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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑
) K- |2 o6 a; e) q霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]() & d! R! o: A5 I" \' M
这也是我之前也想说的
, Z( l, j& \5 Y企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
0 n# O% w) F& ?8 D9 {9 j B物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M% A* ^! g5 ^- l# q) y/ } ^) c
你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资
. n& U5 J3 B2 C6 a$ }$ w& c降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。
3 v: e* v& p8 Q. U& M [企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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: `- m5 I4 `' n9 T没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧9 S" m* x! L: C5 f/ W. G0 B
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回答如下
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”7 ^- a: _# B" k! y+ X6 X$ h( w
6 P3 v d# j5 u6 A+ e7 k答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水
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反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令$ M4 v8 s# X9 ~. C0 r6 F
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再不行就直接把公司关了
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多简单1 C/ G4 @. k$ H' m% {
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2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”
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我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择
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就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？
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如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人! v, q5 n; A( c) I5 r. s- Z
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最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊
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3 k2 Y$ [1 ^2 Y3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”. k5 z- F! Y3 q2 X, G3 `
- Z9 E3 p4 \" a( E9 M& T. ~这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认
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谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊
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你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好/ ]& }9 E: R9 k* P
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再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？9 M) g7 Q0 C" J1 {6 D
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0 g) _9 E+ ]; u# a重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作
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我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生
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原因很简单，给她高薪我就OVER了
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. t8 o: Y; C0 b1 C2 ESO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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