TA的每日心情 | 开心 昨天 21:08 |
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签到天数: 828 天 [LV.10]大乘
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命题是:因为私生活不检点而丢工作合理吗?) S2 q0 [/ e+ p$ n0 p( d% v
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我的观点是合理,理由如下:4 X4 X9 O3 Z. ~0 P
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1、他们的工作是某种公职,这种公职对道德形象有一定要求,而且这种要求也为社会大众所认同; 如果违背这种社会认同,他的工作无法继续,也会带来更多的负面影响,因此他丢掉工作是合理的解决方式;. K& N% E8 m% u. q: L4 z* n0 f8 ^
0 E7 ~, \% B) I. w; _2、团委书记也好,宣传科长也好... 他们的岗位职责说明书(job description)里都应该有类似的道德规范要求,这个也算是违背工作要求,因此拿下是合理的;8 }' |! N& H6 ~9 q. w- U
( e$ |5 o9 Y5 U0 g3、如果他们自己辞职,是个体面的做法; 如果他们拒绝辞职呢? 难道学校或机关就会因此而失去对他们的处罚能力么? 显然不会。 因此说,辞职其实相当于死缓,是个面子工程。 给他个台阶他不下,那就是执行;所以这个台阶也只是处罚的一部分,而不是他个人的自由选择。
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合理不合理是个很大的命题,在讨论之前首要问题是统一大家的认识:什么是合理的标准。 没有标准,或者大家标准不一,那自然就是公说公有理婆说婆有理咯。
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8 n y" |& W' g2 T在我看来,合理的标准有三个KPI:
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+ _& r! g. [5 d5 ]' H, E* s* d' I1、岗位责任要求是否达成; 50%, z; ]: M( b, b' A/ S
2、社会影响和机关组织的需要是否冲突; 40%
; V+ v1 j' q- }- {$ Q; d+ X3、其他相关的负面影响。 10%! F$ n4 h2 S+ b( N9 ], d: p, K
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权重占比随着事态的变化,有可能会发生逆转。 |
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