简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
' ^! i9 \% G# ?都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了

二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。

知之后哀

瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
! X( P: r5 y+ z* B. r, r3 _感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...

7 B" x% ]! {- M  P* d$ P' x. n6 iBAT 本科校招是20万起步

希宝

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34
师姐 外企这几年收入已经不如民企了
+ K  g" W2 h4 o  N' w4 [
, U& W0 s: D7 G8 q9 Q0 l8 A) ]三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

小朋友跟着你干还真不错
5 Q- A# d0 r# N( `, ]6 @
! d$ Y8 q( F3 K/ O4 M在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。
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4 a) ^& D; V9 G1 O% V3 A" X
2 C+ Q. p) v1 [' f) m6 Z1 j

知之后哀

希宝 发表于 2019-4-3 19:38
小朋友跟着你干还真不错

5 b. \7 n5 f3 b) X5 o& Z在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

4 a1 t' X. @1 W7 I: o8 k$ k, |; q8 I一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了

lorry

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

牛，高增长行业。

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
$ D) _$ l5 Y  ~4 a一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

0 p2 M6 c, g4 D+ ^. x+ {- Q最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？

包子

清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
4000元在北京能生存吗

: [5 A3 g+ E6 l5 p: A600都能啊，很多人靠600的低保活着。

包子

猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
# W$ I7 ]" {, A% i1 z2 h4 M. z北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

( m# @' L+ q7 d" ?6 L+ H不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。

知之后哀

8 p; i" Q0 `! |% ]$ Y

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
$ f; n  h8 g7 A( q( E( q# u( i最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

* I9 d) H3 K! X
互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
$ J6 t" x% B+ r1 X: d6 l1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
) x% ~& ~  L/ E# \8 N2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适

当然，1是核心因素

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
1.对于大多数门槛不高的 ...

非互联网公司也有很多时候996啊

老财迷

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

8 c6 H' N# G8 s. G9 l6 Z国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
/ }9 Y* M% o2 _' a; T2 a家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。
3 q  {+ ?+ x( C/ `6 `
& i  e9 i# y8 m3 k$ M0 Y3 m当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。

云淡风轻

猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
你以为机关有什么福利？

! q& y$ L$ k& f0 P过年分肉啊鱼啊米啊什么的

知之后哀

老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
0 O$ |! Q: m3 h8 ^# U% O0 A' Y国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...

互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值

老财迷

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知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
- Q# m  d6 ?( s5 d: D! Y* t互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...

' r( \8 j* m7 N: c( r: b
也有想要中年人，而中年人不敢去的
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/ r" X, N2 p  c7 ~0 [/ u群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）