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楼主: 小卡
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[管理] 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

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松叶牡丹
  • TA的每日心情
    慵懒
    9 小时前

    • 签到天数: 2654 天

    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2019-4-1 00:06:38 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32- h1 [" m- Q  e/ o  o8 {) t+ }- @
    都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了

    8 o1 C1 V/ P5 o0 ?; s" h9 L二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。
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    知之后哀

    该用户从未签到
    22#
    发表于 2019-4-1 12:23:23 | 只看该作者
    瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
      X% D/ b, \( ^1 U9 b) w8 j感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...

      V/ P1 q( x% u9 dBAT 本科校招是20万起步

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    给力: 5.0
    lorry
    给力: 5
      发表于 2019-4-4 10:12
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    希宝
  • TA的每日心情
    开心
    2026-6-15 12:39

    • 签到天数: 2061 天

    [LV.Master]无

    23#
    发表于 2019-4-3 19:38:20 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-3-31 22:348 t& [; r8 n1 p2 J  Q9 |
    师姐 外企这几年收入已经不如民企了
    $ V8 x" p2 \, a. F& U/ Z2 J% w% a- E- U9 z; @0 I3 c
    三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧
    ; q8 F  e6 Q$ ?$ Y
    小朋友跟着你干还真不错 / ]3 a7 C+ j& b; @; T0 ~

    6 P/ ^6 u/ \) z$ Z* |7 i* s在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。
    3 A* M1 Y3 \; O1 I9 w! g
    ' l, Q0 ?, F( @4 a7 c3 \4 Y+ u$ [" ]! G

    : u- B) z" z: v* t+ c  D. \. U% _% b  U" I# t; M
    7 Y+ B0 T& i  K6 w6 s% H
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    知之后哀

    该用户从未签到
    24#
    发表于 2019-4-9 15:41:31 | 只看该作者
    希宝 发表于 2019-4-3 19:38
    7 N/ @# I" n9 S9 D+ S- S3 E9 s小朋友跟着你干还真不错 2 U( ~& `5 `; y# ?) i3 S0 f

    4 T' e7 v2 m0 \, d在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...
    ; ^& {3 W" z: }& P( R
    一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了

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    lorry
  • TA的每日心情
    开心
    2019-4-29 10:01

    • 签到天数: 334 天

    [LV.8]合体
    25#
    发表于 2019-4-9 19:13:14 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-9 15:410 f0 G) F4 l0 g* @
    一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...
    9 x: e" R) a) Z% w. b
    牛，高增长行业。
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    松叶牡丹
  • TA的每日心情
    慵懒
    9 小时前

    • 签到天数: 2654 天

    [LV.Master]无

    26#
    发表于 2019-4-9 20:51:15 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41& o$ r9 x9 G1 ^8 h" {8 I% b- [
    一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

    8 P$ A# C. M1 ~$ g最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？
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    包子
  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44

    • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹
    27#
    发表于 2019-4-9 21:51:06 | 只看该作者
    清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
    , v% [8 `: a% }6 m, j1 h4000元在北京能生存吗

    $ q; O$ r9 i; R600都能啊，很多人靠600的低保活着。
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    包子
  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44

    • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹
    28#
    发表于 2019-4-9 21:55:32 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2019-2-22 00:017 @. g& ^9 b) `; \" f2 R9 m  w' y
    北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
    / o4 o' g1 |% n
    不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。
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    知之后哀

    该用户从未签到
    29#
    发表于 2019-4-10 10:55:11 | 只看该作者
    本帖最后由 知之后哀 于 2019-4-10 11:05 编辑 % G* j! N8 A1 w, F& w
    松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
    ' [: S0 s  ~$ x* R最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...
    2 A& u$ S4 T2 O$ }0 o7 K4 j0 p: Y

    & {3 `! ], {" g互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
    6 G9 _, T. P8 j  N+ K) w6 t1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
      i; e0 ?, H3 o: |# {2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
    9 x7 ~; J/ m8 `& X7 {3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适
    9 R; }" f  C" P  X" r) N( ]% c% T4 a1 \$ I& M# Z/ D: `
    当然，1是核心因素

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    油菜: 5.0 涨姿势: 5.0
    mezhan
    涨姿势: 5
      发表于 2019-4-11 09:46
    老财迷
    油菜: 5 涨姿势: 5
      发表于 2019-4-10 11:32

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    老财迷
  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14

    • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体
    30#
    发表于 2019-4-10 11:32:30 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
      Z8 p7 b2 T7 ?+ d0 \4 d+ z/ \互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
    ; h9 q0 I$ ?* e1 S& d- Y7 A1.对于大多数门槛不高的 ...
    ! k( Z1 \) o8 L4 _
    非互联网公司也有很多时候996啊
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    老财迷
  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14

    • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体
    31#
    发表于 2019-4-10 11:36:53 | 只看该作者
    松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
    - E% G4 A( l% @0 A/ {0 i最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

    ( [8 B" ^5 g. m- P2 r1 ~8 |( I! J- T国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
    : h* u  `- Y2 w# P4 G只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
    " y, n( X' s9 d) p; V家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。; w) ?4 n! u- Z: I# v  @+ ^
    . o8 }' p( t7 V+ M5 [
    当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。

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    云淡风轻
  • TA的每日心情
    慵懒
    2026-10-7 11:21

    • 签到天数: 1325 天

    [LV.10]大乘
    32#
    发表于 2019-4-10 12:14:44 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
    ; i  V4 k7 b( \% @/ y" B  T) z你以为机关有什么福利？
    3 B4 M, R5 W- Q. N
    过年分肉啊鱼啊米啊什么的
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    知之后哀

    该用户从未签到
    33#
    发表于 2019-4-10 14:05:01 | 只看该作者
    老财迷 发表于 2019-4-10 11:36$ q8 ^0 O& l, f" _, l5 p
    国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...
    * K; X6 |: \. \' s- `: }- S/ \
    互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值

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    sicet + 2
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    老财迷
  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14

    • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体
    34#
    发表于 2019-4-10 14:11:06 | 只看该作者
    本帖最后由 老财迷 于 2019-4-10 14:15 编辑 7 T& n" I; @& `8 b
    知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
    1 t# r$ P2 Q3 q, |; l& d; f5 \互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...
    ! a/ d  ]/ W0 R- p6 A* }- g
    + K& B  V& v- w  L7 Y; N& M
    也有想要中年人，而中年人不敢去的
    . N+ c2 b0 Z2 D
    ' P( O1 Q' ]8 Q! d群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）
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