TA的每日心情 | 开心 前天 00:00 |
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签到天数: 1021 天 [LV.10]大乘
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命题是:因为私生活不检点而丢工作合理吗?' M* ?" r9 D8 b
& K# R3 g4 R5 G- t9 m& e- D我的观点是合理,理由如下:( H6 ?( g' ^6 p2 M
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1、他们的工作是某种公职,这种公职对道德形象有一定要求,而且这种要求也为社会大众所认同; 如果违背这种社会认同,他的工作无法继续,也会带来更多的负面影响,因此他丢掉工作是合理的解决方式;. H6 |8 }4 R% Z# R: E% d& Y
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2、团委书记也好,宣传科长也好... 他们的岗位职责说明书(job description)里都应该有类似的道德规范要求,这个也算是违背工作要求,因此拿下是合理的;
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/ E, M. |5 U6 t; Q3、如果他们自己辞职,是个体面的做法; 如果他们拒绝辞职呢? 难道学校或机关就会因此而失去对他们的处罚能力么? 显然不会。 因此说,辞职其实相当于死缓,是个面子工程。 给他个台阶他不下,那就是执行;所以这个台阶也只是处罚的一部分,而不是他个人的自由选择。. T% O/ V# V6 `7 n2 [' @$ z; V
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合理不合理是个很大的命题,在讨论之前首要问题是统一大家的认识:什么是合理的标准。 没有标准,或者大家标准不一,那自然就是公说公有理婆说婆有理咯。: N K3 H X0 _* T: a4 B
# V. O! _. W+ @ A在我看来,合理的标准有三个KPI:
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1、岗位责任要求是否达成; 50%
4 s, g) T/ B) J4 H; a" x2、社会影响和机关组织的需要是否冲突; 40% {. g2 w" M% h5 `; V q$ h
3、其他相关的负面影响。 10%
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% T/ l, n8 G$ R' Q) T- \5 R% x权重占比随着事态的变化,有可能会发生逆转。 |
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