简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了

二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。

知之后哀

瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...

BAT 本科校招是20万起步

希宝

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34
师姐 外企这几年收入已经不如民企了
0 T* ~) g+ i- N2 `' b: r( j$ @' \
& e0 A7 {4 x/ l# A& q三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

+ h+ t, o  G# h9 C6 D小朋友跟着你干还真不错
: R* c! ~; t& f' V: t$ @* i
在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。
# m3 G% ]1 S7 s7 J4 X2 {
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知之后哀

希宝 发表于 2019-4-3 19:38
小朋友跟着你干还真不错

' p( Q9 p2 i- g- ?/ `# L在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

/ U$ J& b# y7 A" l一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了

lorry

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

牛，高增长行业。

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
# g3 u- N/ B0 b0 u' s- a( _, g- F; e一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

' x8 K$ d9 W2 a1 `$ ]' H最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？

包子

清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
# R$ D0 M# O% @/ i( s9 e4000元在北京能生存吗

600都能啊，很多人靠600的低保活着。

包子

猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。

知之后哀

# L+ U5 n( {1 o0 h: u

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

6 v/ b/ e7 L7 p* {9 {互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
' [! o6 {' l3 p4 @' Q1 r1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
7 S# \$ b8 ?" W* r6 W- {; g2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
" I; [7 y* V/ a" |0 r3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适
* G3 j3 ~" J1 G
) b8 c- L2 b! K' x) w9 J" o当然，1是核心因素

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
1.对于大多数门槛不高的 ...

& z. ^9 @$ M- _* @. b非互联网公司也有很多时候996啊

老财迷

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
+ X4 K; U! @2 ?' e6 z) c. X0 E- g最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
, A* J' w- z2 J! @+ |0 {( M只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
: y; j. P! j1 ~9 ]# {家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。

6 w/ D# X- s- H3 q1 |( ]; a0 V# o当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。

云淡风轻

猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
你以为机关有什么福利？

9 O( t5 \# e: b/ o2 `! q* }过年分肉啊鱼啊米啊什么的

知之后哀

老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...

互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值

老财迷

% V% |' }7 r: c

知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
, M5 Z  n- h; I/ ?- t4 t互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...

6 `1 V# d, w4 b$ P4 t也有想要中年人，而中年人不敢去的

群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）