美国技术外包为什么印度多而中国少？

nova2000

１、关于第一个问题，实际上大连距离日本比较近，很多软件公司都在那里，和日本公司有相关业务往来
2、印度的工程师编写的代码都符合同一种规范，或者说没什么创新，但是中规中距，都是一个模子里面刻制出来的，代码很容易共享、移植。。。
中国的工程师每个人都是天才，编写的代码五花八门，缺乏规范，维护文档缺乏，一旦走了人，没人看的懂，代码就要重头开始了
用另外一种方法来说，印度作为英国长期的殖民地，很多地方和欧洲人的思维一致，更好沟通，印度人的英语不怎么好，反正nova2000是完全听不懂啦~~o(∩_∩)o~~，但是鬼子群里的印度人比中国人要多很多，这种沟通不仅仅是语音上的，还有思维上的，
3、企业设置在哪里一个异常重要的原因是当地的税率和私营部门的力量有多大，印度软件行业税率极低，并且私营部门拥有很大的权利，当然，这个也是印度永远只能很软却无法硬起来的原因~~
$ P% I& x9 j6 N3 i' ^% l印度没有子弹头火车，只有子弹和火车，五大常任理事国强大的力量依靠的是在重点行业限制私营部门的权利，大连在以上都有他的特殊性，但仅仅是大连而已，没有扩散到全国，印度是全国都是这样，于是大连成了中国的软件之都，印度成了世界的软件之都~~o(∩_∩)o~~
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草纹

0 |2 l+ Z8 G* s9 v
做过一段外包，主要是语言和文化习惯吧。像日本要外包到印度就成本比较高，而同为汉字圈的中国则语言壁垒低很多。

黯影

nova2000 发表于 2013-1-31 18:33
. _% p; N* ^1 G; X* K１、关于第一个问题，实际上大连距离日本比较近，很多软件公司都在那里，和日本公司有相关业务往来
6 J2 B: Y+ n1 d" Q2、印度 ...

' R& n5 W1 y, q0 G; @南京已经取代大连的地位了，日本没落导致大连已经不行了
% [2 c) k) t5 _/ N9 X
关于2，只有业外人士才会认为很难维护的代码是人才写的，代码不规范就一个解释就是：干活太糙，人德国人在机械电气行业是最规范的，人家也是这个领域最创新的，导弹就是人家整出来的
关于3，大概只有京城里的官老爷们才会坚定认为私营企业是祸害，中国南方商业氛围浓厚，即便建国后完全不被政府重视，因为国防等因素政府投入不多，但现在依然能成为中国的富饶之地，难道不是私营企业的功劳？

老兵帅客

河蚌 发表于 2013-1-31 00:05
我是要他们，发完Email之后，紧急的事情，要短信通知我。这样我好及时回复。
' j) Z( V7 L! t/ M3 y* w5 q1 H# S7 ~其实还是我比较落伍了，如果 ...

如果这样的话，那还何必发电子邮件呢，你是落伍了。

老兵帅客

河蚌 发表于 2013-1-31 00:06
' j) @$ Q5 S; W2 N) E没有和印度人打过交道。
只知道，大家都说他们的软件做的都是坑。

, O. p; k9 r& o* [# `6 T1 N$ e2 ~& j印度软件的bug率要比国产的低得多！

老兵帅客

河蚌 发表于 2013-1-31 00:08
电子邮件是必须的，不过我不喜欢那种发完电子邮件就算完了的行为，对于紧急的事情，最好是能短信通知一下 ...

! E5 c& Y3 Q6 U5 e! ?4 T/ e电子邮件可以设置紧急程度的。

老兵帅客

丁丁咚 发表于 2013-1-31 00:18
我们这都是电子邮件通知了就完了。一般老板默认只要你不出差，是随时随地都要保持email联系的。老板发的 ...

对，上班时间电子邮件是要保持开通并经常检查的。

老兵帅客

黯影 发表于 2013-1-31 00:32
6 x0 t" |4 N3 i. c国内当然可以短信电话甚至QQ通知下，因为大家语言完全无障碍啊，但是跟老外交流，语言障碍只有在文字交流 ...

程序员移民美国？貌似加拿大都已经没这行市了，更不要说美国。

老兵帅客

beyourself 发表于 2013-1-31 00:48
曾经有一次和印度那边conference处理一个故障，那边的人知道问题在他们那里，又不想明说，几个人就开始说 ...

% ]3 \7 L* D+ {" T' I那叫印奸

老兵帅客

冰蚁 发表于 2013-1-31 01:08
. d; d) K+ }% z3 S9 V这个就是一个习惯问题。习惯了email的，就会时常去看，就不会错过重要程度高的邮件。工作中的长email 不 ...

8 ^' n6 a) {/ M, T对，长的东西放在附件里面，正文不会很长的。

老兵帅客

冰蚁 发表于 2013-1-31 01:11
$ b( K. ~' F; e" J印度人的英语和种姓还是有关的。种姓高的，受教育好，英语就好。种姓差的，受教育也差，英语就糟糕。 ...

1 M) q$ L6 O+ ^关键在于受教育程度，越高越好。

黯影

+ ^4 N, D3 Q* n- ~

老兵帅客 发表于 2013-1-31 19:59
程序员移民美国？貌似加拿大都已经没这行市了，更不要说美国。

我同学今年研究生毕业就去了非死不可，媳妇去了谷歌，都给绿卡啊。不过我可不是说大范围的，即便中国这么个人口大国，鸟语说的溜的还很会写程序的也是稀罕之人，算上日语牛逼去日本的，我们那一届两百人里也就不到十个

老兵帅客

黯影 发表于 2013-1-31 07:05
6 \9 X6 A' ~" G" S! _) h我同学今年研究生毕业就去了非死不可，媳妇去了谷歌，都给绿卡啊。不过我可不是说大范围的，即便中国这么 ...

+ }$ ]- `4 y8 `  B是给H1B吧，美国的顺序是给你H1B，两次拿到H1B可以申请绿卡，没有直接技术移民给绿卡这规矩。

加拿大这边技术移民现在卡得很严，当年软件加分可以直接技术移民的事情早成一般过去式了。

河蚌

冰蚁 发表于 2013-1-31 14:08
" J  z+ x8 s' |0 c8 k6 r# _. a( r: f' D这个就是一个习惯问题。习惯了email的，就会时常去看，就不会错过重要程度高的邮件。工作中的长email 不 ...

$ v. }, M7 T% o* ]$ a确实是个习惯问题，大家更习惯打电话，特别是现在的电话费也便宜了，长途和市话一个价。

荆棘探兴

有一个原因是 美国公司的不少高管是印度人。。
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皇家骑警总监

外包主要还是体现在维持＂内外＂交流的成本上

皇家骑警总监

草纹 发表于 2013-1-31 19:02
做过一段外包，主要是语言和文化习惯吧。像日本要外包到印度就成本比较高，而同为汉字圈的中国则语言壁垒低 ...

生鱼味道的英文 vs 咖喱味的英文？
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$ L7 x3 M$ F( P. @# N- n7 j+ Q3 h真有一拼，这不是给自己找不自在嘛

河蚌

老兵帅客 发表于 2013-1-31 19:54
如果这样的话，那还何必发电子邮件呢，你是落伍了。

7 Q- Q' ~# T; z8 P9 T电子邮件的沟通效率相当的低，这个你得承认。因为人在说事情时，总会有遗漏的，此时如果用电子邮件来来往往，那就需要好几个来回，好几天，而电话里，则可以直接把不明确的地方全都说清楚。
4 G% U6 h( [2 \我的很多同事，以及我的感觉，通过Email是外企中最恶劣的企业文化。主要的原因，就是大家没有谁想着为企业真正做事，只要自己不出错就行。大家工作的目的，更多就是躺在企业身上拿高薪。通过电话交流，很多问题避无可避，没有什么推卸的缓冲时间，所有的问题都讲清楚了，下面就只能去做事了，而电子邮件，则理所应当的可以认为，我们这是在讨论问题，至于做事，那最好还是别人去做。
如果不是业绩逼着，恐怕很多外企的员工就会这么一直耗下去，反正，大多数都认为，在这里也不是一辈子呆下去。
1 e% z% |# W4 Y) x我们也用Email，这个更多是用于日常办公公文传递的，日常事务中Email还是有很多需要的，毕竟通知、会议纪要、提醒什么的，不可能用打电话的方式来解决。但遇到问题要解决，所有的人都会直接沟通，涉及到多人时，会用视频会议，而且这些措施也更有利于大家形成团队意识。
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河蚌

老兵帅客 发表于 2013-1-31 19:56
对，上班时间电子邮件是要保持开通并经常检查的。

我们是不分上下班的，管理层必须24小时开机，一般来说，从早8：00到晚上10点，都是可以打扰的时间。遇到紧急情况，晚上2点打电话的事情也是有的。
对于中国的很多人来说，手机其实和手雷真差不多，当手机铃响时，基本就意味着有事情来了。所以，很多人对手机铃声过敏。

老兵帅客

河蚌 发表于 2013-1-31 08:44
2 y+ [  ]+ @' K# n( u3 e( i确实是个习惯问题，大家更习惯打电话，特别是现在的电话费也便宜了，长途和市话一个价。 ...

& Z5 h2 G6 N5 Z2 k+ {3 ^$ y* c不是价格问题，而是是否干扰别人工作的问题。

7 T! A* [  S6 t. H1 K0 @这边打电话，一般是事先电子邮件预约好的，而不会贸然直接打电话。