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爱吱声»广场 › 研究生院 › 经管智库 › 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化 ...
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楼主: 小卡
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[管理] 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

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松叶牡丹
  • TA的每日心情
    慵懒
    11 小时前

    • 签到天数: 2001 天

    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2019-4-1 00:06:38 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-3-31 22:320 r6 h/ |( S- F0 x' |9 m
    都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了
    . ~5 m) A) C: y% ~
    二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。
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    知之后哀

    该用户从未签到
    22#
    发表于 2019-4-1 12:23:23 | 只看该作者
    瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45  m+ X9 `7 y( f( @
    感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...

    4 C: c6 \3 p6 f5 OBAT 本科校招是20万起步

    点评

    给力: 5.0
    lorry
    给力: 5
      发表于 2019-4-4 10:12
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    希宝
  • TA的每日心情
    开心
    3 天前

    • 签到天数: 1877 天

    [LV.Master]无

    23#
    发表于 2019-4-3 19:38:20 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-3-31 22:349 B- O. n, k# q; s( Q
    师姐 外企这几年收入已经不如民企了1 Y, f9 c3 t4 I# b* N
    8 g" m, a- M- u. o) u
    三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧
    7 [( s0 s2 U+ y0 J- X
    小朋友跟着你干还真不错 ) s. @1 y+ L6 {( _- _( F0 W
    . e6 W0 A$ E8 Y/ Q0 F, ]
    在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。* B8 {0 G1 f$ ]! b# r4 I2 g
    / V4 U* W4 ^: r0 N+ y9 X, M9 n

    & J" k1 U2 z. s( \, i4 x! Z, S2 ]0 x8 K% M. u

    # Y! c( H& h% S/ o6 {$ L. r
    8 f3 N& R9 s) A% _7 u& t
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    知之后哀

    该用户从未签到
    24#
    发表于 2019-4-9 15:41:31 | 只看该作者
    希宝 发表于 2019-4-3 19:38
    / C( s+ a$ D- k2 p! p* A' |小朋友跟着你干还真不错 & l( T$ b" d8 L+ {

    * [5 `& R' U7 n在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...
    / N3 u( ]& ]: g! j* c
    一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了

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    lorry
  • TA的每日心情
    开心
    2019-4-29 10:01

    • 签到天数: 334 天

    [LV.8]合体
    25#
    发表于 2019-4-9 19:13:14 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41+ Z* J4 Z/ Y" ~9 b8 u% ^' F
    一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

    : B3 Y2 w. D$ w牛，高增长行业。
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    松叶牡丹
  • TA的每日心情
    慵懒
    11 小时前

    • 签到天数: 2001 天

    [LV.Master]无

    26#
    发表于 2019-4-9 20:51:15 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-9 15:410 l& z1 r3 I6 c' h1 \
    一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

    6 z9 P0 f1 k! w" {# n3 z最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？
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    包子
  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44

    • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹
    27#
    发表于 2019-4-9 21:51:06 | 只看该作者
    清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
    + R8 v6 _3 ^" H# U; w7 Q4000元在北京能生存吗

    ( |9 R' `( S1 c* e. J; P6 q600都能啊，很多人靠600的低保活着。
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    包子
  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44

    • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹
    28#
    发表于 2019-4-9 21:55:32 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01$ w) i% Y( z$ m$ g" ^# u
    北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

    6 R' n1 \% s2 a) m0 x: A不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。
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    知之后哀

    该用户从未签到
    29#
    发表于 2019-4-10 10:55:11 | 只看该作者
    本帖最后由 知之后哀 于 2019-4-10 11:05 编辑 8 q! E, p6 T8 g0 x
    松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
    ( v8 ?" ?" J( r6 C最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

    # N" A* r) c! O' C+ Q4 ^- O7 L- Z
    互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
    . r: S/ ?$ O& @* @+ r1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做+ e% D* ^* u+ i$ S5 @
    2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低7 P' z5 {* X0 M& T/ A; R
    3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适
    8 D; }* C$ l  U
    : D$ j8 k- l- ~5 [& c+ i  [当然，1是核心因素

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    油菜: 5.0 涨姿势: 5.0
    mezhan
    涨姿势: 5
      发表于 2019-4-11 09:46
    老财迷
    油菜: 5 涨姿势: 5
      发表于 2019-4-10 11:32

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    老财迷
  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14

    • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体
    30#
    发表于 2019-4-10 11:32:30 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-10 10:550 f: K+ r! ~: n  P6 g
    互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：" Q: [7 ]& `* b9 f% W
    1.对于大多数门槛不高的 ...
    5 |- L& f3 E( {7 f# s
    非互联网公司也有很多时候996啊
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    老财迷
  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14

    • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体
    31#
    发表于 2019-4-10 11:36:53 | 只看该作者
    松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
    , |1 R" f. x- @# ~- m最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...
    : O- B* u3 \: x! b
    国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
    " z+ J9 r$ W5 I4 U只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。. Q7 G8 P$ y' a  C  ?7 w
    家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。
    ( s' J( a2 W, v3 a1 K8 o, y+ c, L9 B" Z
    当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。

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    云淡风轻
  • TA的每日心情
    慵懒
    7 天前

    • 签到天数: 1178 天

    [LV.10]大乘
    32#
    发表于 2019-4-10 12:14:44 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2019-2-22 08:431 w0 W9 J  t3 g+ X% B2 ~8 C
    你以为机关有什么福利？

    # o6 h6 O& R3 U过年分肉啊鱼啊米啊什么的
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    知之后哀

    该用户从未签到
    33#
    发表于 2019-4-10 14:05:01 | 只看该作者
    老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
    & c2 E" h7 o  X国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...
    : ]) k5 F. u( S$ K# c
    互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值

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    sicet + 2
    老财迷 + 4

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    老财迷
  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14

    • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体
    34#
    发表于 2019-4-10 14:11:06 | 只看该作者
    本帖最后由 老财迷 于 2019-4-10 14:15 编辑   p: j' a2 }5 t1 D
    知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
    / ^. x8 \' r! f: R& r$ J% L互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...

    5 w. ]! T) b+ O8 u8 C; d! f- B1 D. s2 ~
    也有想要中年人，而中年人不敢去的
    0 i  Y! u2 Q& ]
    " ~; K) O3 s4 v- H* S$ v( \群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）
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