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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 ) I" h6 ~2 ?0 a
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
, z+ E# O0 b5 V# |7 e这也是我之前也想说的
- P; m& m4 V7 x9 C9 n企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
6 R/ y9 O x" _7 \! `物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?9 b2 N' s! @# [6 u% N( M
' ?% A& l* ^/ T" R9 I% k你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资
4 @ E' V/ @ C5 [1 g5 _降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。
0 |0 w& m/ k# q; e9 a# h( q4 T企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题?
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. S3 u7 C: u i9 u9 B$ ^9 P没有回复提醒,刚发现,从上下文看,应该是回我的吧* K' Q: x- T, @$ G5 B) k- [
4 b5 \# i/ _! d8 M8 c5 ?6 B7 K5 M回答如下
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0 W6 b( u6 S0 e/ S6 h1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?”
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答:怎么办都行。要么接受用工方提出的工资,要么坚持要求高薪水
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反过来对企业也一样,要么坚持自己能承受的人工成本,要么接受应聘者的高工资要求,否则就别招人,干脆自己当光杆司令& f9 a; P) H9 G/ a3 ^
. i" j1 D) T$ j7 A再不行就直接把公司关了
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多简单
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2、 “你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资。降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。”
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1 F6 u9 Q- M8 b" R& R* v: X我没有提政府调控,这是你提起来的。我反对是政府调控的,认为应该让市场去选择: c$ L1 f+ V x$ u* @6 Q" V
5 ] e: m5 N* w4 q' r9 M; b% c就算用工成本逐年高涨,公司要破产,我也是反对政府调控的,OK?! X; m/ x4 k& P5 k- o" G
8 r: t" l7 M, c. x如果要我对ZF提要求的话,那也是希望政府精简机构,减少三公消费。还有就是减免税负,不论是对企业还是个人, p7 _4 b7 h4 g/ s9 _
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最后,关于物价压力,这事儿对大家都一样,提高工资的结果是什么?你觉得物价高,我也觉得物价高啊,你想买房,我也想买房啊
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3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题?”
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这有什么不敢的,我觉得完全可以大大方方的承认
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谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊" y1 G) C- Y1 B: ~4 P4 @( U6 W8 R
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你自己办个企业,雇个名牌大学生当助理,然后给她发高工资,问题不就解决了嘛,多好
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: p/ J- y7 ^& o5 b! h4 G再说就算我能创造足够的剩余价值,那也肯定自己留着。为什么要给别人?既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的?
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5 n/ s0 l7 t$ R) @8 l重申一下,没有怀疑应聘者的能力有问题,我们相信应聘者的能力是没问题的,完全可以找到高工资的工作, ?. s( c! N/ @1 I, I; ^% \/ S' w
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我们是真心实意的觉得自己有问题,能力不足,付不出高薪水,更没有能力给一个助理的职位开高薪,不管她是不是名牌大学生" ]0 D1 U3 S M0 k: v
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原因很简单,给她高薪我就OVER了
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SO,谁有能力谁来吧,我表示欢迎,欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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