TA的每日心情 | 慵懒 2016-4-20 00:14 |
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本帖最后由 河蚌 于 2013-1-24 16:31 编辑 + j& ~/ {+ e0 Q# J u& k+ T [3 N
茉莉 发表于 2013-1-24 16:02 : Y: q% A& q+ @, P J
看来是我这个比喻打的不对,你不太了解红楼梦。贾府里的管家娘子可不像你想的那样,也并不是只有做姨娘才 ... - Q0 m; t/ p/ e, r$ d( `' b6 {
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这个女孩,得到的评价是“上手很快,与同事融洽,已经开始做部门协调”工作了。而她厌烦的,是老板让她做贴票报销这样琐碎的工作。$ q7 z/ ?& Y2 \( W
她和老板谈的也是这个,也是说,这种贴票的活,是不是可以不做。老板不是给她一个许诺,说什么时候随着她做的工作内容的增多,可以不做这个琐碎的工作了,而是讲出一个关于贴票重要性的故事。这个故事,意味着小女孩不但要做贴票,而且要把贴票当成事业来做,做到在老板还未想到之前,就已经替他想到了。7 M: n1 N( j( Y3 j: Q0 `' A
我觉得,做实事是没错的,但让一个员工做到这种地步,就是老板的问题了。这完全是一种人身依附心理在作怪了,实际上女孩如果按照他说的做了,确实增加了价值,但这个价值是与老板绑定的,也就是说,离开了老板,她这个价值一无是处。
2 H+ k# N5 g# B7 D+ R" R5 E 作为一个职场的人,一定要清楚,我们可以做琐碎的事情,这些琐碎的事情也确实让我们成长,但成长的价值不应该是绑定在某个人身上,而应该是让我们能够更独立,能够有更广阔的职业前景。
2 @0 j% N q, [ 我对女孩儿的辞职是十分赞成的,虽然她后面的职场不顺利,而且其中大部分原因确实是她无法稳定下来做细事。但这个老板举出的这个例子,是我十分不赞成的。& b1 ?9 t0 N/ _2 m/ {
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其实我在这个文章里最后一句,是想起了前几年发生的一个故事,就是那个“最牛女秘书”的故事。我想把他们的邮件发上来,也许,能够对我持的观点有所帮助。
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EMC中国区的总裁回办公室拿东西,到了门口才发现没带钥匙,这是他的秘书已经下班了。他很生气,在第二天凌晨给秘书发了一封措辞非常严厉而且语气相当不客气的“谴责信”。0 f) c7 C5 l! N7 e
总裁给秘书的信:8 g* P2 _) S4 K7 j, Z* U, E0 e
瑞贝卡,这个礼拜二我刚告诉你,想东西,做事情不要想当然。今晚你就把我锁在门外,我要的东西都还在办公里。问题就在于你以为我随身带着钥匙。从现在起,无论是晚餐时间还是晚上下班时以后,你要跟你服务的每一位经理都确认无事后才能离开办公室,明白了吗?
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! T1 }9 G; ^* T5 k# S r 两天后,秘书给总裁回信,语气之强硬,措辞之严厉,丝毫不输来信。
# T) N7 M. |& A' a5 J+ U! X! t: N 秘书的信:
8 i7 X1 x% s' T% z5 B0 P% ] 首先,我做这件事是完全正确的,我锁门是从安全的角度考虑,北京这里不是没丢过东西,如果一旦丢了东西,我无法承担这个责任。
/ ^& g" l7 ?( _+ @8 ~% @2 u 其次,你有钥匙,你自己忘了带,还说别人不对,造成这件事的原因是你自己,不要把自己的错误转到别人身上。) z& N' h% h; v4 A
第三,你无权干涉和控制我的私人时间我一天就8小时工作时间,请你记住中午和晚上下班的时间都是我的私人时间。
. j9 x) J1 g1 b: r6 Y* g 第四,从到EMC的第一天到现在为止,我工作尽责尽职,也加过很多次的班,我也没有任何怨言,但是如果你们要求我加班是为了工作以外的事情,我无法做到。
& B% ?* Q* S; K, w' \ 第五,虽然我们是上下级的关系,但也请你注意一下你说话的语气,这是做人最基本的礼貌问题。& D5 N. t+ O& E( |/ _% R* ~: E
第六,我要在这里强调一下,我并没有猜想或假设什么,因为我没有这个时间也没有这个必要。7 A& X* n; Z' c; g: L" H
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秘书把这封信连同总裁的原信抄送给了EMC中国地区的所有员工,包括北京,成都,上海,广州等地。
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