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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑
3 o& h# }- o- @7 B2 V Z霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
7 G; T. O ^* x4 }- p. s这也是我之前也想说的$ W5 w5 H, ~6 f
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
% ^7 _0 u$ z* B+ |* h3 |- J+ L物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M
, e# w" U0 Z. P1 v; M+ Q$ A4 u& g你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资" ~! s+ f3 \( t6 T+ @, M
降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。/ G5 u S7 S( i& V0 {/ a
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
4 t1 {" t: h. M4 c没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧% @) `; d: [7 N& `" h1 v
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回答如下6 ^7 O* R& S8 N
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”
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答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水9 W# P5 @2 O$ D7 x; O7 v; N6 ^& h% y
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反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令1 I, z; v- ^9 X$ b0 D
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再不行就直接把公司关了' B& G: { A, ]" y: Y( [7 U& l" s
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2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”
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2 n) C/ B- q/ ]9 W! x( r3 f我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择
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就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？& f: F' D* j; x& b+ J$ B1 {0 N
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如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人3 v5 }9 T: [* ^. g
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最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊
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3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”, _/ z1 P7 y# M( I3 G5 V( ~/ Y
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这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认: o) ?+ w/ H$ g. l; H
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谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊
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/ U2 Q* ~$ l& d: q你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好) _. M9 V5 g) M L* V4 `
* [0 _8 q' u6 L3 o) @% F6 b再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？- c1 H* f8 D1 q |, X4 R
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" {0 Q3 I+ k9 C& T; {, n重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作* }2 k# A3 Q8 N1 |( v8 R
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我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生
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% [# ]5 Z& A" Q2 P" D3 V原因很简单，给她高薪我就OVER了
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SO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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