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本帖最后由 Judychan 于 2011-10-28 20:31 编辑
- K0 r5 J" h( U% [8 i7 m* P万里风中虎 发表于 2011-9-27 23:59
& Q% |# s, ?% k4 e每个制度都有弊病,这并不意味着没有高低上下好坏之分。
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# L* B7 a; O8 b现在中国即使还是封建残余,也不说明未来不可能 ... 1 g$ C# l- Z2 K+ ~3 _. ~
/ L! w9 y8 U/ x我是做 管理的,有机会了解一点顺德改制一鳞半爪;也亲眼看着一些中型国企,怎样把自已整死;还有现在些大型国企的弊病。
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我的眼里也没有什么封建不封建的。对所谓神化了的民主教更不感兴趣。8 g/ e4 a* H* Q' A6 a
, z; k+ }& R1 s3 M) S我的眼里只有两种管理模式而。& F7 \2 k; V* S
6 X5 {, U# p0 |! w6 v" }讲一下中国的现实:
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这个国家从上到下,都习惯了上面指挥下面才动。你让基层管理人员学习计划一下自已该做什么,你会看到一脸迷茫。我的意思,无论如何集权制的管理模式是这个国家的优势,在这一方面,我不相信世界上任何一个国家能比中国优秀。3 K2 G! D y8 n* R
" [5 a6 w% R1 H从管理上讲,转变是需要成本的,因为经验曲线的学习成本的存在,学习、错误和随之而来的低效与浪费,就象我所看到的一些国企,公正来讲虽然管理有所改善,但是改善带来效益之前,改善的成本就让自已先挂掉了。
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, H+ H3 \- g' x. i& [我所看到的另外一家,坚持集权管理,只做局部微调,现在依然活的很好。
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' N: Z! N2 m/ B1 S. R) R# z" e我的意思,中国能付得起这个成本吗?! g3 I R+ n; H& _4 O" z
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未知生,先知死;未知进,先知退,也很重要。
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8 m4 X/ F% B# ~! d) I& I很多吹鼓民主的说法,从来不提风险和成本,更无从谈起应对,这种态度让我很担心。
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中国也许是到了必须要改变的时候,但是怎么改,需要小心应对。
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正如企业做出较大改变之前,都要预计风险,以及相关风险如期出现,如何应对。甚至要对那些无法预计的风险留出准备金,或者说放慢或停止扩张。
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一个国家的精英,只谈问题;只谈民主。真的不正常。
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. L! a$ T* ?' K, j: j我不是针对您,只是有感而发。 |
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