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电子邮件的沟通效率相当的低,这个你得承认。因为人在说事情时,总会有遗漏的,此时如果用电子邮件来来往往,那就需要好几个来回,好几天,而电话里,则可以直接把不明确的地方全都说清楚。 s. | T+ }" N: ~
我的很多同事,以及我的感觉,通过Email是外企中最恶劣的企业文化。主要的原因,就是大家没有谁想着为企业真正做事,只要自己不出错就行。大家工作的目的,更多就是躺在企业身上拿高薪。通过电话交流,很多问题避无可避,没有什么推卸的缓冲时间,所有的问题都讲清楚了,下面就只能去做事了,而电子邮件,则理所应当的可以认为,我们这是在讨论问题,至于做事,那最好还是别人去做。: d8 F$ S& T3 o' G9 P, P. D
如果不是业绩逼着,恐怕很多外企的员工就会这么一直耗下去,反正,大多数都认为,在这里也不是一辈子呆下去。1 t& b9 p2 S6 S+ A* B
我们也用Email,这个更多是用于日常办公公文传递的,日常事务中Email还是有很多需要的,毕竟通知、会议纪要、提醒什么的,不可能用打电话的方式来解决。但遇到问题要解决,所有的人都会直接沟通,涉及到多人时,会用视频会议,而且这些措施也更有利于大家形成团队意识。& u' B' n- X5 @: q2 S
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