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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 * ?- v. \- D% N: Q1 U, g
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
% ^3 w/ `: X& T7 q$ ~" O# q" _/ H这也是我之前也想说的
9 Y- _$ s! i1 M8 ^6 C企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移! |- m: O* T; D8 E' w: S, u- C1 K
物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M
( S) d$ U$ u6 [) \! V1 n! ~你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资$ L6 P2 x6 [- [8 H. z
降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。" l, `! L2 ^7 x: V4 `5 `: D% |
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧
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回答如下
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! `$ `2 m' R0 c! k# ~1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”. l) v/ _# y6 Y( g4 g1 [9 Y
+ _: W- C& d4 }答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水
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反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令
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3 s6 m3 j5 [2 v5 Z) q9 t, y+ ^再不行就直接把公司关了2 S, j+ O# W5 b. D$ B6 D
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多简单! w( f. ^* Y, n
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( s3 w5 F/ R- K- ^7 e2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”+ w9 Q5 v. O9 q% @9 g. U
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我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择
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就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？
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4 K) F7 G' N) B1 A. [* b8 s如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人
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! {" B' r6 \# u Q; o7 O% [5 S最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊
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3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”( X; J5 |' n$ Q: M& D
/ t) l5 I) H- W) d' E这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认
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+ [' |* \2 _1 b8 K5 H- _谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊$ ?$ y+ E" q1 w" D& J
: b; V- e U3 M1 [2 F你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好
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再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？5 p- k$ E9 H+ p9 R4 C9 P
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; D, ~" v2 q1 l9 e! A重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作
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% R9 q' i( X) A4 j9 K( P我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生
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2 G$ e5 h; d8 D/ r( O' H5 I原因很简单，给她高薪我就OVER了; F5 Z8 Q$ T9 w7 ~
" j+ r1 w3 k) C& @/ J% l" E2 S8 u: KSO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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