设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到宽版

爱吱声

 找回密码
 注册
搜索
爱吱声»广场 › 研究生院 › 经管智库 › 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化 ...
12
返回列表 发新帖
楼主: 小卡
打印 上一主题 下一主题

[管理] 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

[复制链接]
松叶牡丹
  • TA的每日心情
    慵懒
    2 小时前

    • 签到天数: 2186 天

    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2019-4-1 00:06:38 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
    ) X: ?4 N: I$ s  G  s9 f2 n都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了
    + g1 [3 O6 V! ^7 v. H
    二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    知之后哀

    该用户从未签到
    22#
    发表于 2019-4-1 12:23:23 | 只看该作者
    瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45+ C- Q1 r, E+ G; [( t
    感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...

    % t: B, ]4 K% `( e8 o  R! N7 fBAT 本科校招是20万起步

    点评

    给力: 5.0
    lorry
    给力: 5
      发表于 2019-4-4 10:12
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    希宝
  • TA的每日心情
    开心
    3 天前

    • 签到天数: 1940 天

    [LV.Master]无

    23#
    发表于 2019-4-3 19:38:20 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34/ _3 O) E9 v7 a) Q! |4 t
    师姐 外企这几年收入已经不如民企了5 S- Z" w8 A$ L; m% m

    / k: ?7 M+ j1 \- h* H  z6 @5 N三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧
    9 K6 S4 ^% m: y4 J. P
    小朋友跟着你干还真不错 2 I& K0 k2 @& D

    2 O5 W) a  W- C/ O在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。: `, {9 I' S; N& Q3 @
    7 T# \" Y7 b. r* f9 f% {

    + _( b' ~! U% x* j0 M
    $ {5 X! r6 C& V; O( H/ ^
    * k6 m! M( K& J2 N% Q9 j: s* X* ?& J7 P6 P! n
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    知之后哀

    该用户从未签到
    24#
    发表于 2019-4-9 15:41:31 | 只看该作者
    希宝 发表于 2019-4-3 19:38
    8 s; B+ ]$ @( w! n小朋友跟着你干还真不错
    - e! R/ i& t9 Z! X- w  @
    7 ~$ {6 Z6 m- a, S! e在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

    7 d) g; V! ^" E. \) Y# u一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了

    评分

    参与人数 1爱元 +4 收起 理由
    希宝 + 4

    查看全部评分

    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    lorry
  • TA的每日心情
    开心
    2019-4-29 10:01

    • 签到天数: 334 天

    [LV.8]合体
    25#
    发表于 2019-4-9 19:13:14 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-9 15:416 O0 t/ P$ \: E8 G
    一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

    0 h, R4 r4 j6 k8 |, M4 k牛，高增长行业。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    松叶牡丹
  • TA的每日心情
    慵懒
    2 小时前

    • 签到天数: 2186 天

    [LV.Master]无

    26#
    发表于 2019-4-9 20:51:15 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-9 15:411 l7 U. ]# u  W4 P( k# u# {
    一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

    3 a9 Q/ \, Z4 |" z最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    包子
  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44

    • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹
    27#
    发表于 2019-4-9 21:51:06 | 只看该作者
    清凉山 发表于 2019-2-21 22:37; [6 S9 b% [, ~2 ?2 t
    4000元在北京能生存吗
    . D, S  z" L  @0 ]2 V; A# m3 ~
    600都能啊，很多人靠600的低保活着。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    包子
  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44

    • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹
    28#
    发表于 2019-4-9 21:55:32 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2019-2-22 00:014 c5 g# C8 L7 z  G  L
    北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
    $ p9 F% m/ c3 v
    不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    知之后哀

    该用户从未签到
    29#
    发表于 2019-4-10 10:55:11 | 只看该作者
    本帖最后由 知之后哀 于 2019-4-10 11:05 编辑
    ) t2 |. n: s6 Q* P
    松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51# M6 s8 f9 x! C* U# H
    最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

    * ^, K8 M3 x1 \1 ~7 n, \* F0 D  c5 k/ d
    互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
    + c. n0 U1 k5 r$ ~: N7 N9 G# y1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
    & F# N% q. [" |2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
    * {4 K) Z! Z: U6 o8 A, ~- p3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适
    8 Z: u- l0 a: f2 r* p; U1 e* }( ], i/ `  K/ B1 @+ C
    当然，1是核心因素

    点评

    油菜: 5.0 涨姿势: 5.0
    mezhan
    涨姿势: 5
      发表于 2019-4-11 09:46
    老财迷
    油菜: 5 涨姿势: 5
      发表于 2019-4-10 11:32

    评分

    参与人数 2爱元 +10 收起 理由
    松叶牡丹 + 6 谢谢分享
    老财迷 + 4

    查看全部评分

    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    老财迷
  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14

    • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体
    30#
    发表于 2019-4-10 11:32:30 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
    7 ]3 L8 ?- F& h互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：5 e; ?0 Z' l4 ^' r7 o
    1.对于大多数门槛不高的 ...

    , X! P2 X: R( @# L1 s- M5 b非互联网公司也有很多时候996啊
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    老财迷
  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14

    • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体
    31#
    发表于 2019-4-10 11:36:53 | 只看该作者
    松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
    ( c. a. }3 X7 Q  I; ~最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...
    $ [+ F+ N2 \/ ~
    国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。5 `% }! a  ]9 Z$ v
    只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
    # `0 V; u; X( x8 m8 a; G# r家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。
    * m8 h' Z  e* j( I/ q9 Y% v& B9 b
    当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。

    评分

    参与人数 1爱元 +6 收起 理由
    松叶牡丹 + 6 谢谢分享

    查看全部评分

    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    云淡风轻
  • TA的每日心情
    慵懒
    前天 11:27

    • 签到天数: 1216 天

    [LV.10]大乘
    32#
    发表于 2019-4-10 12:14:44 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
    ; `; [* l# o/ ]" b; {5 W你以为机关有什么福利？

    - o4 S- F: i7 e8 Q9 N5 u过年分肉啊鱼啊米啊什么的
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    知之后哀

    该用户从未签到
    33#
    发表于 2019-4-10 14:05:01 | 只看该作者
    老财迷 发表于 2019-4-10 11:36! q  K9 }: B1 |% X4 ~2 Y
    国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...

    ' ]1 \! v8 F$ K互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值

    评分

    参与人数 2爱元 +6 收起 理由
    sicet + 2
    老财迷 + 4

    查看全部评分

    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    老财迷
  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14

    • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体
    34#
    发表于 2019-4-10 14:11:06 | 只看该作者
    本帖最后由 老财迷 于 2019-4-10 14:15 编辑
    6 ?7 F; s& c6 |) G; ?
    知之后哀 发表于 2019-4-10 14:051 T8 D2 V$ u) B, y) P5 `2 n) B
    互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...
    1 ]2 \2 V9 t$ x9 q
    1 u6 Q9 o+ j: F
    也有想要中年人，而中年人不敢去的
    ( q! h5 T: x% Z6 v
    % Q1 ]+ O5 M6 \' \7 R0 H群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    12
    返回列表 发新帖

    手机版|小黑屋|Archiver|网站错误报告|爱吱声   

    GMT+8, 2025-1-12 06:17 , Processed in 0.036937 second(s), 17 queries , Gzip On.

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2013 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表