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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑
* g: m9 E* @. z5 g: k霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]() ( f4 z' |1 o. O9 A
这也是我之前也想说的
8 I) Z" p+ g+ j+ A企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
8 Z7 g. v1 S4 x! V; `物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M
7 A# K( G2 C, r7 k) H- z你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资4 G4 J5 i4 Y% ~6 c: F: S
降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。
) \9 N3 l: u0 P1 i0 G7 `. Z企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧
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' q9 Y2 p+ S, p" O7 [回答如下
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/ U. [3 z1 O/ F; h1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”
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答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水 H# i: `$ i* Z a7 \) m
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反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令/ w4 `: e7 o4 |( G7 t
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再不行就直接把公司关了
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, x$ i6 K: g; B0 u: X8 z; F多简单
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2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”* V$ Z: _/ @. ~' e7 s
6 ~, }% R0 G2 X, N我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择
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就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？3 g3 s5 w9 Q5 s3 E1 w
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如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人
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1 L" L! L2 t O5 u9 k2 X最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊
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' ~4 Z7 q9 D8 ^: A4 I# W8 c9 E3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”, }# V! I! P3 `
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这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认
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谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊2 y4 x0 i8 a+ o! }& F9 A ?
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你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好
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再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？
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: _" K0 g7 w: W2 g) o重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作
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我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生
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原因很简单，给她高薪我就OVER了- H1 o9 g* F# q+ ^3 q E; k1 Q0 R. b
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SO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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