简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了

二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。

知之后哀

瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...

0 g6 K+ K; y& \6 o$ \. @3 Z+ eBAT 本科校招是20万起步

希宝

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34
师姐 外企这几年收入已经不如民企了

三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

小朋友跟着你干还真不错

在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。

9 ?& l' M/ e  w. k
9 M# C" e0 L  T% v" ^" M8 X& J
2 N+ @6 t% m, G1 \5 l

8 @9 v& s8 H4 a, b7 p8 [7 z" a

知之后哀

希宝 发表于 2019-4-3 19:38
小朋友跟着你干还真不错

* ~% q$ {3 C; r6 Q在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

' ^& _, Q4 A7 B3 w一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了

lorry

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

- d* o& C# p- z牛，高增长行业。

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

2 J0 T6 r4 V; N9 ^4 c最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？

包子

清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
9 T( U5 R2 T1 g' u+ Y. Q4000元在北京能生存吗

% r/ C& {2 X6 k6 h4 d, a5 u600都能啊，很多人靠600的低保活着。

包子

猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

* |8 P/ \; x7 `& i; q; Z不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。

知之后哀

% K/ ~% Q& u+ ]6 J! f: u4 m

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

4 ?$ }7 w3 }$ ?) e0 R2 s: r互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
# X* ~$ @( T2 U6 ~3 W' \1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
2 w7 x  G- p" h" _8 b6 U/ U' N! F2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适

* W$ p5 r8 N% \. x当然，1是核心因素

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
/ m" u, s: e' A6 O互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
8 u6 ]- ], T3 G: x( q- W* ~) Q! q" H1.对于大多数门槛不高的 ...

非互联网公司也有很多时候996啊

老财迷

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
1 o$ S+ g7 L0 {" U* I只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
" D8 F) s( _* ]% B" ]9 o/ s& A1 ?. h家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。

, q% a% O# E# C8 _- b; n# o当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。

云淡风轻

猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
你以为机关有什么福利？

! P) K2 ?) c5 E( {! c过年分肉啊鱼啊米啊什么的

知之后哀

老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...

! h8 x6 ?9 V- w8 V$ [' |互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
' S. r* ?6 b1 @互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...

2 n8 x$ j  T* H. ]也有想要中年人，而中年人不敢去的

群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）