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楼主: 小卡
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[管理] 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

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松叶牡丹
  • TA的每日心情
    慵懒
    14 小时前

    • 签到天数: 2153 天

    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2019-4-1 00:06:38 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-3-31 22:324 ?( m+ U' ^- L0 D
    都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了
    0 W) x( l  H- W( d  o2 w
    二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。
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    知之后哀

    该用户从未签到
    22#
    发表于 2019-4-1 12:23:23 | 只看该作者
    瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45& p+ R, x8 w7 e0 o3 p! ]
    感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...
    1 p0 Y7 s. T% f/ m9 Z
    BAT 本科校招是20万起步

    点评

    给力: 5.0
    lorry
    给力: 5
      发表于 2019-4-4 10:12
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    希宝
  • TA的每日心情
    开心
    昨天 10:30

    • 签到天数: 1915 天

    [LV.Master]无

    23#
    发表于 2019-4-3 19:38:20 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34- J, _  J, `# {' b+ i( m+ D
    师姐 外企这几年收入已经不如民企了0 G9 \% v; u" f2 L' E' V8 n

    * n7 I8 r  a# V9 H2 T三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧
    5 ?* ?. g! Y) d- ]& N+ r
    小朋友跟着你干还真不错
    : m" v0 N) U$ ^: F2 u' U; R) m! e$ X5 E9 d: b. x2 x& [
    在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。/ g4 }& B( Q- c" Y

    . n4 a3 G" \. ?1 P" N% Q& ]( f/ F5 {: V1 c

    $ l0 D) b! D% U4 `
    0 I7 x! w0 t2 h/ E- l' h" Q8 Q# u. p: d0 a9 b
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    知之后哀

    该用户从未签到
    24#
    发表于 2019-4-9 15:41:31 | 只看该作者
    希宝 发表于 2019-4-3 19:38+ P: |1 t/ l9 c; {. A* {6 G
    小朋友跟着你干还真不错 / k8 O5 b: C% ^+ @4 M- J

    ! ~* b: v0 j; X; M# L! p3 u在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...
    . z: X+ j* r$ h! z7 ?9 V
    一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了

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    希宝 + 4

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    lorry
  • TA的每日心情
    开心
    2019-4-29 10:01

    • 签到天数: 334 天

    [LV.8]合体
    25#
    发表于 2019-4-9 19:13:14 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41" }; \: C- ]+ D$ t( s$ g
    一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

    & \! |  s! K" s+ x牛，高增长行业。
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    松叶牡丹
  • TA的每日心情
    慵懒
    14 小时前

    • 签到天数: 2153 天

    [LV.Master]无

    26#
    发表于 2019-4-9 20:51:15 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41$ Q& b, I+ W" ~* P0 ^# Z7 G6 q- G
    一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...
    ' l2 R1 w8 B5 \/ X, X$ g: p0 I
    最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？
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    包子
  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44

    • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹
    27#
    发表于 2019-4-9 21:51:06 | 只看该作者
    清凉山 发表于 2019-2-21 22:37* X# ]7 s+ w/ o! u
    4000元在北京能生存吗
    / h- c" a, ^5 ~
    600都能啊，很多人靠600的低保活着。
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    包子
  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44

    • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹
    28#
    发表于 2019-4-9 21:55:32 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
    $ @$ f- `" t' u* ]( i" k4 ~北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

    ' y+ k8 k; O+ @# d$ q" k不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。
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    知之后哀

    该用户从未签到
    29#
    发表于 2019-4-10 10:55:11 | 只看该作者
    本帖最后由 知之后哀 于 2019-4-10 11:05 编辑 # M% l" y9 n) k
    松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51, E8 J4 F& C7 i; H0 M
    最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...
    - j4 F3 f' C) W$ \" ^
    # t- v6 V- F# C6 o& G
    互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
    , C8 j  L5 C- ~1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做7 T6 T8 [9 {. P/ ^, R( Y+ [
    2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
    3 G6 i& b$ K" e! F  D3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适- C! z2 j4 h$ j$ B! z# w
    1 n4 r0 T; ]0 t1 ~
    当然，1是核心因素

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    油菜: 5.0 涨姿势: 5.0
    mezhan
    涨姿势: 5
      发表于 2019-4-11 09:46
    老财迷
    油菜: 5 涨姿势: 5
      发表于 2019-4-10 11:32

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    老财迷
  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14

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    [LV.8]合体
    30#
    发表于 2019-4-10 11:32:30 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
    2 y# t2 \6 H2 V& L互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
    ' S3 W1 D3 n2 Y6 i0 J. l1 K1 L) A: G1.对于大多数门槛不高的 ...
    5 ~) m; [3 l5 c, @: b
    非互联网公司也有很多时候996啊
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    老财迷
  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14

    • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体
    31#
    发表于 2019-4-10 11:36:53 | 只看该作者
    松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51' A& p/ L7 F$ ?! [$ k5 r
    最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

    1 s) M; {* i0 `7 U' c国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
    " }6 m3 ?- e" [只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
    ) d3 z' j/ |$ [6 n- \家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。1 o0 H0 i) b( p9 X' [- Z
    ! r' b0 I  U. d. L  p6 L/ k
    当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。

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    云淡风轻
  • TA的每日心情
    慵懒
    3 天前

    • 签到天数: 1210 天

    [LV.10]大乘
    32#
    发表于 2019-4-10 12:14:44 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43& ^- S" P) B; q6 n' [
    你以为机关有什么福利？

    2 S6 n  M- e5 v. b. _- Z* L过年分肉啊鱼啊米啊什么的
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    知之后哀

    该用户从未签到
    33#
    发表于 2019-4-10 14:05:01 | 只看该作者
    老财迷 发表于 2019-4-10 11:361 E; j- e7 e& Q
    国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...
    + U! }5 n, u) L; M; c. x
    互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值

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    sicet + 2
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    老财迷
  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14

    • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体
    34#
    发表于 2019-4-10 14:11:06 | 只看该作者
    本帖最后由 老财迷 于 2019-4-10 14:15 编辑
    - n! X" z, C# I8 k
    知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
    * ^) v% O1 V0 N1 `* U. D4 L互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...

    6 J- k$ ~3 ^" n4 F, w$ a) \* Q. ^) |. A; ]  R. F5 R
    也有想要中年人，而中年人不敢去的  }4 z6 p- l  c) t7 L: ?, T' Q

    # |5 I! `# @8 @4 p- M4 w群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）
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