TA的每日心情 | 开心 5 天前 |
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签到天数: 943 天 [LV.10]大乘
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命题是:因为私生活不检点而丢工作合理吗?- J# A/ C/ z% m" j8 b
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我的观点是合理,理由如下:7 L+ b j! S0 l. ^) F# a
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1、他们的工作是某种公职,这种公职对道德形象有一定要求,而且这种要求也为社会大众所认同; 如果违背这种社会认同,他的工作无法继续,也会带来更多的负面影响,因此他丢掉工作是合理的解决方式;) y8 t3 T1 D1 q
" l( P/ I# L; }: M4 M) e; |; i2、团委书记也好,宣传科长也好... 他们的岗位职责说明书(job description)里都应该有类似的道德规范要求,这个也算是违背工作要求,因此拿下是合理的;, e3 R0 h/ @+ j' D
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3、如果他们自己辞职,是个体面的做法; 如果他们拒绝辞职呢? 难道学校或机关就会因此而失去对他们的处罚能力么? 显然不会。 因此说,辞职其实相当于死缓,是个面子工程。 给他个台阶他不下,那就是执行;所以这个台阶也只是处罚的一部分,而不是他个人的自由选择。* _9 u% d6 `: G) F& }- q
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合理不合理是个很大的命题,在讨论之前首要问题是统一大家的认识:什么是合理的标准。 没有标准,或者大家标准不一,那自然就是公说公有理婆说婆有理咯。
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5 f, s& B7 {3 [. e! U1 H在我看来,合理的标准有三个KPI:( u- @ d$ ]% i
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1、岗位责任要求是否达成; 50%
- [/ x8 l6 s" {: ]# l2、社会影响和机关组织的需要是否冲突; 40%
3 Y( ~7 f1 y$ S4 G; _- b3、其他相关的负面影响。 10%& z, d: D/ Y) T* [; b/ n# N
* `3 A% A, p" L. n权重占比随着事态的变化,有可能会发生逆转。 |
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