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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 7 k, w) l8 D: ^# S- _: h+ P
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]() 4 d) A/ b; V& A, l8 w3 B, ^
这也是我之前也想说的
( q2 L! _9 q- j. o- b u* p: H企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
5 M( [- B6 R5 l: R6 q' U物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M
$ C U v" ?2 w- V3 A你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资
- z& D: I* V, R. C/ k' @' h降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。+ t; ^9 J @, G8 j
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧9 g- y# l3 m" O& z9 Q9 Y2 x5 K
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回答如下 _4 q5 t3 I5 O7 G( V5 @
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/ J! C: Q9 K# M: b0 [4 S) Z1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”
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答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水
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反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令
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再不行就直接把公司关了 r$ e; T# `/ O" r, U
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多简单
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2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”# X0 q$ m- ^- u# w! ^$ W- O2 H
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我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择8 o7 Y- r, L/ p! O
" Q' X) q6 l) f: Z: l8 |5 j就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？
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如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人
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最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊
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3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”- Q) c* J6 }' i' R: t, |/ O2 I- g/ S2 n" N
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这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认
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谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊 B3 ~" H" ~3 e! D2 q& g
$ [1 t* r% G/ W; m' F你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好" u' R, _- L9 l9 [* Q9 V! Y$ E
! R" a4 ?* }! y' P) t再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？
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; a5 ?5 o( n0 D重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作( y( E* [+ y T0 d' k$ j" v
% A( @7 s2 S) @: r3 a$ q" i7 x我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生& A8 N+ O4 P( j2 C8 f
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原因很简单，给她高薪我就OVER了' f- W. _# f* Y8 w
2 U; n; q; V2 n: U. e8 H4 Y% \" rSO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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