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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 ; j, W8 |$ @ X# X8 v$ H6 c; r' P0 k
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
! |7 e9 M- G: I这也是我之前也想说的
+ n/ B2 W+ ?! R: B: n) X" K5 Q企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移* F, |5 [& _1 G0 \7 }
物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M
9 m( m5 Y4 t/ r) C你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资1 C, d" L0 z2 u
降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。8 m0 _* O! K2 L' U- w% |
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧
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' l8 Z2 {5 X( A6 w回答如下) ]' ^7 I/ R r% v( R: }
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5 h% H% z9 v3 R, `& W1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”) g+ @% X) y3 H3 X( J, F
4 H3 E! Z/ b' q: v' Y答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水0 Q8 ]2 Q: d# ~4 a
3 u% [* N+ k5 C反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令6 l/ g7 B" P9 `1 b" J% I6 n
6 t( M) T& L; c: ]再不行就直接把公司关了/ Y u' B$ X/ {
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多简单9 B# R: ]1 `$ e3 f" ]& ?0 M
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2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”
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% U) j1 T/ R/ y( k& ^# ~( }我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择) D1 X3 r% y3 k
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就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？$ M' C0 S- `0 t4 n+ {* B
! q7 {- W3 `& _: V3 }+ i如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人
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最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊
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3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”
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7 k- ^+ a1 p5 \! }9 s' I. d+ B这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认5 l1 a7 T8 f6 f9 F; A
9 J# F( u$ f' n- |+ O* B# J谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊8 I! A: p% W6 N# }, i9 g
; | p9 |; J9 H你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好
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' Z( {) O. ]" }$ y! U1 x再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？
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重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作$ a' a1 v( y- b1 n% e r" N
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我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生
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2 L# Y: `. Q' a- H% S原因很简单，给她高薪我就OVER了4 P z6 U3 y3 I X7 r
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SO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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