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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 ?' L! ~- ^1 e1 b
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]() ! c0 m) G4 S3 O) j+ \2 S
这也是我之前也想说的
; N: ~/ n9 ^( e u; Z3 M, R7 X企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移! ~: l$ {1 d8 q& `1 Q3 a
物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M
7 q7 ]4 j+ c6 d; a2 c+ g- g你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资
8 X1 i& D+ V9 C4 W3 s. A降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。2 h+ e% E& K7 U: V" }
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
' r: R3 t8 n. x3 g4 q6 n! \没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧7 ?2 O" S! a+ _3 k
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回答如下* `7 x b6 \9 `9 S. T" D
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”
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3 W" c7 g, o# L% E# O [ n答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水4 k e* |& R' }( L% L( ?8 Q
* Z0 F# }! D% [2 @8 Q) S反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令* I# |, @, z3 |& ^, L
$ x0 `$ I5 _( J7 j2 p$ ^7 |再不行就直接把公司关了4 ~; }# A$ k6 N; f
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多简单
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2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”
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1 U9 K$ f& |& m. x- r我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择
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1 t/ R+ t0 I9 n; R; l) [/ C就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？
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如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人
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最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊" p7 v- p9 p+ Z ?6 w" I8 _& Z
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4 u# s$ ^2 p* N! z- |% G3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”) O' I0 ]- ~1 D* U
, y- D- A& e* z. f! n这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认
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谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊) H; z ^- R9 i; r% j3 F) E
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你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好
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~# G( n$ V/ J! x9 b/ ^再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？- z$ U# \: d7 V
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& y1 Y! O, \( {" c" h; E重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作
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: b9 d8 J& r. `; a T) k4 j( G* y我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生
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原因很简单，给她高薪我就OVER了9 I& m: }' o+ ~6 v, S
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SO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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