x) E0 e 把领导捆绑没用,出事情的是员工,员工不注重安全,领导是没有办法的。安全只有从每一个“我”做起。 ...
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[LV.7]分神
誉行 发表于 2015-12-2 10:08 ; Y. A2 L, Q( }, {我看到的经验都是和领导捆绑才有效果,安全从“我”做起是对的,但是国内真的是没有这个氛围或者说文化, ...
玩牌也 发表于 2015-12-2 10:23 7 f/ @; H1 g$ w; y% c這事在中國會越來越好的,因為人命值錢了。人命不值錢時,怎麼喊都沒用的。 ...
誉行 发表于 2015-12-2 10:28( P6 G% W# o3 V/ @ \, O' q- ] 说实话现在人命也还没值钱起来,估计再过二十年人的重要性才能在社会生活中体现出来 ...
誉行 发表于 2015-12-1 20:08" V& s# @) X% R% n, |+ R( P' y 我看到的经验都是和领导捆绑才有效果,安全从“我”做起是对的,但是国内真的是没有这个氛围或者说文化, ...
晨枫 发表于 2015-12-2 11:58" H6 F |6 P3 ?* v" W 当班的是工人,不是领导。工人出了事,人都死了残了,领导能拿他们怎么样?捆绑领导又有什么用? ...
誉行 发表于 2015-12-1 22:17 $ y* o1 Y" G9 ~) s5 o3 m2 b因为现在的安全工作还没有做到人身上,目前至少我这个行业里安全这个锤子是直接敲在一线干部的身上的,靠 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 13:26: D5 x# f' u9 K& c- j 这样的安全做法肯定失败。安全生产只有一条路:从上到下人人重视安全,缺一个环节都要出大问题。工业安全 ...
誉行 发表于 2015-12-1 23:31) I. J% B- F, F7 f 是啊,所以一直都是“作死-出大事-意识到作死做出改正”的循环啊,每换一批人员和领导就循环一次 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 13:40 ( ?) n9 \. z9 d o在我们公司里,什么事要开除人都繁难得很,唯有违反安全规定(不是无意违反,是明知故犯)的话,立马走人 ...
誉行 发表于 2015-12-1 23:50 / R9 V) ^+ X+ Y0 y( b* N我们这里的管理水平是很原始的,从上到下都没有对安全的正确认识,领导是不管一线死活的,一线经过一番劣 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 13:579 y. u: u& G% A3 Z8 r 那就只有等天津瑞海那样的事情到自己头上了。
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