简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
4 i% T: t; [. U. C都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了

4 E4 w* Q/ w/ p, k$ S8 a二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。

知之后哀

瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
5 c) h& m" ?1 P* p3 o感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...

BAT 本科校招是20万起步

希宝

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34
师姐 外企这几年收入已经不如民企了
7 s9 R7 B) b) F; m
0 l9 d$ b/ d) k$ E" S三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

9 ~3 Q4 O  Y. U1 M小朋友跟着你干还真不错

在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。
' L( _9 n! I6 t

% f+ M7 t% M; A4 o  k
( {3 U- X5 f" J/ q+ T

1 L0 C# e$ q8 \4 B/ F5 h5 J

知之后哀

希宝 发表于 2019-4-3 19:38
小朋友跟着你干还真不错
' Z; i* k0 |0 N. @
, R* k- }6 e" L0 \+ m; \; q. N. A在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了

lorry

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
7 X% X3 `$ V& E# ]) ]# F一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

牛，高增长行业。

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？

包子

清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
4000元在北京能生存吗

600都能啊，很多人靠600的低保活着。

包子

猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
8 @. Y# P! A4 B  d北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

7 k9 _, H5 `4 W- x: R) X) v9 b/ ]5 {+ T不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。

知之后哀

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
0 ]! f+ s6 o- U  Y7 W/ R4 i2 s最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

( ?/ W2 U3 d+ m+ A2 o2 y
. `+ w/ U1 w2 ^  F互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
8 l5 i$ L" ?9 k8 |4 R& g2 Y1 `. }3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适

当然，1是核心因素

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
6 k6 G$ Y# [3 L4 K. Z/ W互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
$ a# K% e! e( }( a1.对于大多数门槛不高的 ...

非互联网公司也有很多时候996啊

老财迷

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

) @; i! b, i" a" G" m: S1 v; R- R6 L国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
& i" f, F5 w8 R只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
7 e6 L) n) n: a" \1 h% |家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。
3 X3 ^3 J5 `. B5 h* o  m
4 T0 w8 I4 I# j9 ~0 z当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。

云淡风轻

猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
) \8 g4 Z! ?% M0 A# O9 E# |9 g你以为机关有什么福利？

/ O" y/ q9 ]9 W* V8 c过年分肉啊鱼啊米啊什么的

知之后哀

老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
" Y  `# V$ }7 O! Z国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...

- a8 F' P5 e/ E' i4 h. _5 H+ P/ l* w互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...

也有想要中年人，而中年人不敢去的

群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）