简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
) R. s: r! W! m, Z$ ?: ]3 h4 f都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了

二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。

知之后哀

瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
. v7 h1 S7 r; Q. D感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...

2 K$ A, i6 S) w- q& {6 mBAT 本科校招是20万起步

希宝

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34
师姐 外企这几年收入已经不如民企了
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% J4 q! t# R0 I3 ^' o. ]0 c6 Y三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

7 i$ _" @' Y2 U0 T+ `' z+ ^小朋友跟着你干还真不错
. W# w0 E" S3 Y# m, D- {) G- x" Z( l
在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。




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知之后哀

希宝 发表于 2019-4-3 19:38
" W5 d! a* i+ q# o* L小朋友跟着你干还真不错

在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了

lorry

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

/ n" D( r$ b" u# A; r# _/ z4 z牛，高增长行业。

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
. S8 @6 C  ]+ |4 q: C一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

9 _! z0 q* M% O: K0 E/ P2 f9 x最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？

包子

清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
4000元在北京能生存吗

600都能啊，很多人靠600的低保活着。

包子

猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

$ _( _' E7 S% z, y+ t不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。

知之后哀

7 v$ |  p/ T/ E4 w: }) J9 A$ v

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

' C1 h7 s# o- o  @) s6 u互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
% I1 U+ T2 B" E5 C/ ^6 m1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适

当然，1是核心因素

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
; T$ {7 B# s* r) N) t# p) T1.对于大多数门槛不高的 ...

& @. Y  T. L, r' ~+ z# {: x+ P, a* b非互联网公司也有很多时候996啊

老财迷

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
7 ?/ m; A' m8 U: W3 j最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
3 @, ]4 g& P0 X- w只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
7 m  v3 |$ S9 g家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。
0 c% @1 c# f) M' \2 E
3 q  m( x$ K1 O: z( B, P6 t当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。

云淡风轻

猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
你以为机关有什么福利？

过年分肉啊鱼啊米啊什么的

知之后哀

老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
0 j4 ]4 z  r2 A国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...

互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值

老财迷

! K% a$ ^0 }# ]1 @

知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...

. L( v/ j3 P  U) n
) V$ B  u8 {/ m5 [: a! m  Q也有想要中年人，而中年人不敢去的

群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）