简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了

1 ], z4 a4 X- |) F( A- u二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。

知之后哀

瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...

9 O6 B+ m% E% eBAT 本科校招是20万起步

希宝

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34
: Y3 i" n' ^8 M3 q4 R$ @& H师姐 外企这几年收入已经不如民企了
8 P1 d* ]; ~- m4 `
% l9 q1 n/ |9 d三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

小朋友跟着你干还真不错

在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。
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知之后哀

希宝 发表于 2019-4-3 19:38
小朋友跟着你干还真不错

3 B" Y& e+ I  H& a; O3 p& T& q; g在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了

lorry

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
5 ^' W' v; |# M7 p2 i一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

牛，高增长行业。

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
0 m! `+ t. h0 b2 y- L一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？

包子

清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
% ]. l2 Y+ v0 E! \: U% t4000元在北京能生存吗

' F' ?# w% h% S600都能啊，很多人靠600的低保活着。

包子

猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

7 F2 L( z; ~8 o7 O& y不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。

知之后哀

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
2 L/ m+ _4 N$ o* X0 z& E6 u' d- C9 k最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

) t) m" t/ Y4 ~; T3 g2 j2 i
( O8 |, F4 Q  h3 v* W' R5 O互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
6 B* U! E- ^$ l' @# [( p" u/ r1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适
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5 y4 L' T: e+ C: x9 j当然，1是核心因素

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
  F) E4 t2 P7 }' v1 Y. e0 h* p互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
1.对于大多数门槛不高的 ...

# e! d# c& ?( r. U6 I% q4 n; q非互联网公司也有很多时候996啊

老财迷

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
/ H) ~/ J9 O3 S6 x0 J* ?" I家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。
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$ U. f! d- O5 Z. v当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。

云淡风轻

猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
你以为机关有什么福利？

: B$ v8 I% b4 X过年分肉啊鱼啊米啊什么的

知之后哀

老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
5 b# |7 R) C# H! q( I: z国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...

, f% I; P/ g7 p4 n- s- e/ {; y互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值

老财迷

8 W. E- t. A9 i* p3 k

知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
  }: ?! }; \" L+ E+ O互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...

( L( }/ D, O& C& x+ o也有想要中年人，而中年人不敢去的
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! U, `' f& a& [9 `8 t' H' [, R群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）