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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 . P' M5 O: d- c! p6 C' h$ ~/ T1 A! F
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
1 f- D+ t, J) D# t6 ` |9 s3 l3 h1 e' D这也是我之前也想说的4 q4 Z* G) u W+ T3 F8 G( {
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
! E" {) Y8 D0 `: G# {物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M
" V ~4 y& Z- T+ N S你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资5 j8 I, d* |# W* f- j5 r
降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。
% s* ^$ F( a+ J. r企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧
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回答如下8 {) b+ L% v) q* D
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”& ]7 t$ e# J$ n$ v. y: z% E( z
% B. T" j! \6 O# w答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水
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5 V. V% r4 J& t* T% v反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令( q9 x2 ^* J: _
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再不行就直接把公司关了! B7 F) U: v' q1 k$ |# H' y9 G- R
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多简单
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2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”
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- x& K& [( y; {5 {' v我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择/ F( k6 m! ?4 m% C6 W* s! V+ j% N: _
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就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？
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[, ]% S' p& T* G6 H1 S如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人' N; H6 ?4 _) W. n& i# `( Z. }
: ?( n" ~7 U0 n: H4 t& W最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊
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* p" A. z7 h% q6 I7 K) Y( g$ { c3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”
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这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认1 T1 M5 u. [& N, A% F3 A# h
5 C6 D% [- X3 Z2 P: F谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊) ]' q7 l3 R; V
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你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好
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再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？
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: |% k* `8 x+ B6 ?: F0 t# Y重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作) o& f* s8 S8 f6 g
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我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生3 f# ~) Q- `7 o- Q
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原因很简单，给她高薪我就OVER了4 h% H: W F9 E: Z( |6 R
3 E- ]! @/ Y. U, ?9 _SO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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