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本帖最后由 Judychan 于 2011-10-28 20:31 编辑 - |7 P3 o0 ?' L8 m% \6 D
万里风中虎 发表于 2011-9-27 23:59 3 i4 D4 z8 E2 m* e5 ~5 W
每个制度都有弊病,这并不意味着没有高低上下好坏之分。
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# l' o% L: e( s# g3 N5 X现在中国即使还是封建残余,也不说明未来不可能 ... 2 G, T6 X; E9 T, p
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我是做 管理的,有机会了解一点顺德改制一鳞半爪;也亲眼看着一些中型国企,怎样把自已整死;还有现在些大型国企的弊病。+ p; a8 ]0 J' H" {
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我的眼里也没有什么封建不封建的。对所谓神化了的民主教更不感兴趣。
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我的眼里只有两种管理模式而。 t; D$ y1 K" {& f* S m2 q+ _
; M4 }2 U- o9 i# A! |1 ~2 L讲一下中国的现实:2 {% I# B( Q8 o& f' F; e
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这个国家从上到下,都习惯了上面指挥下面才动。你让基层管理人员学习计划一下自已该做什么,你会看到一脸迷茫。我的意思,无论如何集权制的管理模式是这个国家的优势,在这一方面,我不相信世界上任何一个国家能比中国优秀。3 f5 D/ q1 O1 ?: m I
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从管理上讲,转变是需要成本的,因为经验曲线的学习成本的存在,学习、错误和随之而来的低效与浪费,就象我所看到的一些国企,公正来讲虽然管理有所改善,但是改善带来效益之前,改善的成本就让自已先挂掉了。
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我所看到的另外一家,坚持集权管理,只做局部微调,现在依然活的很好。
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( w* ], F$ l' \* @, S我的意思,中国能付得起这个成本吗?
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未知生,先知死;未知进,先知退,也很重要。- G, M2 \* ^9 \/ P& X, b- Q
' e3 C7 p! g, b& v! G很多吹鼓民主的说法,从来不提风险和成本,更无从谈起应对,这种态度让我很担心。0 K. c; V( ~# F
+ d0 d- j4 I: y2 W中国也许是到了必须要改变的时候,但是怎么改,需要小心应对。
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正如企业做出较大改变之前,都要预计风险,以及相关风险如期出现,如何应对。甚至要对那些无法预计的风险留出准备金,或者说放慢或停止扩张。" m/ r' T5 ^/ u. @( n
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一个国家的精英,只谈问题;只谈民主。真的不正常。' I7 h# Z/ \! Q# ?# x' J
5 b: Q7 E4 t' n' d我不是针对您,只是有感而发。 |
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