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洗心 发表于 2015-8-22 14:38 # `8 n% q, Y/ R$ phttp://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIyMTAwMDM0OQ==&mid=209836942&idx=1&sn=3f4854a4ba6fe9e37f82278637a9 ...
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[LV.9]渡劫
燕庐敕 发表于 2015-8-22 17:52 ; m. v/ {# d( w# n! Q少数?深圳呢这边随着地价的高涨和腾笼换鸟政策的推行,大批的旧式工厂纷纷搬迁,空出来一座座的厂房。 # ?% S, M$ q9 V! D% c( z) E- C) T" \ # ?$ o0 x1 e. ~# o/ Q4 d0 w ...
晨枫 发表于 2015-8-23 06:21. J! L Z" s# \( s" W8 e+ I* v 安全生产搞这种运动P用没有,这就是最好的证明。
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[LV.Master]无
然后203 发表于 2015-8-23 15:55 7 f9 J9 @; V. @: ]& C不能以深圳之一孔窥全国制造业之全豹啊……啊
橡树村 发表于 2015-8-17 14:38 - t; ^+ Q @! U0 _在国内做实验厂的时候,我们和现场工人的矛盾一直很大,很多运行参数都有分歧,很多做法都有分歧。已经到 ...
誉行 发表于 2015-12-1 19:55 ' X- Y# B2 J* u5 Y' Q' N同意安全是一种文化的说法,但是国内确实没有这种文化,或者可以说国内就没有这种文化的土壤。 - i* @9 j% J* p7 f; r有人说死人 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 10:03) a- P( k6 |9 }# _* y" s 把领导捆绑没用,出事情的是员工,员工不注重安全,领导是没有办法的。安全只有从每一个“我”做起。 ...
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[LV.7]分神
誉行 发表于 2015-12-2 10:08( r' J9 c0 ^3 k( C 我看到的经验都是和领导捆绑才有效果,安全从“我”做起是对的,但是国内真的是没有这个氛围或者说文化, ...
玩牌也 发表于 2015-12-2 10:23 V' j( H" f9 c這事在中國會越來越好的,因為人命值錢了。人命不值錢時,怎麼喊都沒用的。 ...
誉行 发表于 2015-12-2 10:28 & `5 w' b2 V' c! T# h) s说实话现在人命也还没值钱起来,估计再过二十年人的重要性才能在社会生活中体现出来 ...
誉行 发表于 2015-12-1 20:08 ( Z) C- _# x* a, L; v0 `: R0 t* ]' W我看到的经验都是和领导捆绑才有效果,安全从“我”做起是对的,但是国内真的是没有这个氛围或者说文化, ...
晨枫 发表于 2015-12-2 11:584 V& A4 C8 e* m( K2 k% t* P4 ]" T1 ^ 当班的是工人,不是领导。工人出了事,人都死了残了,领导能拿他们怎么样?捆绑领导又有什么用? ...
誉行 发表于 2015-12-1 22:17 3 t2 n+ W% t- N7 B2 E因为现在的安全工作还没有做到人身上,目前至少我这个行业里安全这个锤子是直接敲在一线干部的身上的,靠 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 13:26 2 v# L2 h% \6 R: ?这样的安全做法肯定失败。安全生产只有一条路:从上到下人人重视安全,缺一个环节都要出大问题。工业安全 ...
誉行 发表于 2015-12-1 23:31! h( e- d6 {( G 是啊,所以一直都是“作死-出大事-意识到作死做出改正”的循环啊,每换一批人员和领导就循环一次 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 13:40 . E+ p, i% E9 j& q8 F8 l# d在我们公司里,什么事要开除人都繁难得很,唯有违反安全规定(不是无意违反,是明知故犯)的话,立马走人 ...
誉行 发表于 2015-12-1 23:50 + b# N8 d. j. c3 O* p我们这里的管理水平是很原始的,从上到下都没有对安全的正确认识,领导是不管一线死活的,一线经过一番劣 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 13:57 . ^- s( X6 K% C1 a, J: p! {那就只有等天津瑞海那样的事情到自己头上了。
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