|
|
这两天,微软总裁斯蒂夫·鲍尔默将退休,现在在公开征聘新总裁。新总裁面临的最大问题不是短期的盈利问题,鲍尔默在这方面干得不错,从2000年到现在,微软盈利增加了4倍。新总裁最大的挑战是改变公司文化,重建创新精神。
2 T; o# l8 y& t9 f k/ z; ?4 `# M6 ~. G
在90年代,微软简直是所向披靡,干什么都只有成功一个可能,在Windows操作系统和Office办公软件方面几乎独霸世界。但进入21世纪以来,微软在几乎所有重大方面都错失了机会,移动电子(手机、平板)、云计算、电子商务等统统无缘。微软依然有巨额的资金,有强大的研发队伍,但在新技术、新产品方面乏善可陈。现在商务应用方面依然强势,但在家用和个人方面大面积丢失给移动电子,而且没有收复失地的迹象。3 j k+ R" S/ o8 e. v/ y" d% `0 ^ T6 c
$ }/ X# I, X% l% |9 E/ J) _) c
在鲍尔默时代,微软放弃了90年代四面出击的做法,而是集中于Windows和Office。在遇到移动电子、云计算等新挑战是采取鸵鸟做法,拒绝承认变化的重要性。久而久之,研发队伍的创新精神消失了,即使为了保住工作和前途,也要投上所好,不要搞没有出路的歪门邪道。" _) \4 B$ [2 _+ u' e
7 d. ~# N# L+ D* q+ k' O# u
鲍尔默已经开始改组,但要等到新总裁才有机会彻底改变微软的公司文化,问题是新总裁到底能做到多少,谁也不知道。
; W8 k5 O; K, i' _- @, D l* `* V
; R+ K8 R* C' P! i) {从微软看美国工业,这是一个有意思的视角。微软代表了美国的朝阳工业。这不是钢铁、汽车、重化工等传统工业,而是美国已经领先于世界的新兴产业。但微软也揭示了一个有意思的问题:传统强项工业的拿手好戏的领先很多遭到侵蚀,在汽车、钢铁、机械方面已经没有领先,在航空、航天方面还是领先的。另外就是电子和软件。问题是,电子还是“实”的,保持领先一时半会不成问题,但软件越来越“虚”,保持领先就越来越吃力。
5 G+ ?8 t2 z" P- Z+ Y3 U' T" Z0 ]) v0 o+ N$ o7 K
移动电子是一个很好的例子。这是硬件、软件结合的产品,但软件的作用越来越大。苹果iPhone领风气之先,但三星、HTC等紧紧跟上,现在已经开始侵蚀苹果的市场了。当然,Android是美国的,但把三星、HTC都归功于Android是不对的,这是一个开放的平台,为什么有的公司成功,有的就平庸呢?还是在Android基础上开发的应用的作用。
# [6 o( p: M0 X8 n1 I" f3 S
6 k& Y# p4 i9 j' j7 I5 X往更虚的层次:电子商务,Amazon很成功,eBay也是,但这已经是核心概念多于核心技术了。云计算也是。
/ M3 P& K: X, m, U
8 I7 U' m# \ t" b2 e/ [3 y$ e+ L4 P当然,这些新概念依然来自美国。问题是,由于这些新概念的“虚”,后来者追上很快,先行者就必须加速研发更新的概念。这不是龟兔赛跑,而是猫兔赛跑。领先不再是长期的。
# z4 X. L' x- t
3 i9 M; X2 y9 S+ G, B" z另一方面,微软也代表了美国工业的另一方面:经济和技术实力依然盖世,一旦公司文化转型成功,将再一次爆发出巨大的潜力。问题是,这可能不仅仅是公司文化问题,而是整个国家的工业和科技文化问题。美国的教育和文化在很大程度上已经不再以“勤劳致富”、“发明致富”为荣,而是追求“钱生钱”。大学和研究机构的美国本土出生人士越来越少就是最大的征兆。 |
评分
-
查看全部评分
|