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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑
) a; x5 r t( c Y% O+ ^$ Y3 R霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
' x& i) R! R; n9 g. M" M这也是我之前也想说的/ M7 g. b3 G+ {3 Q s
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
+ B8 l8 i: g: J( y物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M" {" T$ |5 T1 j' g
你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资
) _* e1 K- ^2 ^% f降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。
, a& P3 b9 X+ ]8 s& \6 V, ?0 l企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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$ @/ o4 X0 @8 [+ G没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧
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回答如下
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”* e4 D1 [3 o) ?% S$ P, p; Q) U* f. F
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答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水! {( p/ O9 t2 I: N
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反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令, j. o- v1 K# T5 u
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再不行就直接把公司关了# ^: x# Y* Z: U: E" O) ~1 p1 V0 b
; a8 `( B6 H$ D& B" R& U+ [& g$ r多简单
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2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”
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我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择! q" d! j, z& R& D: y
: \1 ]5 d. `3 {! d, y就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？8 P8 \0 C3 @8 V: o
$ H. |& o3 j! x I! q% r如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人
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最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊3 C$ o% S; K0 y( Y) J( u! {3 J
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# V5 m$ r8 T# i, ]- C! W: `3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”' q2 a) e5 a" D ]/ |# A- O
. y7 L$ Q% |& C w& l这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认/ J0 m: _5 B3 l' J" Q: L% y
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谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊 u! {4 w% s! j" H x% K, W8 j: F! }
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你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好7 e ?7 x8 Y, k; o- @
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再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？
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重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作
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o N1 P# H. r7 `) ~* v我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生
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原因很简单，给她高薪我就OVER了; ?8 m9 R8 x- o% _: l l/ W" K7 Q2 E& m
* c8 [# ^. Y& c3 q, B! LSO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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