TA的每日心情 | 开心 3 天前 |
---|
签到天数: 669 天 [LV.9]渡劫
|
命题是:因为私生活不检点而丢工作合理吗?( ?# q* f" _3 F: h$ O. f L9 w$ S
0 R, H8 \! o% ?
我的观点是合理,理由如下:
6 N& E3 @- ]8 l3 z. M+ f! N
* m3 V- P4 W# [% G) U9 T: U1、他们的工作是某种公职,这种公职对道德形象有一定要求,而且这种要求也为社会大众所认同; 如果违背这种社会认同,他的工作无法继续,也会带来更多的负面影响,因此他丢掉工作是合理的解决方式;. C) ~+ S, t5 c/ q
' a/ O/ _: {8 E; C" Q
2、团委书记也好,宣传科长也好... 他们的岗位职责说明书(job description)里都应该有类似的道德规范要求,这个也算是违背工作要求,因此拿下是合理的;
/ {0 k% ], n* D1 o$ I: d9 V+ c7 g4 N4 T, t4 W
3、如果他们自己辞职,是个体面的做法; 如果他们拒绝辞职呢? 难道学校或机关就会因此而失去对他们的处罚能力么? 显然不会。 因此说,辞职其实相当于死缓,是个面子工程。 给他个台阶他不下,那就是执行;所以这个台阶也只是处罚的一部分,而不是他个人的自由选择。& H; B/ H. h6 G+ |: \5 K3 F7 F
W: t# o5 e3 k# @* S合理不合理是个很大的命题,在讨论之前首要问题是统一大家的认识:什么是合理的标准。 没有标准,或者大家标准不一,那自然就是公说公有理婆说婆有理咯。6 g7 B! Y8 r6 X+ z4 M- a9 ~" V; Q8 M$ T
8 U- A" q# S6 E3 j' f- q在我看来,合理的标准有三个KPI:
+ \- H# Q2 x2 Z w# C( v( {" i6 H0 l \2 g9 I3 [- V; ~8 @
1、岗位责任要求是否达成; 50%
& `6 ?# |/ r0 w( A) w9 a' l2、社会影响和机关组织的需要是否冲突; 40%; N2 {6 e0 y6 W# V/ P& ]4 z
3、其他相关的负面影响。 10%
* f, G) B% h8 J* R
, f& p6 ?/ g# e) }2 J权重占比随着事态的变化,有可能会发生逆转。 |
|