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本帖最后由 Judychan 于 2011-10-28 20:31 编辑 % H, \* V* F1 P) k& e0 G$ M
万里风中虎 发表于 2011-9-27 23:59 " e! E! b7 m& a; l
每个制度都有弊病,这并不意味着没有高低上下好坏之分。3 x+ k+ ]$ |) G1 ~' O9 h
* A7 R; i9 E5 K现在中国即使还是封建残余,也不说明未来不可能 ...
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我是做 管理的,有机会了解一点顺德改制一鳞半爪;也亲眼看着一些中型国企,怎样把自已整死;还有现在些大型国企的弊病。
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/ ]% f4 H! w* @9 R我的眼里也没有什么封建不封建的。对所谓神化了的民主教更不感兴趣。
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0 |- c" @: E, e我的眼里只有两种管理模式而。7 i' Y) Q! h% y) Y9 t4 z4 j# P
! r) {* F7 Z( x) v& g( e讲一下中国的现实:) z- s, ?. b, c% W' _8 x
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这个国家从上到下,都习惯了上面指挥下面才动。你让基层管理人员学习计划一下自已该做什么,你会看到一脸迷茫。我的意思,无论如何集权制的管理模式是这个国家的优势,在这一方面,我不相信世界上任何一个国家能比中国优秀。
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从管理上讲,转变是需要成本的,因为经验曲线的学习成本的存在,学习、错误和随之而来的低效与浪费,就象我所看到的一些国企,公正来讲虽然管理有所改善,但是改善带来效益之前,改善的成本就让自已先挂掉了。5 f* f+ y0 C7 k4 s& F; `. l
% H! C8 Q0 W2 t' _4 ~我所看到的另外一家,坚持集权管理,只做局部微调,现在依然活的很好。
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8 r( h9 t, Z/ w! G }, p我的意思,中国能付得起这个成本吗?
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7 ]- ?" X, q1 K$ G3 z4 |" _未知生,先知死;未知进,先知退,也很重要。
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很多吹鼓民主的说法,从来不提风险和成本,更无从谈起应对,这种态度让我很担心。& y( I- @2 z2 h* E" W7 o* p
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中国也许是到了必须要改变的时候,但是怎么改,需要小心应对。
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+ m: J Q0 @" o! y; a正如企业做出较大改变之前,都要预计风险,以及相关风险如期出现,如何应对。甚至要对那些无法预计的风险留出准备金,或者说放慢或停止扩张。
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+ e8 \) z& w2 c7 _一个国家的精英,只谈问题;只谈民主。真的不正常。9 l1 c5 S% i; c
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我不是针对您,只是有感而发。 |
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