TA的每日心情 | 开心 昨天 15:57 |
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签到天数: 488 天 [LV.9]渡劫
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命题是:因为私生活不检点而丢工作合理吗? l+ J' O# ]+ k8 Z
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我的观点是合理,理由如下:7 o. Z6 r% x6 L6 B1 J* S! O6 I
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1、他们的工作是某种公职,这种公职对道德形象有一定要求,而且这种要求也为社会大众所认同; 如果违背这种社会认同,他的工作无法继续,也会带来更多的负面影响,因此他丢掉工作是合理的解决方式;; w' J$ Z$ f- c( s, j$ A
k1 M( e4 w3 l: R( [2、团委书记也好,宣传科长也好... 他们的岗位职责说明书(job description)里都应该有类似的道德规范要求,这个也算是违背工作要求,因此拿下是合理的;9 b7 g3 N" H' a7 {$ P& f( S
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3、如果他们自己辞职,是个体面的做法; 如果他们拒绝辞职呢? 难道学校或机关就会因此而失去对他们的处罚能力么? 显然不会。 因此说,辞职其实相当于死缓,是个面子工程。 给他个台阶他不下,那就是执行;所以这个台阶也只是处罚的一部分,而不是他个人的自由选择。
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' g' h, Z2 g; u r合理不合理是个很大的命题,在讨论之前首要问题是统一大家的认识:什么是合理的标准。 没有标准,或者大家标准不一,那自然就是公说公有理婆说婆有理咯。& W+ Z, k+ [3 E3 H9 Q6 r$ _ ^
6 \/ ?. I+ z, w* Q在我看来,合理的标准有三个KPI:3 S6 B& u" h" R- `0 B
; h3 i& r" Z# Z1、岗位责任要求是否达成; 50%% T8 `% t) ?, C# e. ^
2、社会影响和机关组织的需要是否冲突; 40%( O2 w. A+ Z9 D% V5 D$ s
3、其他相关的负面影响。 10%2 ^! C5 t) W( j/ a# v1 N' o
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权重占比随着事态的变化,有可能会发生逆转。 |
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