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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑
5 J2 ]( q! j+ r9 Y2 J霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]() 5 n# B* h8 C; D/ G9 }
这也是我之前也想说的
o! w2 i M5 s8 } x- _企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
% I/ E# @' L( G, Q3 m物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M. p6 b; I( C8 w6 P9 l: M
你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资
. |0 `* u) p6 U6 F% O% h: ]降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。' N! X+ O9 o8 s; P: J
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧
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回答如下
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; d0 N# E, y# ^* |0 P, v! }5 F! u1 Q1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”# P' U; c+ B+ m5 H8 Y
0 g9 p; X! m' q1 `答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水
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P: Y3 J( Q' i9 F8 F4 o反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令
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5 h4 q: H- [- L0 M8 G再不行就直接把公司关了) n) L7 R8 q5 d: E! K0 h
( s9 N& R" q0 r2 P多简单$ I0 X0 X" o% }+ B' K6 ^# ^$ ]
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2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”! f# J4 s" A, c. J
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我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择
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就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？% n! y; M! ^$ M' I7 J2 ~
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如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人 L0 x T. t& M$ p
! \: d# h& w9 g3 u9 \最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊+ G- L3 r$ d% m, `3 E5 {4 H2 Y
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/ g! Y7 q% z0 M7 l7 L# U3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”
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. D- e* B" d5 _! l这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认" S+ g: Q9 C0 T" ~
8 k3 I; }$ e M7 y# @* R/ b6 j4 Z谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊
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你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好
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0 j/ C* ?0 Q$ `! N; q# c再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？6 C; J, [7 J2 S% ?3 O( w
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+ M0 C1 N4 \8 K9 r/ {7 h% T
1 B8 T3 O% h) V7 R5 p重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作
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! g) ] j4 a5 G/ W! @! ]! D我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生
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原因很简单，给她高薪我就OVER了 E- i0 C! t" m& F0 K! i! q
- A) T; R" g& T2 ]& F9 Z& JSO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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