简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
0 m1 r4 g( l; t" \+ _* c都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了

二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。

知之后哀

瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
# a) c) n# L* T+ Y0 `4 Y! M感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...

BAT 本科校招是20万起步

希宝

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34
师姐 外企这几年收入已经不如民企了
/ {" T; @1 H; |% e& q
三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

/ p* y  w7 n% f. }$ t小朋友跟着你干还真不错
3 m2 w+ e3 z' Z6 Y7 M
3 {- d$ }. b; _4 [! P在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。


# b# _1 d5 |2 P7 x0 o
& u: Z6 u, a+ p! l+ b  k1 h5 T

知之后哀

希宝 发表于 2019-4-3 19:38
6 C$ t2 k5 Z$ B( W小朋友跟着你干还真不错
2 x! l' V$ K2 S+ t$ i! ~
在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了

lorry

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
0 o+ U7 f8 D6 m/ {3 t一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

5 {, ^7 P( W% O% `. v/ c牛，高增长行业。

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

0 J; p8 m5 M0 q最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？

包子

清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
  h1 |3 x* `: n) l8 d$ q4000元在北京能生存吗

. o- a$ H  H. Z600都能啊，很多人靠600的低保活着。

包子

猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。

知之后哀

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
- Q+ v( K- S. `' L# P; ]# S2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适
. U3 A6 f8 `$ @# [# u8 w0 C
. T& o" G/ [* t( k) B  ]当然，1是核心因素

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
6 p, D8 [8 I+ _* f8 t1.对于大多数门槛不高的 ...

1 i. X1 a) A9 O, T" w非互联网公司也有很多时候996啊

老财迷

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
7 R5 |. M' D# j9 O最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

% Z) [9 N( Y% W5 ?+ J国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
- k( o* C# h1 G家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。
, \1 ^$ a* o" ~' [! w8 n! L
( ^3 G0 W# h2 h7 W& T# g8 p当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。

云淡风轻

猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
9 p5 }( v) E, _6 H4 i: I, r' a你以为机关有什么福利？

过年分肉啊鱼啊米啊什么的

知之后哀

老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
) i, y1 c, p) E1 ?7 B国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...

互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
. G4 G- l! ?5 S5 G3 s7 U9 Q( ?3 R9 v互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...

7 V: W; j/ Q5 h8 r6 c' T7 j
, t' D: B- Y) B# h: m  F* A0 p也有想要中年人，而中年人不敢去的

群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）