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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 / g) l) P- i, I. x
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]() - D6 i) [7 V! {
这也是我之前也想说的) w; R& m7 F) d& Y) T l& P' z
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
) _ U) E1 G- t; w物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M8 [5 U K- ?( d2 r; y3 n1 D. R
你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资, r- h8 _ O v# Q5 t# Y l
降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。/ S+ @: n& O" Z6 R
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧) ^& E# v2 Y C( U) V( E4 l
) D8 d% _# M6 A- y/ L; D( i回答如下
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”$ ^" Z' O- r: T/ m
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答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水
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反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令% Y' ?* P x/ ~' _' h
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再不行就直接把公司关了4 G5 E/ H+ Z5 }* M/ K2 I
& J3 _, L. R% t3 N) v2 ]1 i" ? I多简单- o1 S4 B6 p3 c) F1 @! i
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2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”. C: U. l! h/ i+ E# v
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我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择
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就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？
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如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人/ o% y" e3 P- S' y/ c) j
( P$ ~7 h; A" U4 L最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊
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9 U& I: U% H2 { p3 `; \ Q7 V3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”1 m q/ j: G& g) u; N* w# Z6 b' G
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这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认
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: c% i# Y- b$ D" V# A1 D谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊( h" F; L. }2 ~# N9 ]/ B
8 `/ h& F! ]# r4 @) K你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好
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0 H" U" W1 h5 [' P1 I再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？
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$ Y9 O ~0 t# d! E4 S重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作% Y: S8 A( t4 R
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我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生# x* x) A% r6 W
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原因很简单，给她高薪我就OVER了& Y0 e, J( Q, l$ t5 t7 _% q0 H; F: {
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SO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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