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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 3 u+ G; @7 c1 X# M
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]() 0 {9 s( ^" C+ N0 C; F$ y# q
这也是我之前也想说的$ n! i4 w% R& J$ x$ \: n2 D& f
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移: i' }# c; b8 z0 T g% U
物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M
/ i& x. D6 {" s8 E你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资
* ~4 n! a4 d+ Y$ l$ S2 o2 U6 S降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。9 [0 d) t- l8 j% g* [+ V, \) s/ F
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧: u8 @; S) |6 [: O& o& \
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回答如下
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”) S$ W" d+ q4 _ O' ]. N7 x
% j# u+ @4 Z% e0 y1 _) m. Z C答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水
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9 k [7 z: t* ^反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令
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再不行就直接把公司关了$ _& d2 a5 \ v. z1 ?" M
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多简单
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) t% ~7 O- q( F; W+ m( w2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”
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我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择. i. h' U2 A! h- l8 v7 u1 f% `
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就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？- ?! S( L8 u+ G$ H8 B2 F8 Z& V
! {) P- b' U$ Y如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人0 q, f6 I H; Z. m) r
$ R% \: ]" R# Q最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊
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, o0 ]3 I/ r& {: _9 Q3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”* ?- d% M8 k; ?) l+ g6 _0 @
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这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认
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谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊3 e, _. P& p1 ?/ d* G
+ U' T) H1 k" s; U$ x你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好4 C7 J6 P9 f3 C2 A" B
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再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？
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重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作
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/ m3 J7 q0 c; Q: @+ v我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生9 j: U7 D8 C' m( @% P
, Y6 y8 l. N- M3 d. l0 s: ]8 v, Z; M5 \7 W
原因很简单，给她高薪我就OVER了
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SO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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