我以前在一个很小的HF工作。公司不到10个人。这种公司,当然没有百年老店的想法。公司头目主要想法就是给自己捞钱。这里说公司福利部分。
1。医疗保险。基本100%报销,连COPAY都没有。我牙医特意和我说,如果保险公司付后,有我需要付的部分,可以不付。
2。401K MATCH,我这种小喽罗是8%。管理层(就三个人)是12%。奖金也MATCH。
3。利润分享。公司还有一些分红,每年放进401K。
4。居家办公。我们20年前就搞这个。
5。吃饭,打车,这个我也经常会有。出差,趁机出去旅游。这个就官可以。
而国内的,那就多了去了。不用到高官。就是基层干部,都有很多隐性收入。