简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了

二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。

知之后哀

瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
3 L; {$ j  |; j+ F) q7 T4 A) I  r; d感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...

- {: o# K1 M  ~! f: Z1 z* X% ZBAT 本科校招是20万起步

希宝

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34
& A7 E9 X' a" W5 m: Q" Q+ A4 b师姐 外企这几年收入已经不如民企了
! K: c1 |; Q2 c" u  U0 D. R: @7 P
8 t, l: V* ^& _) z三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

小朋友跟着你干还真不错

$ m, i2 N* G$ y在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。
: Q" X# _1 X& B: J* r0 m( n$ P
  `5 U! @2 P8 K( }  p& Y9 w
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知之后哀

希宝 发表于 2019-4-3 19:38
7 T# G  j6 [5 P% o小朋友跟着你干还真不错
: ~: {1 i8 D7 `5 p: V
在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

: l# N* l, Y% J5 N! l1 o一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了

lorry

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

牛，高增长行业。

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
8 c" J+ Q  l# S% `一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

% \- n) w. Q2 u2 ~1 a# U5 b2 _最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？

包子

清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
4000元在北京能生存吗

4 b0 c: l( k" c  d% l( _600都能啊，很多人靠600的低保活着。

包子

猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
2 W  `7 [8 u! y北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

2 L9 }$ J# i6 w" Y8 q: z8 R& d7 K不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。

知之后哀

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
* Y4 o1 e* a( \* P+ ?最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

. E: |/ ^  M$ j: C/ K& h& B" l
互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适
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/ f! y7 ]. N& c( [1 ?6 R当然，1是核心因素

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
- N3 G  Q, f" t% H! t$ L互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
1.对于大多数门槛不高的 ...

非互联网公司也有很多时候996啊

老财迷

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
& m* L0 q* A3 j6 d) J只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。

: a: T3 w7 [- f当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。

云淡风轻

猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
; r" B5 w# V$ k8 z' l) K1 r; q你以为机关有什么福利？

过年分肉啊鱼啊米啊什么的

知之后哀

老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
" A$ r. d9 {' w" z+ n" k3 x国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...

( _0 j6 E; b5 H互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
: a) {. v1 h+ V1 S* Q/ W互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...

* k9 V! {; B( ?0 d9 v3 u
也有想要中年人，而中年人不敢去的

1 k: G3 t9 U0 r7 D4 F群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）