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[管理] 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

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  • TA的每日心情
    慵懒
    4 天前
  • 签到天数: 2225 天

    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2019-4-1 00:06:38 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
    : u( c( k6 G; I# ~都是税后? 总监5万税后 税前得7万多快8万了
    * b& P5 X8 A, [: E5 w/ t' i
    二三线总监月薪税后5万?那是很高啊,可惜岗位太少。
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    该用户从未签到

    22#
    发表于 2019-4-1 12:23:23 | 只看该作者
    瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
    8 i( J5 l+ h( @# f5 h+ Y- @+ [感概互联网行业的工资真心太恐怖了,上周阿里云来我这谈到招人,我说我这次的岗位年薪20多W,然后别人问我 ...

    7 m' {+ w2 ~6 b4 p( _BAT 本科校招是20万起步

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      发表于 2019-4-4 10:12
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  • TA的每日心情
    开心
    2025-2-24 11:37
  • 签到天数: 1959 天

    [LV.Master]无

    23#
    发表于 2019-4-3 19:38:20 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34
    4 e) k: n; R2 d7 ?: S5 m& i师姐 外企这几年收入已经不如民企了( Z! V/ @& q+ c$ f. W9 p
    5 S0 c5 @6 S8 [' @( T+ f% h2 I
    三万税前的话放在一线互联网公司,大概是较资深的基层员工吧

    5 f: a- f' ~/ J小朋友跟着你干还真不错
    * K6 ?7 {2 C5 x& Q$ h7 ]! r% d7 Z! f/ s  X( V# |: I
    在这样薪水本来不错的基础上,每年一般工资的增幅有多少?美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。
    : F7 D' p/ K; u2 ?
    : Z9 D$ ?& N, ?' _+ L: o0 @! X$ d4 t" O, F1 ?0 k% F* k7 `

    7 h6 |( b0 b  C" t
    & L9 ?: D+ F4 M: i$ I. A5 f) z7 [% \# r
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    24#
    发表于 2019-4-9 15:41:31 | 只看该作者
    希宝 发表于 2019-4-3 19:38
    % |! o9 f5 w5 j8 J$ d% {0 m$ P小朋友跟着你干还真不错
    + r2 B: h# J, V% f4 d: A6 Y- q" q4 m; H5 A* R% \+ ]. K6 `
    在这样薪水本来不错的基础上,每年一般工资的增幅有多少?美国这边一 ...

    8 T5 ?1 I5 R$ P( H. S: r/ q5 u, K一般每年1-2次调薪,最差就是个通胀8%吧;小朋友阶段会比较快,很多人卡在50万年薪这里很多年,到这个数好的孩子也就3年左右;人不好找,我这还有两个百万年薪的位置找不到人,半年多了

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  • TA的每日心情
    开心
    2019-4-29 10:01
  • 签到天数: 334 天

    [LV.8]合体

    25#
    发表于 2019-4-9 19:13:14 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-9 15:416 l& y2 X( w: W
    一般每年1-2次调薪,最差就是个通胀8%吧;小朋友阶段会比较快,很多人卡在50万年薪这里很多年,到这个数 ...
    " ^* y% F: V/ ?
    牛,高增长行业。
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  • TA的每日心情
    慵懒
    4 天前
  • 签到天数: 2225 天

    [LV.Master]无

    26#
    发表于 2019-4-9 20:51:15 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41, k6 w0 J5 t& w2 V0 ]8 o- e) _
    一般每年1-2次调薪,最差就是个通胀8%吧;小朋友阶段会比较快,很多人卡在50万年薪这里很多年,到这个数 ...

    6 U3 S0 T6 N" ?# ^- w7 r, m最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬,是不是国内民企加班超时是普遍常态,比如996?而且只偏好能拼的年轻人?有家庭的中年人容易被赶走?
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44
  • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹

    27#
    发表于 2019-4-9 21:51:06 | 只看该作者
    清凉山 发表于 2019-2-21 22:375 r- ^- v& m9 p; ]+ C0 z0 r
    4000元在北京能生存吗
      ]5 D* {, g0 i! J) b
    600都能啊,很多人靠600的低保活着。
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44
  • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹

    28#
    发表于 2019-4-9 21:55:32 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2019-2-22 00:019 t  n( Q5 \4 @
    北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
    , [7 ]4 l, u3 E) v2 I& {, J; o
    不会吧,我去年问了一下街道办事处的办事员,告诉我六千多。
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    29#
    发表于 2019-4-10 10:55:11 | 只看该作者
    本帖最后由 知之后哀 于 2019-4-10 11:05 编辑
    ! P+ S, L6 {2 k! n
    松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
    - C# ]- p5 E* @8 e% H" _4 o( ]3 D最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬,是不是国内民企加班超时是普遍常态,比如996?而且只偏好能拼的 ...
    1 J" I" m  x7 F$ [* i- ^6 C1 K4 c; l
    , h8 s# @+ q' R! @. f
    互联网的确很多公司996,但我个人是没经历过;的确偏好年轻人,原因至少有三点:5 e, }& J* }, k+ A8 D
    1.对于大多数门槛不高的岗位来说,年轻人性价比高过中年人太多,所以如果是纯资本逻辑,而没有社会逻辑来制衡,那99%的行业都会这样做! W/ }/ @$ j5 u% ~- ?  d3 R
    2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右,而这种经验的还在基层的很少,而且中国的行业比较初级,经验的不可替代性低1 u4 h# E3 M. C+ R/ I% k& q
    3.目前还是2C业务为主,新业务几乎都是年轻用户市场做起来的,年轻人天生更理解年轻人,做新业务更合适
    " l% d( \7 h+ t- A# _, e; t3 I* |& K' Y; i
    当然,1是核心因素

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      发表于 2019-4-11 09:46
    油菜: 5 涨姿势: 5
      发表于 2019-4-10 11:32

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  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14
  • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体

    30#
    发表于 2019-4-10 11:32:30 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
    9 q  {9 d& b3 t  ?. }2 m# W& f互联网的确很多公司996,但我个人是没经历过;的确偏好年轻人,原因至少有三点:
    " ]# f  q# o  w- u$ F. x+ j1.对于大多数门槛不高的 ...

    + f5 V1 A, M! \+ [, }非互联网公司也有很多时候996啊
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14
  • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体

    31#
    发表于 2019-4-10 11:36:53 | 只看该作者
    松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
      H+ Z: G7 L: B' s7 ?7 h最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬,是不是国内民企加班超时是普遍常态,比如996?而且只偏好能拼的 ...

    9 H, {+ `( A% R% D/ U2 Y国内民企加班超时是普遍常态,我们主要是项目紧张时,是996,甚至更厉害,持续时间从1周到10个月都有可能。
    3 g3 \# F2 {0 L# w* I5 I; Z5 }; m只偏好能拼的年轻人?---主要还是年轻人便宜,干2年有点经验就跳槽要更高工资了。1 J) A+ @3 x2 |6 g& g; x3 y
    家庭的中年人容易被赶走?---这个肯定不至于,我周围的一堆中年人,没听说过。
    1 S! H$ @2 t7 t! d' J; W. A- U4 K7 Q
    当然互联网公司可能要狠一些,不是太了解。

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  • TA的每日心情
    慵懒
    4 天前
  • 签到天数: 1226 天

    [LV.10]大乘

    32#
    发表于 2019-4-10 12:14:44 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
    1 I3 t' l( A8 d6 l, ]9 k你以为机关有什么福利?

    7 W& @) H( f3 P' Q过年分肉啊鱼啊米啊什么的
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    该用户从未签到

    33#
    发表于 2019-4-10 14:05:01 | 只看该作者
    老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
    2 a8 S) I2 l  s" ^) W# h) O- f; u. Q国内民企加班超时是普遍常态,我们主要是项目紧张时,是996,甚至更厉害,持续时间从1周到10个月都有可能 ...

    & S* P, v0 {$ c: f- B- B! J互联网有别于传统行业的一点是:管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的,这一差别造成对基层中年员工的排斥,年轻人不理解中年人的苦,也不了解中年人的价值

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    sicet + 2
    老财迷 + 4

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  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14
  • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体

    34#
    发表于 2019-4-10 14:11:06 | 只看该作者
    本帖最后由 老财迷 于 2019-4-10 14:15 编辑
      ?0 S8 w3 k* K6 @9 y3 B8 T: B5 {
    知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
    , c2 r8 `0 ~8 W' [互联网有别于传统行业的一点是:管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的,这一差别造成对基层中年员工的排 ...
    ) y; v' n" d2 B; @
    , [$ U& ?9 p  E
    也有想要中年人,而中年人不敢去的
    : o& i/ _0 L1 c& H* i$ E
    , Z$ h! v  m: o* }; N) N$ X5 s5 i4 a群里有天A偶然说起XXX去YY系了,职务很高。B说,XXX是我的前老板。  A:你为啥没有跟着去?   B:太辛苦了,天天干到2点  (去查了一下原文)
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