一位女性，银行会计，业务优秀，支行最基层的小头目，30多些生了小孩，产假后回去上班。分行会计部（或类似部门）领导调其到分行，其老公说：孩子还小，换部门后工作可能会很辛苦，不象原单位大家会照顾一下。要慎重些。

女士想有点事业感，依然去了分行。然后因工作实在太忙，无法兼顾家庭工作，只好辞职。

2、3年后，原支行领导想起这位女士，邀其回来工作。

但分行人力以35岁为红线，不同意接收。

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不象我们IT行业，我认识至少2个，48左右跳槽了。上周1个51的也跳槽了。