TA的每日心情 | 慵懒
2016-4-20 00:14 |
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签到天数: 15 天 [LV.4]金丹
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本帖最后由 河蚌 于 2013-1-24 16:31 编辑 9 o+ C1 E2 j( s' ~* W4 h$ [
茉莉 发表于 2013-1-24 16:02 ![]() 3 _1 @! X# w& w" I* n
看来是我这个比喻打的不对，你不太了解红楼梦。贾府里的管家娘子可不像你想的那样，也并不是只有做姨娘才 ...
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( @# V- |5 o7 o8 j( D2 S# {6 F 这个女孩，得到的评价是“上手很快，与同事融洽，已经开始做部门协调”工作了。而她厌烦的，是老板让她做贴票报销这样琐碎的工作。; ~/ r; ~. _% p3 l2 N
她和老板谈的也是这个，也是说，这种贴票的活，是不是可以不做。老板不是给她一个许诺，说什么时候随着她做的工作内容的增多，可以不做这个琐碎的工作了，而是讲出一个关于贴票重要性的故事。这个故事，意味着小女孩不但要做贴票，而且要把贴票当成事业来做，做到在老板还未想到之前，就已经替他想到了。
" e6 p5 A* t% H/ h$ U5 _' T# U 我觉得，做实事是没错的，但让一个员工做到这种地步，就是老板的问题了。这完全是一种人身依附心理在作怪了，实际上女孩如果按照他说的做了，确实增加了价值，但这个价值是与老板绑定的，也就是说，离开了老板，她这个价值一无是处。
9 [. F7 Z# Q1 u6 |2 D* r2 n5 E 作为一个职场的人，一定要清楚，我们可以做琐碎的事情，这些琐碎的事情也确实让我们成长，但成长的价值不应该是绑定在某个人身上，而应该是让我们能够更独立，能够有更广阔的职业前景。
9 s9 h @$ o D, l, d2 J 我对女孩儿的辞职是十分赞成的，虽然她后面的职场不顺利，而且其中大部分原因确实是她无法稳定下来做细事。但这个老板举出的这个例子，是我十分不赞成的。1 H$ u* Q6 o3 @
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其实我在这个文章里最后一句，是想起了前几年发生的一个故事，就是那个“最牛女秘书”的故事。我想把他们的邮件发上来，也许，能够对我持的观点有所帮助。# Z2 I; Q) c2 s- c
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EMC中国区的总裁回办公室拿东西，到了门口才发现没带钥匙，这是他的秘书已经下班了。他很生气，在第二天凌晨给秘书发了一封措辞非常严厉而且语气相当不客气的“谴责信”。 A( U U& K3 l* _( y
总裁给秘书的信：
$ g; c2 m a/ M3 \) s0 ~ 瑞贝卡，这个礼拜二我刚告诉你，想东西，做事情不要想当然。今晚你就把我锁在门外，我要的东西都还在办公里。问题就在于你以为我随身带着钥匙。从现在起，无论是晚餐时间还是晚上下班时以后，你要跟你服务的每一位经理都确认无事后才能离开办公室，明白了吗？
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; u2 j3 }7 M- L0 t1 U 两天后，秘书给总裁回信，语气之强硬，措辞之严厉，丝毫不输来信。
- q5 }; M) r4 t r. ^ 秘书的信：
) A3 x$ R1 ^% z- S s; l: M 首先，我做这件事是完全正确的，我锁门是从安全的角度考虑，北京这里不是没丢过东西，如果一旦丢了东西，我无法承担这个责任。9 u/ M$ p' X- M8 [. f( S
其次，你有钥匙，你自己忘了带，还说别人不对，造成这件事的原因是你自己，不要把自己的错误转到别人身上。
/ e1 T! e% J, U 第三，你无权干涉和控制我的私人时间我一天就8小时工作时间，请你记住中午和晚上下班的时间都是我的私人时间。
# I( A0 E/ r! D; Q9 C2 X2 _, ? 第四，从到EMC的第一天到现在为止，我工作尽责尽职，也加过很多次的班，我也没有任何怨言，但是如果你们要求我加班是为了工作以外的事情，我无法做到。
7 k- z- ?8 g1 \ m j; S 第五，虽然我们是上下级的关系，但也请你注意一下你说话的语气，这是做人最基本的礼貌问题。
! b3 c% i. x% |2 b/ Y. q% h+ X$ n 第六，我要在这里强调一下，我并没有猜想或假设什么，因为我没有这个时间也没有这个必要。 n% [* I) Z) u3 C! p
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3 m; s+ D; g P: p3 G 秘书把这封信连同总裁的原信抄送给了EMC中国地区的所有员工，包括北京，成都，上海，广州等地。
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雷达卡
发表于 2013-1-24 12:57:37
显身卡
楼主
/ F, |# K- d5 x
发表于 2013-1-24 16:55:21
我自己就刺儿头一个。