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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 % u0 T" L4 r( e* |7 q$ X7 _
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ! }' H) F. l3 Z7 F6 q5 \( J
这也是我之前也想说的
1 a5 y0 T7 `: _5 v! d企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移5 M8 q% t# b) H/ R7 @
物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?9 b2 N' s! @# [6 u% N( M% P% ` `- n8 g" z3 {. F, s
你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资
6 F& @" b$ n4 f0 s降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。: d4 w" l5 y0 p, F
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题?
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没有回复提醒,刚发现,从上下文看,应该是回我的吧- b% e1 l; @! E
/ @: K* E) R C+ x4 d$ d回答如下
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' |5 {1 ]& t2 |# x# H" x! W. O' J1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?”
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" f$ H! K# k! \答:怎么办都行。要么接受用工方提出的工资,要么坚持要求高薪水5 m& R d9 w: B* u9 r5 X U4 P
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反过来对企业也一样,要么坚持自己能承受的人工成本,要么接受应聘者的高工资要求,否则就别招人,干脆自己当光杆司令+ ~6 J8 ]8 U: \8 F0 s/ f% `
) P2 G8 @( J4 a" ~) N. J再不行就直接把公司关了
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2、 “你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资。降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。”+ P% w+ x# K! G5 v
U7 [6 Y0 z9 h1 N/ f$ A7 ]我没有提政府调控,这是你提起来的。我反对是政府调控的,认为应该让市场去选择
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. O/ t0 Q2 R/ y9 e( c( H就算用工成本逐年高涨,公司要破产,我也是反对政府调控的,OK?9 j2 J) i8 ?: _. e
* [3 ~$ N5 D* Q! {如果要我对ZF提要求的话,那也是希望政府精简机构,减少三公消费。还有就是减免税负,不论是对企业还是个人
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2 b% i3 h3 o, T; M/ H最后,关于物价压力,这事儿对大家都一样,提高工资的结果是什么?你觉得物价高,我也觉得物价高啊,你想买房,我也想买房啊$ w/ t2 n( {* w& N
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; Z E8 T8 g4 H7 q7 O3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题?”
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这有什么不敢的,我觉得完全可以大大方方的承认 m& D# }0 A2 @# f9 S4 N- R3 K
4 {# p6 R( H7 e$ d谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊
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你自己办个企业,雇个名牌大学生当助理,然后给她发高工资,问题不就解决了嘛,多好
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再说就算我能创造足够的剩余价值,那也肯定自己留着。为什么要给别人?既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的?
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重申一下,没有怀疑应聘者的能力有问题,我们相信应聘者的能力是没问题的,完全可以找到高工资的工作) P& z- v3 A, ~
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我们是真心实意的觉得自己有问题,能力不足,付不出高薪水,更没有能力给一个助理的职位开高薪,不管她是不是名牌大学生
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9 `2 [1 b& T9 U' C! d原因很简单,给她高薪我就OVER了
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SO,谁有能力谁来吧,我表示欢迎,欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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