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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 0 I. B, t" H, O$ F+ j/ I
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]() 7 z( Q4 h1 S, E$ O6 e$ t
这也是我之前也想说的
1 |) f5 a5 A) A: v% u0 z企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移: o9 K$ T7 ], |* R
物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M
) C# T$ T- Z+ A* A: W" m7 {你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资# M C; a) F! B- ?$ R
降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。
6 f0 Q8 h9 C2 k, z" T" W企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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- u- X8 r% l. \没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧
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- }3 T) s6 W7 `回答如下7 ~) j' | g2 z6 x! f; o9 G( U
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2 I; X0 W0 r+ F% g$ M8 e1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”
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答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水9 E9 G1 i9 b) A; y+ w
# I, u7 g) q/ B/ a9 n' R6 Y反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令
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再不行就直接把公司关了
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* V5 L8 b' g! p9 P多简单
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2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”
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1 x% k/ H# Q$ e) L1 h, }6 y我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择
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就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？& B+ [0 L6 i$ w1 y/ ]( ^. J4 U
5 M' d" p+ R3 ~- Y0 m4 A如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人
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最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊# X U5 D7 @; ~5 h9 F! x# s- h
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3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”* V7 ~$ z- \) E/ N: r% [6 n
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这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认# E% S6 C% b+ Z" Q
! N, A& |& P) x" D( Q谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊& A) K/ ~( J+ `' K
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你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好
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再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？! L8 H$ W; P5 k5 l
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* d$ Y) k: m# O! V- }. e重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作
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& h( ^8 H0 D c [+ h. K我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生# |+ }- `2 J6 c4 d' i
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原因很简单，给她高薪我就OVER了
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SO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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