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[管理] 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

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  • TA的每日心情
    慵懒
    4 天前
  • 签到天数: 2225 天

    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2019-4-1 00:06:38 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32# Q5 c* s! F$ B3 W: v( C
    都是税后? 总监5万税后 税前得7万多快8万了

    3 O& A( n5 c; M# [9 i8 ~二三线总监月薪税后5万?那是很高啊,可惜岗位太少。
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    22#
    发表于 2019-4-1 12:23:23 | 只看该作者
    瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45  Y) C6 Z. @5 e( k/ U8 e
    感概互联网行业的工资真心太恐怖了,上周阿里云来我这谈到招人,我说我这次的岗位年薪20多W,然后别人问我 ...

    + {" u  s9 l- \* ?, c; B) `" t; GBAT 本科校招是20万起步

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      发表于 2019-4-4 10:12
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  • TA的每日心情
    开心
    2025-2-24 11:37
  • 签到天数: 1959 天

    [LV.Master]无

    23#
    发表于 2019-4-3 19:38:20 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34' L$ [+ b2 e+ [0 c6 _+ w
    师姐 外企这几年收入已经不如民企了
    ( K6 V' E& n3 f) a
    * q3 r" j8 J; `( T三万税前的话放在一线互联网公司,大概是较资深的基层员工吧

    7 m! S6 F: w, w; D9 v小朋友跟着你干还真不错 8 f# S5 D# |8 |2 J

    , u/ F, q  A  g. [4 u在这样薪水本来不错的基础上,每年一般工资的增幅有多少?美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。
    ( W$ `, z( d* Y( t8 \' R
    ; c# b# V  x' f: r4 V) N% r; _; D
    ( v* I7 k% r% \: D5 Z3 e( r6 m, t$ V6 W8 S4 P6 p

    7 s! h* Y$ Z/ j; X2 q
    4 g' Q, B  `3 `
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    该用户从未签到

    24#
    发表于 2019-4-9 15:41:31 | 只看该作者
    希宝 发表于 2019-4-3 19:38
    3 n  F% }; g: l. `小朋友跟着你干还真不错
    % z. c8 g+ z7 p; g2 y& ^+ L1 H( F' b  t  T
    在这样薪水本来不错的基础上,每年一般工资的增幅有多少?美国这边一 ...

    , N; e, n$ i3 E) R1 F  F0 P一般每年1-2次调薪,最差就是个通胀8%吧;小朋友阶段会比较快,很多人卡在50万年薪这里很多年,到这个数好的孩子也就3年左右;人不好找,我这还有两个百万年薪的位置找不到人,半年多了

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  • TA的每日心情
    开心
    2019-4-29 10:01
  • 签到天数: 334 天

    [LV.8]合体

    25#
    发表于 2019-4-9 19:13:14 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41% o( u  Q2 l2 g$ y
    一般每年1-2次调薪,最差就是个通胀8%吧;小朋友阶段会比较快,很多人卡在50万年薪这里很多年,到这个数 ...

    - `0 ~6 g5 J& w  w/ c" _; v牛,高增长行业。
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  • TA的每日心情
    慵懒
    4 天前
  • 签到天数: 2225 天

    [LV.Master]无

    26#
    发表于 2019-4-9 20:51:15 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41+ h' k: `7 E4 z* F; }7 {, ]$ B
    一般每年1-2次调薪,最差就是个通胀8%吧;小朋友阶段会比较快,很多人卡在50万年薪这里很多年,到这个数 ...

    $ u# V* }. U3 M4 B0 F1 }6 z) i# Q9 T最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬,是不是国内民企加班超时是普遍常态,比如996?而且只偏好能拼的年轻人?有家庭的中年人容易被赶走?
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44
  • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹

    27#
    发表于 2019-4-9 21:51:06 | 只看该作者
    清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
    - N& W+ i5 r/ Z- A3 @  z4000元在北京能生存吗
    $ x8 i; i5 c  d% Q4 A# C( L
    600都能啊,很多人靠600的低保活着。
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44
  • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹

    28#
    发表于 2019-4-9 21:55:32 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
    ) J& q1 B4 o7 b9 ]/ Y  |! X北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
    ' h" n. v% P6 Y/ f4 ?
    不会吧,我去年问了一下街道办事处的办事员,告诉我六千多。
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    29#
    发表于 2019-4-10 10:55:11 | 只看该作者
    本帖最后由 知之后哀 于 2019-4-10 11:05 编辑
    ) [2 G4 V, }2 h) A- ~" {" Z
    松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:513 I+ G" e& H$ r( Y$ g, E
    最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬,是不是国内民企加班超时是普遍常态,比如996?而且只偏好能拼的 ...

    " F, N/ ^* W' U* M; q+ K
    : {( `. V& W: ]' s: a互联网的确很多公司996,但我个人是没经历过;的确偏好年轻人,原因至少有三点:# o/ V7 I4 v9 c- O+ G9 ]8 E
    1.对于大多数门槛不高的岗位来说,年轻人性价比高过中年人太多,所以如果是纯资本逻辑,而没有社会逻辑来制衡,那99%的行业都会这样做
    ; c& e8 d1 z$ [' |3 J. z# T, X; M1 u# p2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右,而这种经验的还在基层的很少,而且中国的行业比较初级,经验的不可替代性低
    1 _) i2 D, M. c/ e+ {* w; ^! U7 n3.目前还是2C业务为主,新业务几乎都是年轻用户市场做起来的,年轻人天生更理解年轻人,做新业务更合适) x, V8 C. ?5 l# }9 H
    ) r4 G* Z# S$ i
    当然,1是核心因素

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    油菜: 5.0 涨姿势: 5.0
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      发表于 2019-4-11 09:46
    油菜: 5 涨姿势: 5
      发表于 2019-4-10 11:32

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  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14
  • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体

    30#
    发表于 2019-4-10 11:32:30 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55$ Q1 J& ~' h' u) U; f7 Z
    互联网的确很多公司996,但我个人是没经历过;的确偏好年轻人,原因至少有三点:
    % U* L' M& i" M/ d1.对于大多数门槛不高的 ...
    3 t0 C: Z7 G3 o9 |
    非互联网公司也有很多时候996啊
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14
  • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体

    31#
    发表于 2019-4-10 11:36:53 | 只看该作者
    松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
    & h: e) B- ~, V5 ^' @  k& }最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬,是不是国内民企加班超时是普遍常态,比如996?而且只偏好能拼的 ...

    - `. a6 {; ~# a国内民企加班超时是普遍常态,我们主要是项目紧张时,是996,甚至更厉害,持续时间从1周到10个月都有可能。. M# {# g6 k7 ^* _( P
    只偏好能拼的年轻人?---主要还是年轻人便宜,干2年有点经验就跳槽要更高工资了。/ X7 m0 f  ~; D3 E5 W5 z
    家庭的中年人容易被赶走?---这个肯定不至于,我周围的一堆中年人,没听说过。7 F9 o) d" D4 ~$ d" i) \6 {7 L' q
    1 w3 M2 v" Q. }5 `6 m+ B1 w# w7 x
    当然互联网公司可能要狠一些,不是太了解。

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  • TA的每日心情
    慵懒
    4 天前
  • 签到天数: 1226 天

    [LV.10]大乘

    32#
    发表于 2019-4-10 12:14:44 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43: h/ N& i+ t2 ]- R6 z; y- [
    你以为机关有什么福利?
    ' [3 w; L& _4 D% @' f: h! V
    过年分肉啊鱼啊米啊什么的
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    该用户从未签到

    33#
    发表于 2019-4-10 14:05:01 | 只看该作者
    老财迷 发表于 2019-4-10 11:363 \# `" v6 n$ t# \
    国内民企加班超时是普遍常态,我们主要是项目紧张时,是996,甚至更厉害,持续时间从1周到10个月都有可能 ...
    6 m  V; q' B4 f" B0 [$ X6 B
    互联网有别于传统行业的一点是:管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的,这一差别造成对基层中年员工的排斥,年轻人不理解中年人的苦,也不了解中年人的价值

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    sicet + 2
    老财迷 + 4

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  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14
  • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体

    34#
    发表于 2019-4-10 14:11:06 | 只看该作者
    本帖最后由 老财迷 于 2019-4-10 14:15 编辑   P7 l2 V) e# e5 H
    知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
    7 O7 s7 m9 F% `$ O4 j$ J& K  G% N互联网有别于传统行业的一点是:管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的,这一差别造成对基层中年员工的排 ...

    . `- e8 U, I# r/ O8 m7 C% z/ Z
    4 U& b' V, f/ \+ R7 c也有想要中年人,而中年人不敢去的1 C+ D/ [* S8 d& u& \
    + `. G6 m, _8 V/ e
    群里有天A偶然说起XXX去YY系了,职务很高。B说,XXX是我的前老板。  A:你为啥没有跟着去?   B:太辛苦了,天天干到2点  (去查了一下原文)
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