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爱吱声»广场 › 研究生院 › 经管智库 › 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化 ...
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楼主: 小卡
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[管理] 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

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松叶牡丹
  • TA的每日心情
    慵懒
    2025-7-13 03:24

    • 签到天数: 2312 天

    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2019-4-1 00:06:38 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
    ' F: c1 e* T7 j" A# [都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了
    $ C4 k7 Z0 r0 L  B
    二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。
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    知之后哀

    该用户从未签到
    22#
    发表于 2019-4-1 12:23:23 | 只看该作者
    瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
    5 E% b/ X" a% ]感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...

    ) N% I2 g6 e9 `* \BAT 本科校招是20万起步

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    给力: 5.0
    lorry
    给力: 5
      发表于 2019-4-4 10:12
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    希宝
  • TA的每日心情
    开心
    4 天前

    • 签到天数: 1983 天

    [LV.Master]无

    23#
    发表于 2019-4-3 19:38:20 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-3-31 22:348 ^9 f, o, @7 H4 M* n5 f4 g3 r
    师姐 外企这几年收入已经不如民企了
    ; H% y  s; E4 P
    * g4 d6 P  @% H* ^; ?7 n, u三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧
    ! p0 ^/ i; m8 @6 S. f
    小朋友跟着你干还真不错 - \6 n. }  M& z

    $ e+ \( T9 w1 X; q在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。; \7 Z( I( [/ I2 Q, H" n

    & d3 K# k  r, u! I3 [6 B  b2 C/ U) L! T4 Q/ F4 v
    ) v2 ^! D+ ~5 o

    ' j: s8 F4 N5 I5 x9 c- j5 C$ }
    0 x7 F8 h0 u( O3 H; U
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    知之后哀

    该用户从未签到
    24#
    发表于 2019-4-9 15:41:31 | 只看该作者
    希宝 发表于 2019-4-3 19:38* l- ?8 l" I, q" _, \
    小朋友跟着你干还真不错
      ]3 n6 w% A2 q" l9 R0 T/ ?: ~7 ^' H+ d* S" A
    在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...
    % Y: ^) u5 ?5 E: @/ ^, v: @4 U4 z
    一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了

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    lorry
  • TA的每日心情
    开心
    2019-4-29 10:01

    • 签到天数: 334 天

    [LV.8]合体
    25#
    发表于 2019-4-9 19:13:14 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-9 15:410 T6 z. e5 s6 ~! M9 y$ S
    一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

    ) P" K, ~1 a5 y7 Z牛，高增长行业。
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    松叶牡丹
  • TA的每日心情
    慵懒
    2025-7-13 03:24

    • 签到天数: 2312 天

    [LV.Master]无

    26#
    发表于 2019-4-9 20:51:15 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41* Q0 |% Q2 y; }+ q# ?6 M
    一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...
    / w3 ~2 [$ G  v, ?) l; F
    最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？
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    包子
  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44

    • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹
    27#
    发表于 2019-4-9 21:51:06 | 只看该作者
    清凉山 发表于 2019-2-21 22:374 z: Z! s" p" q& ?- p0 @$ U+ [
    4000元在北京能生存吗

    3 n% _2 I/ P8 A* s' ]& e600都能啊，很多人靠600的低保活着。
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    包子
  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44

    • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹
    28#
    发表于 2019-4-9 21:55:32 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
    1 U4 l0 s5 p, c3 p* [( ?+ Q& j北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
    5 j. \2 U  ]' v
    不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。
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    知之后哀

    该用户从未签到
    29#
    发表于 2019-4-10 10:55:11 | 只看该作者
    本帖最后由 知之后哀 于 2019-4-10 11:05 编辑 $ X+ M% ~; V: h
    松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
    - t5 m# G2 O! Y8 l5 V最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

    ! n" b2 T) G1 ]  B$ [4 Q- l! }  P! E) ?7 k0 h( J
    互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
    / x/ K$ Y1 q$ [, H! Z1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做) Y; v  |; s. Q' {$ b" O
    2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低; G1 x1 o' w& E1 C- Z
    3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适
    # n" L- U( a- e7 i+ z
    ; m; |0 \/ I! I. T" O9 f3 G当然，1是核心因素

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    油菜: 5.0 涨姿势: 5.0
    mezhan
    涨姿势: 5
      发表于 2019-4-11 09:46
    老财迷
    油菜: 5 涨姿势: 5
      发表于 2019-4-10 11:32

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    老财迷
  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14

    • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体
    30#
    发表于 2019-4-10 11:32:30 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55& p0 S) M- g9 ~1 c
    互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：3 o5 |0 N; \" T2 H
    1.对于大多数门槛不高的 ...

    1 S; u7 W9 E8 c, A* R* J非互联网公司也有很多时候996啊
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    老财迷
  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14

    • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体
    31#
    发表于 2019-4-10 11:36:53 | 只看该作者
    松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
    ) }0 m' {4 Q$ l+ x3 R3 P. W最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

    0 E- H8 K2 t0 ?/ F, m2 X% J国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。# s: `: ^* i, c8 `
    只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。# K* t" \( i1 c- j9 q4 r
    家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。- v! C% y" @$ t& I

    & _+ g' U: I1 F; w当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。

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    云淡风轻
  • TA的每日心情
    慵懒
    2025-7-11 11:26

    • 签到天数: 1243 天

    [LV.10]大乘
    32#
    发表于 2019-4-10 12:14:44 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43; B$ n# i* u: ~4 ~/ v
    你以为机关有什么福利？
    ) s  C2 J! T, T: [; f  H" j
    过年分肉啊鱼啊米啊什么的
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    知之后哀

    该用户从未签到
    33#
    发表于 2019-4-10 14:05:01 | 只看该作者
    老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
    ' H# H# q4 B, V* C国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...

    3 W, z  t% F' O. R5 I$ q互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值

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    sicet + 2
    老财迷 + 4

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    老财迷
  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14

    • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体
    34#
    发表于 2019-4-10 14:11:06 | 只看该作者
    本帖最后由 老财迷 于 2019-4-10 14:15 编辑 1 J, D7 f$ ~- m* B
    知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
    ( W- E; _  c. ~( R$ o/ S互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...

    & j  G- B# Z- X( K$ c
    2 t- o3 x. \6 S5 W也有想要中年人，而中年人不敢去的* A( H) O1 m. ~# j  E" ?+ v5 B" O. p

    7 K' A* F& n. Q' z: E. Z群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）
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