简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
6 [# E: I" r% O- L. ?1 @# {都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了

- P- W# c3 D5 Q" c9 d- z( d二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。

知之后哀

瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
" n+ M, J+ M5 G7 }+ N+ W感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...

BAT 本科校招是20万起步

希宝

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34
师姐 外企这几年收入已经不如民企了
5 w# ^3 R$ N6 M* F5 }( T
1 P8 a# Q# j% y) O9 S三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

小朋友跟着你干还真不错

# F8 m" [3 I; @* R在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。
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知之后哀

希宝 发表于 2019-4-3 19:38
小朋友跟着你干还真不错
- [/ V+ l% ~9 s
在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

  p9 {4 H+ Q6 m9 k一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了

lorry

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

牛，高增长行业。

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
% C9 T; j2 W8 @, i一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？

包子

清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
1 z; ^+ y: G: c1 N! p" U2 M4000元在北京能生存吗

/ Q/ y# ?& Z: L. G% e600都能啊，很多人靠600的低保活着。

包子

猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
# M# [" I: `4 s" x4 j北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。

知之后哀

$ S# v, r: y6 O$ i3 @

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
  E' v% f/ p4 p- t; \4 x: h3 e! p8 I最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

3 B! }. d- Z0 B3 o4 t6 i6 K
互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
- A( o1 j) O  Z5 X' A) H  F1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适
4 {/ o1 n" [% Q5 W& u5 c/ L  v4 b
当然，1是核心因素

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
- f' [# ]2 U) `; z) }互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
* o+ z4 f5 e1 i# F; _) G1.对于大多数门槛不高的 ...

# i) J5 F; ~, u' k) [" c非互联网公司也有很多时候996啊

老财迷

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
! P- ~; V6 u; o最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
' g* _! L& L& p* Y( k1 u家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。

当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。

云淡风轻

猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
你以为机关有什么福利？

过年分肉啊鱼啊米啊什么的

知之后哀

老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
' z2 b, Q* x+ W$ n0 j+ l国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...

( @! G: a5 p1 K. P互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
+ U# _2 \& y% P+ }互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...

! N! L9 l+ }* [: j% T6 p8 }也有想要中年人，而中年人不敢去的
5 P& g* S( O6 m& X8 ~% i5 W
9 N8 G8 j1 `5 E# c( I) U3 c群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）