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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑
' y' G/ s& o$ ~: T. {4 q/ i5 o霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]() 9 n6 J* O/ c/ Z. V4 e2 f
这也是我之前也想说的
6 q' T3 C& L. U企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
) O, ~ y" o/ W- i, G物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M
( i0 @$ K8 |- t7 G7 ]. o你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资
4 c7 e, j( p) W* E2 X降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。, w" G# T& {& A9 ~' x
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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4 {1 y+ c" }" x7 N) A) l4 o( j3 _% I( K没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧' a8 p0 C) f U# ?2 Z' }
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回答如下
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, \2 f% F( B4 f, J, j, R1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”/ y0 f* `' B. u ]' Y/ \
( I: i( z6 x$ W' n6 ?- f答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水/ I, p7 ?& s: t0 n# i
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反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令
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再不行就直接把公司关了5 B4 ]0 p7 A, c" l
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多简单
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7 V& v3 ^+ [6 g2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”
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c9 S, j( N5 a我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择
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' b9 e0 g5 I: O- A( W$ j就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？; N: J) r/ I j* }8 c- U% k& A
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如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人4 w9 K6 C' \6 C* P2 H6 v' ]
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最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊
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/ ~) x9 P- |8 t7 B+ r' y0 s2 z3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”: H6 @! k" W& `! m2 p# j3 X
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这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认
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谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊8 ]4 {4 o: G) L7 v% R+ A3 w
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你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好
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& C" r& E/ U& I8 D" V" l再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？
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重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作6 U) h0 Q! r2 N: _! Z, d( u
7 i Q: o, O, |- B. g我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生
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" V' Q8 B/ r1 u' ~2 `# F1 u# a% s原因很简单，给她高薪我就OVER了2 V7 ]4 @" j" ^$ |. w
% T! i+ O9 \1 ^ |: ZSO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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