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[管理] 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

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松叶牡丹
  • TA的每日心情
    慵懒
    4 天前

    • 签到天数: 2225 天

    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2019-4-1 00:06:38 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
    ' ?' [4 \" S' U, c都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了
    % c2 [. M3 Y$ R4 N( K1 }, o* K* w% s
    二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。
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    知之后哀

    该用户从未签到
    22#
    发表于 2019-4-1 12:23:23 | 只看该作者
    瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:456 s8 g' h; \" C5 W1 T7 v
    感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...

    ! d' q+ m+ e5 h; y' G. PBAT 本科校招是20万起步

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    lorry
    给力: 5
      发表于 2019-4-4 10:12
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    希宝
  • TA的每日心情
    开心
    2025-2-24 11:37

    • 签到天数: 1959 天

    [LV.Master]无

    23#
    发表于 2019-4-3 19:38:20 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34% o  M/ V$ N5 a3 \; D1 I
    师姐 外企这几年收入已经不如民企了& H* r# r5 x  Y3 U2 n

    , @8 v8 ]5 w! B( D# G# h6 _& w. I( ]6 L三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧
    1 S/ F+ v- Q" ~3 L5 t  t
    小朋友跟着你干还真不错
    6 ?: O* n( @4 C% E
    / Y/ @+ P% D; \- O5 S& K# [在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。" G4 D0 U. G# ]4 ?

    5 c( q$ _' J; s# N6 {5 ^% ^9 b
    " p  A6 _2 @2 G% X- v
    ) @8 s4 g2 I; }9 B& v# l, j# W9 V( x- v$ p, t6 s

    8 A+ x2 q: W1 Z3 C
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    知之后哀

    该用户从未签到
    24#
    发表于 2019-4-9 15:41:31 | 只看该作者
    希宝 发表于 2019-4-3 19:38
    # x" k2 u' X: v" X: I/ d7 C6 W小朋友跟着你干还真不错
    . x! W* o7 y- Z- x5 m, [  Y% G2 ], X
    在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

    + _7 y) u  @. @0 e$ T# j一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了

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    lorry
  • TA的每日心情
    开心
    2019-4-29 10:01

    • 签到天数: 334 天

    [LV.8]合体
    25#
    发表于 2019-4-9 19:13:14 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41: x( l9 Z: @3 P4 C
    一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...
    2 ^. B- J; S" j0 R' @
    牛，高增长行业。
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    松叶牡丹
  • TA的每日心情
    慵懒
    4 天前

    • 签到天数: 2225 天

    [LV.Master]无

    26#
    发表于 2019-4-9 20:51:15 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-9 15:412 I9 n2 n2 O$ a" B
    一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

    + ?6 n1 X+ I! s8 r7 S最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？
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    包子
  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44

    • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹
    27#
    发表于 2019-4-9 21:51:06 | 只看该作者
    清凉山 发表于 2019-2-21 22:379 ^7 z- h: l) t! J7 v
    4000元在北京能生存吗

    % f$ l1 S  H% P6 \! q600都能啊，很多人靠600的低保活着。
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    包子
  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44

    • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹
    28#
    发表于 2019-4-9 21:55:32 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2019-2-22 00:015 j* v+ c1 `  z9 h
    北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。
    4 ^4 N4 _* s9 h( E
    不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。
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    知之后哀

    该用户从未签到
    29#
    发表于 2019-4-10 10:55:11 | 只看该作者
    本帖最后由 知之后哀 于 2019-4-10 11:05 编辑 - w4 U6 M% |  }7 ?" b+ H
    松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
    3 F2 J$ i3 g& F9 R# d, i最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...
    & w8 k" e' Y) [& m- ^2 ~/ v0 Z' M- d
    + Y& K7 a6 K7 U# {: W
    互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：. H5 M, S+ a* [* B
    1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
    , |/ J' x) z1 o2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低6 ~, p4 T$ ^  V/ t4 u
    3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适) g* E7 t0 g5 I( h6 f
    ! u' G6 C3 T# @% G5 Y  z+ i% E
    当然，1是核心因素

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    油菜: 5.0 涨姿势: 5.0
    mezhan
    涨姿势: 5
      发表于 2019-4-11 09:46
    老财迷
    油菜: 5 涨姿势: 5
      发表于 2019-4-10 11:32

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    老财迷
  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14

    • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体
    30#
    发表于 2019-4-10 11:32:30 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55$ P# \; m$ s, B2 S8 d8 S' }; w9 I
    互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
    0 I% s: j8 C" h: V1.对于大多数门槛不高的 ...

    - {% K& X0 ~4 d; n+ c8 p非互联网公司也有很多时候996啊
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    老财迷
  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14

    • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体
    31#
    发表于 2019-4-10 11:36:53 | 只看该作者
    松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:510 Z! d, P* U+ Q7 Z5 F/ |% q
    最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...
    5 w0 Y6 W9 j2 m$ v* j/ J+ @0 W
    国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
    $ r8 Q% U; D$ p+ t9 H只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。# V5 v- a9 |7 Y5 W# Y. o
    家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。
    3 X8 v8 [; K  ^0 c( `; F% S# e. Q7 x9 Q
    当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。

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    云淡风轻
  • TA的每日心情
    慵懒
    4 天前

    • 签到天数: 1226 天

    [LV.10]大乘
    32#
    发表于 2019-4-10 12:14:44 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
    , X2 X( O' b  K6 q5 i你以为机关有什么福利？

    $ s3 g/ e% }- O过年分肉啊鱼啊米啊什么的
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    知之后哀

    该用户从未签到
    33#
    发表于 2019-4-10 14:05:01 | 只看该作者
    老财迷 发表于 2019-4-10 11:360 S2 R# D1 A$ a# Z0 a
    国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...

    ! l2 Y3 ~! {2 Q6 V- ]互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值

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    老财迷
  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14

    • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体
    34#
    发表于 2019-4-10 14:11:06 | 只看该作者
    本帖最后由 老财迷 于 2019-4-10 14:15 编辑
    ' }1 n4 g5 G6 v7 \8 H% C
    知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
    $ T1 L/ h4 c0 s互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...
    . [  B/ o0 ^( y( }% J" U2 O
    5 c4 ?$ h) O" X4 ]5 Y( V5 }
    也有想要中年人，而中年人不敢去的* }  N! i8 Q! e# o. d, m4 F
    - W. Z) V) w9 ]  C( [, l' }
    群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）
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