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[管理] 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

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  • TA的每日心情
    慵懒
    8 小时前
  • 签到天数: 2281 天

    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2019-4-1 00:06:38 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
    ' ^! i9 \% G# ?都是税后? 总监5万税后 税前得7万多快8万了
    3 ~0 U8 p# P5 a! ?2 e
    二三线总监月薪税后5万?那是很高啊,可惜岗位太少。
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    该用户从未签到

    22#
    发表于 2019-4-1 12:23:23 | 只看该作者
    瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
    ! X( P: r5 y+ z* B. r, r3 _感概互联网行业的工资真心太恐怖了,上周阿里云来我这谈到招人,我说我这次的岗位年薪20多W,然后别人问我 ...

    7 B" x% ]! {- M  P* d$ P' x. n6 iBAT 本科校招是20万起步

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    给力: 5
      发表于 2019-4-4 10:12
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  • TA的每日心情
    开心
    4 天前
  • 签到天数: 1976 天

    [LV.Master]无

    23#
    发表于 2019-4-3 19:38:20 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-3-31 22:341 N! e9 z$ W, T
    师姐 外企这几年收入已经不如民企了
    + K  g" W2 h4 o  N' w4 [
    , U& W0 s: D7 G8 q9 Q0 l8 A) ]三万税前的话放在一线互联网公司,大概是较资深的基层员工吧
    ! U; t8 Z8 E: U
    小朋友跟着你干还真不错
    5 Q- A# d0 r# N( `, ]6 @
    ! d$ Y8 q( F3 K/ O4 M在这样薪水本来不错的基础上,每年一般工资的增幅有多少?美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。
    - L, _" d* \, Q
    " R5 W4 R8 X5 L  q
    4 a) ^& D; V9 G1 O% V3 A" X
    2 C+ Q. p) v1 [' f) m6 Z1 j3 O6 N8 D# W! t/ ?( A1 Z, g/ ]
    & ]5 F5 H5 j& n( A
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    该用户从未签到

    24#
    发表于 2019-4-9 15:41:31 | 只看该作者
    希宝 发表于 2019-4-3 19:38$ l# e* t- [/ U8 ?1 v2 F
    小朋友跟着你干还真不错 $ g0 x# e3 J; |# S% i7 c

    5 b. \7 n5 f3 b) X5 o& Z在这样薪水本来不错的基础上,每年一般工资的增幅有多少?美国这边一 ...

    4 a1 t' X. @1 W7 I: o8 k$ k, |; q8 I一般每年1-2次调薪,最差就是个通胀8%吧;小朋友阶段会比较快,很多人卡在50万年薪这里很多年,到这个数好的孩子也就3年左右;人不好找,我这还有两个百万年薪的位置找不到人,半年多了

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  • TA的每日心情
    开心
    2019-4-29 10:01
  • 签到天数: 334 天

    [LV.8]合体

    25#
    发表于 2019-4-9 19:13:14 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-9 15:412 K; ?' N) E; Z# ?
    一般每年1-2次调薪,最差就是个通胀8%吧;小朋友阶段会比较快,很多人卡在50万年薪这里很多年,到这个数 ...
    / F' ?+ A1 T4 _
    牛,高增长行业。
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  • TA的每日心情
    慵懒
    8 小时前
  • 签到天数: 2281 天

    [LV.Master]无

    26#
    发表于 2019-4-9 20:51:15 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
    $ D) _$ l5 Y  ~4 a一般每年1-2次调薪,最差就是个通胀8%吧;小朋友阶段会比较快,很多人卡在50万年薪这里很多年,到这个数 ...

    0 p2 M6 c, g4 D+ ^. x+ {- Q最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬,是不是国内民企加班超时是普遍常态,比如996?而且只偏好能拼的年轻人?有家庭的中年人容易被赶走?
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44
  • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹

    27#
    发表于 2019-4-9 21:51:06 | 只看该作者
    清凉山 发表于 2019-2-21 22:37$ V9 b7 M1 q" d4 h7 T
    4000元在北京能生存吗

    : [5 A3 g+ E6 l5 p: A600都能啊,很多人靠600的低保活着。
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44
  • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹

    28#
    发表于 2019-4-9 21:55:32 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
    # W$ I7 ]" {, A% i1 z2 h4 M. z北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

    ( m# @' L+ q7 d" ?6 L+ H不会吧,我去年问了一下街道办事处的办事员,告诉我六千多。
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    29#
    发表于 2019-4-10 10:55:11 | 只看该作者
    本帖最后由 知之后哀 于 2019-4-10 11:05 编辑
    8 p; i" Q0 `! |% ]$ Y
    松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
    $ f; n  h8 g7 A( q( E( q# u( i最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬,是不是国内民企加班超时是普遍常态,比如996?而且只偏好能拼的 ...

    * I9 d) H3 K! X  H; m6 _. b. T0 k/ O$ D, B+ [
    互联网的确很多公司996,但我个人是没经历过;的确偏好年轻人,原因至少有三点:
    $ J6 t" x% B+ r1 X: d6 l1.对于大多数门槛不高的岗位来说,年轻人性价比高过中年人太多,所以如果是纯资本逻辑,而没有社会逻辑来制衡,那99%的行业都会这样做
    ) x% ~& ~  L/ E# \8 N2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右,而这种经验的还在基层的很少,而且中国的行业比较初级,经验的不可替代性低& Z* d8 t4 M5 s4 e5 e
    3.目前还是2C业务为主,新业务几乎都是年轻用户市场做起来的,年轻人天生更理解年轻人,做新业务更合适' [" H. x/ O2 |
    # t( N* H; \' n! D6 n" @1 h
    当然,1是核心因素

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    油菜: 5.0 涨姿势: 5.0
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      发表于 2019-4-11 09:46
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      发表于 2019-4-10 11:32

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  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14
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    [LV.8]合体

    30#
    发表于 2019-4-10 11:32:30 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-10 10:552 w3 x! Y* s$ j! Q5 @
    互联网的确很多公司996,但我个人是没经历过;的确偏好年轻人,原因至少有三点:# B8 K; t( p! n, l* g
    1.对于大多数门槛不高的 ...
    3 k) ~: r, T' m: c
    非互联网公司也有很多时候996啊
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14
  • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体

    31#
    发表于 2019-4-10 11:36:53 | 只看该作者
    松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51: g1 C* L# d  ~4 T& V
    最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬,是不是国内民企加班超时是普遍常态,比如996?而且只偏好能拼的 ...

    8 c6 H' N# G8 s. G9 l6 Z国内民企加班超时是普遍常态,我们主要是项目紧张时,是996,甚至更厉害,持续时间从1周到10个月都有可能。4 h" P3 m7 w! e8 j) N
    只偏好能拼的年轻人?---主要还是年轻人便宜,干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
    / }9 Y* M% o2 _' a; T2 a家庭的中年人容易被赶走?---这个肯定不至于,我周围的一堆中年人,没听说过。
    3 q  {+ ?+ x( C/ `6 `
    & i  e9 i# y8 m3 k$ M0 Y3 m当然互联网公司可能要狠一些,不是太了解。

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  • TA的每日心情
    慵懒
    7 天前
  • 签到天数: 1236 天

    [LV.10]大乘

    32#
    发表于 2019-4-10 12:14:44 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43" f5 Z8 W; `$ z1 M: d5 g9 b: s
    你以为机关有什么福利?

    ! q& y$ L$ k& f0 P过年分肉啊鱼啊米啊什么的
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    该用户从未签到

    33#
    发表于 2019-4-10 14:05:01 | 只看该作者
    老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
    0 O$ |! Q: m3 h8 ^# U% O0 A' Y国内民企加班超时是普遍常态,我们主要是项目紧张时,是996,甚至更厉害,持续时间从1周到10个月都有可能 ...
    ) K! Y" k7 n; y5 M% ~9 f7 s' A3 U
    互联网有别于传统行业的一点是:管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的,这一差别造成对基层中年员工的排斥,年轻人不理解中年人的苦,也不了解中年人的价值

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    sicet + 2
    老财迷 + 4

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  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14
  • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体

    34#
    发表于 2019-4-10 14:11:06 | 只看该作者
    本帖最后由 老财迷 于 2019-4-10 14:15 编辑
    0 |% p( m+ L( x- I4 x
    知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
    - Q# m  d6 ?( s5 d: D! Y* t互联网有别于传统行业的一点是:管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的,这一差别造成对基层中年员工的排 ...

    ' r( \8 j* m7 N: c( r: b' V+ Q8 N8 Q. ~; d4 ?+ W: U
    也有想要中年人,而中年人不敢去的
    . X1 e9 x( C7 e. C; u9 F2 |5 F
    / r" X, N2 p  c7 ~0 [/ u群里有天A偶然说起XXX去YY系了,职务很高。B说,XXX是我的前老板。  A:你为啥没有跟着去?   B:太辛苦了,天天干到2点  (去查了一下原文)
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