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被匿名诬告险被甩锅出卖-资本主义的组织靠不住

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  • TA的每日心情
    开心
    2020-2-4 00:00
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    [LV.9]渡劫

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    楼主
     楼主| 发表于 2019-10-14 10:34:20 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    本帖最后由 脊梁硬 于 2019-10-14 10:45 编辑

    被匿名诬告险被甩锅出卖-资本主义的组织靠不住

    上周单位人事部突然打电话说你如果什么时候来总部,我们谈谈

    那就约到下周三吧。咱君子坦荡荡,啥事也没想,也没往心里去。

    过了四五天到周二,单位的小头目突然说,你和人事见过吗?我说:没有啊,啥事啊,我还不知道啥事呢。

    他吞吞吐吐的说,嗯,你如果需要的话,考虑要求找个翻译--人事部那人是西班牙语母语的。

    周三早晨见到了人事部的那女的。上来给我说我们谈谈不许录音。

    然后说我们收到了对你的投诉,投诉你社交媒体上接近小姑娘,我们的规定要对你调查。

    我靠,我这样的正人君子,接触的人都没有30以下的,竟然被人诬告这么荒谬的事情。

    然后东拉西扯问了很多,你有什么社交媒体账号,你都发言干啥?我说的,我就领英和推特两个账号,互动的人都是科学家。大家彼此对科研上的进展发表点意见,点赞啥的。然后又问你没有说过什么话,我想了半天,曾经发过乐队一个演奏会的通知。这又被她如获之宝前前后后追问了半天是什么内容什么照片。我告诉他这是乐队的官方发布,所有的人都是家长签字同意乐队使用孩子照片,才能允许孩子加入乐队的。然后这西班牙语女人,又继续东拉西问,一副有罪推定的语气。 折腾半个多小时,最后说,看样子也没事吧,回去你写个声明说你在推特上发过什么照片。


    回去之后越想越生气。这都他妈什么世道,像我这样谨言慎行,完美无瑕的人格居然被栽赃出这样匪夷所思的罪名。这种事情缠上谁可是tmd刑事责任。老子不能写这鸟声明!

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  • TA的每日心情
    开心
    2020-2-4 00:00
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    [LV.9]渡劫

    沙发
     楼主| 发表于 2019-10-14 11:16:39 | 只看该作者


    气得我半夜没睡好觉,商量半天,起草了一封信,同时抄送给人事总裁和人事总监,指出这是纯属无中生有的匿名诬告,单位有责任保护员工的名声,需要对此事提供法律援助,医疗援助,精神健康援助,语言翻译援助,要追查匿名诬告者。决定第2天一大早他们一上班就堵上门,先把这封信摔出去,不给他们下手按照诬告抹黑我和搞其它行动的时间。为了以防万一,还在邮件里存了一个副本,到时候如果不让见到人,就直接发送给他们。
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  • TA的每日心情
    开心
    2023-3-1 00:08
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    [LV.Master]无

    板凳
    发表于 2019-10-14 11:58:29 | 只看该作者
    本帖最后由 MacArthur 于 2019-10-13 23:42 编辑
    脊梁硬 发表于 2019-10-13 22:16
    气得我半夜没睡好觉,商量半天,起草了一封信,同时抄送给人事总裁和人事总监,指出这是纯属无中生有的匿 ...

    没戏,诬告者躲在“whisle-blower protection”里,你肯定追查不出什么结果。

    HR的工作是保护公司,而不是保护你。

    所以她们接到举报后一定要宁信其有 — 米帝这里涉及under age children的官司一打一个准,财大气粗如Michael Jackson也一样,被人抹一裤裆黄泥巴,是不是屎多少年都说不清楚。公司到时候吃连带官司责任就大了。至于你的名声清白不清白,根本不在她们考虑之列。“无罪推断”那是法院的事,HR不管这个,她们只管楼上红字。

    不要生气,只要自己立得正,由她们调查去。建议你忍耐一下,配合公司调查,毕竟早日搞清楚对你对公司都有好处。你这样跟HR顶着干,下场只有一个。当然,你要是早就找好后路倒也无所谓,只不过这事如果不搞清楚,将来Career Reputation恐怕会成问题,说起来人家会说你是因为“在互联网上发布不当言论”而离职,更腻歪。

    就当出门不小心,踩了一脚狗屎啦。。。


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      发表于 2019-10-22 18:36
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      发表于 2019-10-14 22:12

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  • TA的每日心情
    开心
    3 天前
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    [LV.9]渡劫

    地板
    发表于 2019-10-14 12:28:16 | 只看该作者
    别用社交网络,别用社交网络,别用社交网络。(
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  • TA的每日心情
    开心
    2023-3-1 00:08
  • 签到天数: 2397 天

    [LV.Master]无

    5#
    发表于 2019-10-14 12:39:39 | 只看该作者
    本帖最后由 MacArthur 于 2019-10-13 23:46 编辑
    脊梁硬 发表于 2019-10-13 22:16
    气得我半夜没睡好觉,商量半天,起草了一封信,同时抄送给人事总裁和人事总监,指出这是纯属无中生有的匿 ...


    你最好跟HR再谈一下,搞清楚你被诬陷的到底是哪一条推 — 诬告者不可能仅凭一句话来诬告,得有证据。HR也必须确认过证据确凿才开始对你进行调查。

    你就追问HR,诬告者诬陷你的证据是什么,让她们把“罪证”拿出来,而不是由你自己不着边际地瞎猜自己到底是哪一条犯忌了。

    配合HR调查是解救你自己,千万不要把HR当成敌人,那样恰恰就中了诬告者的圈套

    折腾半个多小时,最后说,看样子也没事吧,回去你写个声明说你在推特上发过什么照片。

    看样子HR心里已经有数了,心知肚明知道这是个诬告。但是这样大张旗鼓调查半天啥结论都没有自己也下不来台,所以才会有这样的要求。否则不会轻易吐口说“看样子也没事”这种话。



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  • TA的每日心情
    开心
    2020-2-4 00:00
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    [LV.9]渡劫

    6#
     楼主| 发表于 2019-10-14 12:45:03 | 只看该作者
    MacArthur 发表于 2019-10-14 12:39
    你最好跟HR再谈一下,搞清楚你被诬陷的到底是哪一条推 — 诬告者不可能仅凭一句话来诬告,得有证据。HR也 ...

    多谢你的关心,看来你是对资本主义的黑暗深有理解。还好. 迄今为止事情发展,没有向坏的方向。我马上把后续的发展写下来。
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  • TA的每日心情
    开心
    2020-2-4 00:00
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    [LV.9]渡劫

    7#
     楼主| 发表于 2019-10-14 13:11:17 | 只看该作者
    本帖最后由 脊梁硬 于 2019-10-14 13:21 编辑
    MacArthur 发表于 2019-10-14 12:39
    你最好跟HR再谈一下,搞清楚你被诬陷的到底是哪一条推 — 诬告者不可能仅凭一句话来诬告,得有证据。HR也 ...



    第2天一大早来到人事部。对接待的人说:我昨天来过,我回去想了想这件事很严重,我要见人事总裁。他们说,可是你的事情已经有人处理了呀。我说迄今为止的行动,我没有感到我受到保护,我必须见最高管理层。略加争执,他们看我坚持,就商量一下进去了。几分钟之后出来说,你在外面等一等。

    大概过了十几分钟,头天办事的女的气冲冲的出来了,让我跟着进去。我想想就进去了。进去了,见到了她的经理。上了一通官腔,说这些是我们的文件,我们这地方所有的社交媒体我们遇到任何举报都要调查。我说这是彻头彻尾毫无根据的诬告,是恶意的诬告。他说我们的规定是所有的举报都必须调查。我说难道匿名举报没有提供任何证据,也要调查?我要求单位提供法律援助,保护职工对抗无证据的匿名恶意诬告。他说单位不能提供这样的帮助,你只能自己找警察调查,然后提起你的诉讼。最后他说我们现在调查的结果是没有任何的证据,所以我case closed对。 我追问确认,没有任何记录。我再次抱怨,你们根据毫无证据的匿名举报就采取调查,是对忠诚职工的伤害。临走前,要求他们出了一封查无实据的证明信。顺便要了职工帮助部门经理名片,不知道是否应该去搞个心理咨询。

    给总裁和总监的两封信,揣在兜里,同经理见面时,想了想不需要了,就没有拿出来。不过拿出来也不怕得罪他们,自己纯洁如白莲花,他就是挖到无互联网社交媒体时代也找不到半个污点。

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      发表于 2019-10-14 22:13

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  • TA的每日心情
    开心
    2021-11-14 00:31
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    [LV.3]辟谷

    8#
    发表于 2019-10-14 14:57:18 来自手机 | 只看该作者
    不遭人妒是庸才。我可以反推你是牛人吧。
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2020-1-3 00:51
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    [LV.6]出窍

    9#
    发表于 2019-10-14 19:24:13 | 只看该作者
    脊梁硬 发表于 2019-10-13 22:16
    气得我半夜没睡好觉,商量半天,起草了一封信,同时抄送给人事总裁和人事总监,指出这是纯属无中生有的匿 ...

    HR 什么时候干过人事儿了?

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      发表于 2019-10-14 23:42
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  • TA的每日心情
    开心
    2023-3-1 00:08
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    [LV.Master]无

    10#
    发表于 2019-10-14 20:55:00 | 只看该作者
    最后他说我们现在调查的结果是没有任何的证据,所以我case closed对。

    看样子是了。无凭无据就对人发起“调查”,是够恶心的。

    搞不好,这并不是什么“诬告”,而是你们公司HR没事找事,自己搞的“Witch Hunt” - 找来外面所谓的Contractor,预防性地对所有员工的社交网络扫一遍,把所有“可能”有问题的全揪出来,挨个吓唬一遍。有机会可以打听一下是不是还有别人最近也被HR了

    Anyway,他们既然已经这么说就应该是过关了。


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      发表于 2019-10-14 23:43
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      发表于 2019-10-14 22:13
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  • TA的每日心情
    开心
    2020-2-4 00:00
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    [LV.9]渡劫

    11#
     楼主| 发表于 2019-10-14 23:25:30 | 只看该作者
    本帖最后由 脊梁硬 于 2019-10-14 23:32 编辑
    MacArthur 发表于 2019-10-14 20:55
    看样子是了。无凭无据就对人发起“调查”,是够恶心的。

    搞不好,这并不是什么“诬告”,而是你们公司HR ...


    他们自己作牌钓鱼? 这太邪恶了。

    不过从那天回来我就想,是不是要继续跟进,正式要求他们提供整个调查过程的情况。如果拒绝提供,就要求他们提供成文的单位规章制度,作为他们拒绝的理由。然后再根据情况看,有没有进一步追究的空间?


    事后我感觉他们为什么挑选我下手,加上一些中间的言辞也让我反感。是不是有种族偏见作祟,想挑软柿子

    这鬼地方。大头这两天正在大张旗鼓吹嘘自己单位刚刚蝉联LBTGA 友善单位称号。对我们这样的普通职工,无事就想甩锅抛弃。这样指望不上的地方,只要有机会跳槽绝不给你卖命下去。

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  • TA的每日心情
    开心
    2 小时前
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    [LV.Master]无

    12#
    发表于 2019-10-15 00:16:57 | 只看该作者
    脊梁硬 发表于 2019-10-14 23:25
    他们自己作牌钓鱼? 这太邪恶了。

    不过从那天回来我就想,是不是要继续跟进,正式要求他们提供整个调查 ...

    这家公司咋感觉正事不做尽弄些扯淡玩意啊。一家公司核心竞争力可是实实在在的研发能力与管理水准,搞啥不着边际的政治正确估计离完蛋不远了
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  • TA的每日心情
    开心
    2023-3-1 00:08
  • 签到天数: 2397 天

    [LV.Master]无

    13#
    发表于 2019-10-15 00:35:24 | 只看该作者
    脊梁硬 发表于 2019-10-14 10:25这鬼地方。大头这两天正在大张旗鼓吹嘘自己单位刚刚蝉联LBTGA 友善单位称号。对我们这样的普通职工,无事就想甩锅抛弃。这样指望不上的地方,只要有机会跳槽绝不给你卖命下去。

    Vote with your feet... 就是这个道理

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  • TA的每日心情
    慵懒
    17 小时前
  • 签到天数: 2177 天

    [LV.Master]无

    14#
    发表于 2019-10-15 00:39:29 | 只看该作者
    男同胞在公司或者学校一定要谨言慎行,社交媒体能不用尽量不用。和异性在办公室两人开会的时候一定要把办公室门开着(目前南方的公司男男和女女似乎还没什么需要特别注意的,但是异性两人开会是一定需要如临大敌的注意,北方情况不了解,也许对同性也要小心授受不亲?)
    我们公司之前有个非洲来的Sr manager被欧洲女下属告性骚扰,虽然一告一个准,但是两个人都走人了。公司一般不喜欢会“惹事”的人,大多数情况想办法找其他借口两个人都弄走。
    当然有后台的除外,某烙印ED被人在HR告了好几次,理由是不尊重人,bully员工等等,一点事儿没有,当然可能这种举报性质不严重。
    如果可能的话,先赶快找下家吧。虽然case close了,保不齐在HR那里已经贴了“会惹事”的标签。

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  • TA的每日心情
    开心
    2020-2-4 00:00
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    [LV.9]渡劫

    15#
     楼主| 发表于 2019-10-15 01:01:29 | 只看该作者
    松叶牡丹 发表于 2019-10-15 00:39
    男同胞在公司或者学校一定要谨言慎行,社交媒体能不用尽量不用。和异性在办公室两人开会的时候一定要把办公 ...

    问题是,我从来谨言慎行

    他们打着灯笼找不着任何裂缝
    即使断章取义都找不到
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  • TA的每日心情
    开心
    2020-1-2 23:51
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    [LV.1]炼气

    16#
    发表于 2019-10-15 01:35:58 | 只看该作者

    看了兄弟的帖子,麦帅说的都对,即使HR针对你,但是你最好的态度还是就事论事。

    但是,碰到这种事情第一时间要找律师咨询。自己凭感觉和良心回应,一不小心就掉进泥坑。事情虽然过去,我还是建议你花个几百块钱找个律师咨询一下,把事情重新过一遍。
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  • TA的每日心情
    慵懒
    17 小时前
  • 签到天数: 2177 天

    [LV.Master]无

    17#
    发表于 2019-10-15 02:02:54 | 只看该作者
    五月 发表于 2019-10-15 01:35
    看了兄弟的帖子,麦帅说的都对,即使HR针对你,但是你最好的态度还是就事论事。

    但是,碰到这种事情第一 ...

    同意楼上的,找律师,不能留可能的隐患。同时签证或者其他情况允许的话同时找下家吧。
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  • TA的每日心情
    擦汗
    2023-2-28 12:05
  • 签到天数: 1972 天

    [LV.Master]无

    18#
    发表于 2019-10-15 02:20:27 | 只看该作者
    是不是爱泼斯坦的事情引起科技公司整风运动,爱泼斯坦也为一些科技公司投资的基金牵线搭桥。
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  • TA的每日心情
    开心
    2023-4-1 00:01
  • 签到天数: 627 天

    [LV.9]渡劫

    19#
    发表于 2019-10-15 03:29:40 | 只看该作者
    脊梁硬 发表于 2019-10-14 13:11
    第2天一大早来到人事部。对接待的人说:我昨天来过,我回去想了想这件事很严重,我要见人事总裁。他们说 ...

    去匿名举报HR总裁啊~

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    肯定装作没看见呵,那还用说  发表于 2019-10-15 04:18
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  • TA的每日心情
    开心
    2020-1-2 23:51
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    20#
    发表于 2019-10-15 09:11:52 | 只看该作者
    tanis 发表于 2019-10-15 03:29
    去匿名举报HR总裁啊~

    千万千万不要去举报

    要对事不对人

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    不能同意更多: 5.0
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      发表于 2019-10-16 07:41

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