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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 8 {! S( A" e& E; P+ C5 i
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
# {1 d6 G' l$ f# b这也是我之前也想说的
" n+ G1 O8 A- J- U企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
& P k, k6 l( V* {' h6 _# G3 l- r3 Y物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M1 Z% W% y" _1 ?! R& ]* K) w7 u) Q
你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资
/ {6 D& O# r$ o. {降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。
! J0 S8 p" k! M8 B9 \* e企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧
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7 N. b' |# Q0 h: [回答如下& [% @$ a- O9 p3 t H8 G/ g3 O+ n; ?
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3 R- Q {* T) `- r' P$ k1 J8 r2 ]1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”
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答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水
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. ]' e5 e) a; X5 Q反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令
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7 [: A. c& U" h. p0 q) \' {再不行就直接把公司关了: v+ b: Q' @7 ?! q" z, k
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多简单
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: f/ P. ^7 a& {% H) R6 T, `2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”
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; F. f: [0 c6 x9 q0 i我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择
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就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？
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3 W) u/ `4 ^* l# }2 {1 F如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人
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最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊) n `. ~: V6 w% |1 H
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' a& j/ B) K; q4 X- f3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”
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: b- \' K" x& o! }0 D& q这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认
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! ]7 C O3 N( E6 h( y谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊; A5 E t) W# I2 n! c- U9 e6 I, ?7 L& [
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你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好7 z7 h- A) @$ a1 s
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再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？
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重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作
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我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生
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原因很简单，给她高薪我就OVER了
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SO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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