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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑
" Y1 V3 ]0 P( G; p霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
/ g/ K, D( N, e0 o' |) T" v7 o这也是我之前也想说的# z/ a9 v' ^& K. D. ]
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
6 Q7 Z! N: N2 A物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M
. w! h9 f2 m1 f8 P5 ?$ W! z你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资- J& Q) n' f7 @4 X$ C
降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。
( M4 u3 d. c; R5 ^1 }企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧5 z7 v/ e& V- H: Y) z
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回答如下% t+ p9 s. d) P9 O& [
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( ~9 o4 }. a7 [/ F1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”
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1 {7 O) y4 P* p1 h& c; s答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水/ z* }; r" H5 U" m" m: ^. {
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反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令
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. L4 l& r Z2 n7 J再不行就直接把公司关了
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多简单
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2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”
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7 S) U8 L/ d6 S+ A" q( F2 \# A% ~我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择
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就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？
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4 C+ J' c1 E8 f$ J! y2 z. v如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人 g2 z& s& P; r" M* n! v3 N [
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最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊
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, H5 N! ~. V* u3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”% U2 B' u/ E6 X* R
) ^* @4 _; @) b1 W1 x" `$ }) V这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认
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1 E8 R( `- w# B. @, F5 Y( p4 h8 C谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊
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你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好
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+ k& s- B( A q再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？
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重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作 k; H. [- u& V. N; ^4 I% t" a( r$ P3 W
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我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生
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1 I) j! h$ o2 h/ |' Z原因很简单，给她高薪我就OVER了' [6 ?; `; }- G4 e9 v( ^
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SO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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