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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑
- i6 P _' t# W+ t霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
2 j* }3 f+ Q- x5 Y& w; D, w1 ]这也是我之前也想说的
0 M5 Q+ k s) M# w2 J企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
+ @6 T% K- e, q3 ]) g2 p0 Q物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?9 b2 N' s! @# [6 u% N( M
! \4 D( z4 |. S3 Z1 R) I! b你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资
. k# t* ~1 E4 |8 t+ v降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。
7 U% B7 \5 T. s企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题? - D# k9 Z |% _
. d3 {' Q7 @2 \% I- j1 _$ a& Q没有回复提醒,刚发现,从上下文看,应该是回我的吧
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回答如下7 z+ z9 D2 F" |
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) M: Q% H6 _: ?$ o; s% R1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?”
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答:怎么办都行。要么接受用工方提出的工资,要么坚持要求高薪水! B8 i; @, Y, S" ^9 b+ {3 r$ H4 S
" h# ?. X* ]+ T# D# N5 ~0 r反过来对企业也一样,要么坚持自己能承受的人工成本,要么接受应聘者的高工资要求,否则就别招人,干脆自己当光杆司令- n3 G3 O, n' @
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再不行就直接把公司关了
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* Y6 h: B' `0 c: U1 o9 I7 P多简单9 n& ~$ v$ s4 V' u- _0 I
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! J+ y/ Y' [4 V) [5 H2、 “你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资。降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。”$ \7 k0 [9 L! V1 [2 K
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我没有提政府调控,这是你提起来的。我反对是政府调控的,认为应该让市场去选择
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就算用工成本逐年高涨,公司要破产,我也是反对政府调控的,OK?
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如果要我对ZF提要求的话,那也是希望政府精简机构,减少三公消费。还有就是减免税负,不论是对企业还是个人0 f: j- d; j$ y4 z
0 g' k. I5 G6 {. R5 G8 w4 T最后,关于物价压力,这事儿对大家都一样,提高工资的结果是什么?你觉得物价高,我也觉得物价高啊,你想买房,我也想买房啊
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3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题?”
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这有什么不敢的,我觉得完全可以大大方方的承认4 g9 u0 O' U. r. ~
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谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊% h+ ?0 L6 s2 ]* B4 l7 I
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你自己办个企业,雇个名牌大学生当助理,然后给她发高工资,问题不就解决了嘛,多好
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再说就算我能创造足够的剩余价值,那也肯定自己留着。为什么要给别人?既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的?' G: k) A v' l
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6 c# B3 n) B" }, M& U重申一下,没有怀疑应聘者的能力有问题,我们相信应聘者的能力是没问题的,完全可以找到高工资的工作, h% J5 l. ]+ L: ~+ K, z) U. W
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我们是真心实意的觉得自己有问题,能力不足,付不出高薪水,更没有能力给一个助理的职位开高薪,不管她是不是名牌大学生3 _) M1 B' J; n L2 ]* s- b- i' D
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原因很简单,给她高薪我就OVER了
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( t# G; I. j4 R! V$ g5 sSO,谁有能力谁来吧,我表示欢迎,欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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