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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑
' u! w6 M k+ Q' h5 D霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]() 2 L' e8 M+ Z o, j' X4 O
这也是我之前也想说的
% l8 ]: Q- ]9 U7 V8 x) p( m% \0 b企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移7 z* l( s: V! p4 ^, B3 w' R
物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M$ w6 m' K1 h) p0 E) c
你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资
1 k& f& o# K; D+ Q Y& u5 W" F! Q降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。* Z8 j+ n: K+ ]5 I5 J' R
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧' ?% S/ U# N) d/ ^% K
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回答如下
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% R0 h3 _% q: x/ H9 v+ z1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”' k7 p7 d. E/ l' `$ @; H
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答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水
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反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令! d3 A$ Y& }$ I, p4 ?0 _5 b; P* s8 s
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再不行就直接把公司关了, @0 W! b6 D% W) J! U: i/ l3 d5 i
6 a7 x7 Q1 \9 U6 a+ T2 e4 E多简单2 O# v u* v4 v5 u
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5 C+ B& R9 C& ]$ H2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”4 x4 O2 k7 [+ |" B: }( [7 j* r
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我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择
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就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？
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如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人* m2 v# ?, Y; k+ m7 M
8 T: S2 S* ^8 M最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊
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3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”
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这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认
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# Z( M N( D) o/ R( ^9 E/ d, |谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊" O4 t( r* e6 ?. a
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你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好5 c- j# q5 P- L6 F5 D' \
) _3 k7 _- `3 n# v, n! U. z7 Y再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？
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" h' y3 e* F9 Q重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作) [: z5 {# I" r- V* Q7 t; Y
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我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生
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' a; B! B; R7 I原因很简单，给她高薪我就OVER了
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. A# r R( J6 M6 [SO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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