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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑
( |8 i! W/ v: g9 S. P! E4 d# {# r霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
& ~3 b' S, u( p) r6 P' d4 o# p1 r! W; G这也是我之前也想说的3 \6 ]: G' c/ ?( E
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移( R) H5 B0 Z0 V2 c c' {
物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M) a, j& X% k4 h+ c$ _+ I
你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资5 R6 m! K8 t3 Y) ~3 g; ]4 k
降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。$ v4 \1 f; ?" t! ~- T6 E
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧
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& [7 }4 n; e5 J, [回答如下: R- S) q1 X" x" @9 w& J U
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3 t, d6 H7 D1 ] x8 q4 E5 X1 m1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”( w& Z1 K# G" l6 P& U; a/ o
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答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水7 l1 @# O7 A4 b4 O
8 |. d k4 g) D, z( J反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令! Z. Q6 c2 E t% ?1 |
7 U6 K* V. W* N$ Z再不行就直接把公司关了3 c4 j6 z0 w' S6 W: ~) F
) F: F5 Q% f- V( J3 Q/ }多简单
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& I. h) g- \! `" U4 N' G2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”
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我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择
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就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？
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如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人! V' q o9 r: X1 e; [
+ X( z2 [/ o4 x, I6 h$ ^/ _最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊% {( O/ F4 A; ?4 _2 d4 U
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, P, @7 U. i. y: U, c y3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”' s& d0 i( P6 |9 ~( E' x
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这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认
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* l2 F/ H. ]0 h2 j4 u谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊) ~' t+ B' i" y- H. K
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你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好
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再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？7 a8 R# d, n+ a. ^, U& z$ G3 [
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重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作2 y3 Z" c5 t% N$ T+ T8 c
/ m9 u S" Y# }我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生: U* l0 A& ~' v& p9 k
; s/ Q$ o8 w6 W3 x0 j5 G+ G9 q原因很简单，给她高薪我就OVER了 S3 i3 d2 N: w W3 I
# T- N# f+ Q3 ], Z- L: }$ r8 YSO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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