简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
  W$ r+ r% \4 U% [1 c* H) i都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了

- N9 F$ Y2 E1 F& |9 \- l二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。

知之后哀

瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
  Q. U4 B$ Y! X0 P7 o  b9 ^3 Y1 T' V3 q感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...

6 y8 ]# y( a0 K. q9 |, m+ eBAT 本科校招是20万起步

希宝

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34
师姐 外企这几年收入已经不如民企了
: N2 N0 r, ?/ i# e. s9 b6 G' c
6 o' i. z# ^/ ^) Y三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

: x/ V% Z! P5 \: t( M1 O3 p, z小朋友跟着你干还真不错
( k, w6 Z( }5 F3 t' e
在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。
6 P; p) E- d' {$ \- U/ R% h/ d

6 {- k" h. g: l7 S3 I& l

知之后哀

希宝 发表于 2019-4-3 19:38
小朋友跟着你干还真不错
8 I/ M% A/ j* A  t" S
) H- s0 F; q8 s2 K* F在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

$ X- i! s$ F# @. {0 U/ _7 a' t$ c一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了

lorry

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

2 ]; D- p! p- g) i# Y) V3 x& r; x牛，高增长行业。

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？

包子

清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
0 d2 [1 R# ~; P$ j4000元在北京能生存吗

, n8 h  W6 @4 V  g, B6 I+ Q7 E600都能啊，很多人靠600的低保活着。

包子

猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

5 b  H6 V  A+ p  f. l" Y不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。

知之后哀

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
( D" c2 D; p) t. g2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适
# c0 W* Q9 H; q4 ~
当然，1是核心因素

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
  i- _1 `4 @( H* O: j! k+ r# y1 |互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
" k1 B' s. n+ t+ @1.对于大多数门槛不高的 ...

" \4 g6 c# j+ f非互联网公司也有很多时候996啊

老财迷

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
2 o" Z0 R" C- m+ b7 t最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
* Y6 s) o: m( |- R/ Q, x+ f只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
; E* D* Q+ z. c6 ?8 Y家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。
0 x  ?6 b% D9 d
当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。

云淡风轻

猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
你以为机关有什么福利？

过年分肉啊鱼啊米啊什么的

知之后哀

老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
4 _0 O4 F. K2 A国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...

- H8 V9 {8 `1 v0 {8 e0 M& O5 f互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...

' x. F& U4 f% e. n
也有想要中年人，而中年人不敢去的

群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）