TA的每日心情 | 慵懒 2016-4-20 00:14 |
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签到天数: 15 天 [LV.4]金丹
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楼主 |
发表于 2013-1-24 11:01:04
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只看该作者
bayer 发表于 2013-1-24 10:45 0 Q& q/ a, q7 q, {8 [( V* ]) J
最近在看管理方面的书,工作的性质其实分两种,一种简单的重复性劳动,一种复杂的创造性劳动。- [( ^% z' z+ p- C+ h; @1 I/ ~
前者需要细 ... , B0 S$ o5 n1 i
她的辞职以及约谈,就是为了改变呀。
s S7 p0 _( P0 L实际上,我也很强调员工能够有耐性,能够去做繁琐的工作,但更重要的,员工要找那些与能力相适应的职位。
" N, ]( w, e4 W, Q- q! ?: p* ?这个员工后面的几次辞职,原因是多方面的,当然最主要还是自身的心理问题,但在我看来,在职业生涯的初始阶段走错了路,是其中最大的原因。3 |; i7 z4 I# a5 D* S) s, N
她选了助理这个职业,是她人生的一个错路。当她辞职时,她的经历就定格为助理了,而她以后找工作,无论是单位还是她自己,都会强化这个背景。而我们知道,这个工作,就是繁琐的,是不适合她的。
" g# W- {; v# ~2 Q如果是我,我会劝她完全从头开始,去依据自己的学历,找一位更适合的工作,重新开始,重新经历繁琐的职业开端。 |
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