TA的每日心情 | 开心 昨天 20:01 |
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签到天数: 865 天 [LV.10]大乘
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命题是:因为私生活不检点而丢工作合理吗?) I* O/ S, s/ [ J$ C1 D
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我的观点是合理,理由如下:3 T2 D" a4 X d8 {8 r* c
, ^' O2 u- j2 o5 M7 a1 R% d3 ?1、他们的工作是某种公职,这种公职对道德形象有一定要求,而且这种要求也为社会大众所认同; 如果违背这种社会认同,他的工作无法继续,也会带来更多的负面影响,因此他丢掉工作是合理的解决方式;1 F: A. H0 c" c3 ^: A* }
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2、团委书记也好,宣传科长也好... 他们的岗位职责说明书(job description)里都应该有类似的道德规范要求,这个也算是违背工作要求,因此拿下是合理的; h, [% V9 i/ j5 O3 }8 m
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3、如果他们自己辞职,是个体面的做法; 如果他们拒绝辞职呢? 难道学校或机关就会因此而失去对他们的处罚能力么? 显然不会。 因此说,辞职其实相当于死缓,是个面子工程。 给他个台阶他不下,那就是执行;所以这个台阶也只是处罚的一部分,而不是他个人的自由选择。
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+ o8 `; B$ Z9 |' T' p合理不合理是个很大的命题,在讨论之前首要问题是统一大家的认识:什么是合理的标准。 没有标准,或者大家标准不一,那自然就是公说公有理婆说婆有理咯。" R |) Y5 K$ B- I( |# W3 d
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在我看来,合理的标准有三个KPI:& ?( a8 U' V0 ]4 W" R4 S0 I: L
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1、岗位责任要求是否达成; 50%
3 W/ Z$ x: n' n0 t2、社会影响和机关组织的需要是否冲突; 40%
8 `) ]6 H+ o! ]2 z) a# ^3、其他相关的负面影响。 10%' x( H! Y& k. y j" S
9 E) f$ P" ]0 D6 s1 j: L1 {: e权重占比随着事态的变化,有可能会发生逆转。 |
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