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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 . F( g) y# `) }# M) k2 K, a' |6 a' x
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]() ( W6 K% i9 i' k; [
这也是我之前也想说的
, d/ u: b9 f* g' V# P" R, A3 m$ C; M企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
! I+ Q& ?0 s4 }- ?6 j R \: k物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M
( @% U- }; z9 m; K8 D9 U: E你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资
! k7 c5 u7 l6 q4 u6 J' W降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。
% A: r) p% O) n, A1 }5 Q企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
- B2 a& H& W1 L2 v& Y! P- Q: m没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧# d2 ^. p& s8 {
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回答如下
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”, c) l3 H4 N" ]% T* s3 v
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答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水4 x0 K( @/ f3 W) N6 \6 Q
$ _; u* ]6 K1 x8 S5 H; q反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令* _" @0 n8 ~; ~" A' Z$ N$ |) B- h
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再不行就直接把公司关了9 L c0 d; q6 Q0 i: l- O
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多简单
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2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”6 n& d& h1 y# C @3 D
c, ?9 r( Q [( @我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择
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就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？
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如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人6 U' `: k& t7 Z7 R
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最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊
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4 f. V# B( E/ M5 ~9 u( k3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”2 @2 A& |7 l/ |: n. P+ f: w
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这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认
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( b' u8 u# X' @6 z% v7 F谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊, b8 f3 A+ W: h8 C6 ]; O3 F
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你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好6 I, p% F! U2 S4 E# [# ^) t
3 C7 k' ]0 a7 g% D- F再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？; S( P6 ?0 X0 x9 s! k4 ]7 ^3 W
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重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作! `( n$ z( @2 |' w6 k
7 F0 i! `: }2 D! C我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生5 w" }% j" v" ~
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原因很简单，给她高薪我就OVER了
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SO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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