; p$ X6 d7 _! {( A如果说一个名牌大学毕业生总做助理不合适的话,那么当初小姑娘就不该应聘这个职位,当然也有可能是年轻,让公司给忽悠了 4 h# H8 z5 o: A% t0 f' F2 n C9 r9 h% a1 w2 J) w
反过来公司也不该招她进来当助理,当初从简历这一关就该过滤掉,见到名牌大学一律pass,专心去忽悠那些非名牌大学毕业生( {5 A( c0 J1 q- X
5 O6 ^# _" b. S [6 b r公司招一个人进来,总是希望能在一个职位上能做几年,否则来了做9个月就要变动,不变动就不满意,那么最后不论她是内部高升还是辞职走人,势必都要另外再去招聘一个助理。万一又招了一个名牌大学的,不出一年又要内部高升或者辞职走人,然后势必又要再去招聘一个助理……麻烦不说,公司能不能提供这么多内部晋升机会也是个问题. |( k/ @4 L8 i6 _