TA的每日心情 | 开心 26 分钟前 |
|---|
签到天数: 944 天 [LV.10]大乘
|
命题是:因为私生活不检点而丢工作合理吗?
6 \/ T5 D1 S4 m8 {7 b/ K7 e: g( ]( ^7 G- A
我的观点是合理,理由如下:
4 b3 n) p% f/ Z4 G7 N5 F; @: l+ q/ v' Q- N7 V5 C( ]# S+ k
1、他们的工作是某种公职,这种公职对道德形象有一定要求,而且这种要求也为社会大众所认同; 如果违背这种社会认同,他的工作无法继续,也会带来更多的负面影响,因此他丢掉工作是合理的解决方式;
$ Y7 C6 e! d' e! z! d! a" W, l7 g" Q3 _3 J4 V N+ @) l- f
2、团委书记也好,宣传科长也好... 他们的岗位职责说明书(job description)里都应该有类似的道德规范要求,这个也算是违背工作要求,因此拿下是合理的;" g% u2 O8 A- S& u/ |
2 y1 N8 G# n( U2 Q( I$ L3、如果他们自己辞职,是个体面的做法; 如果他们拒绝辞职呢? 难道学校或机关就会因此而失去对他们的处罚能力么? 显然不会。 因此说,辞职其实相当于死缓,是个面子工程。 给他个台阶他不下,那就是执行;所以这个台阶也只是处罚的一部分,而不是他个人的自由选择。, c! u- o4 }' \9 ?
/ {3 a! e" Y! q! @, T3 T/ g$ g
合理不合理是个很大的命题,在讨论之前首要问题是统一大家的认识:什么是合理的标准。 没有标准,或者大家标准不一,那自然就是公说公有理婆说婆有理咯。
0 P/ I; ?; G/ } N9 }6 u! r; `" T7 b6 s6 n
在我看来,合理的标准有三个KPI:
! W$ H9 S* m/ j _/ O# j+ M3 w, D5 h- G7 c- T% c
1、岗位责任要求是否达成; 50%
, J+ d# t, h/ x! Q/ ?3 G, `1 g5 \4 v2、社会影响和机关组织的需要是否冲突; 40% K; H2 u/ J5 O" Q3 L9 M y! ]6 |/ ^
3、其他相关的负面影响。 10%
, [8 m' |: \+ ^1 O t+ _
9 O: p% d: y+ Z) T f' ]9 x, h权重占比随着事态的变化,有可能会发生逆转。 |
|