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公司培训 - 性骚扰
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必须完成的网上培训课程，大部分内容还算是答案明确，到了有关同性恋的部分，有几道题拿不太准了
1. 如果几个人计划一起出差，其中一个是同性恋。另外一个不是同性恋的人觉得别扭，向经理请假不去了，算不算性骚扰
2. 一个不是同性恋的人问一个同性恋他是否参加了昨天的同性恋大游行，算骚扰吗
3.几个女的要去Vegas看男脱衣舞，问一个男同性恋愿不愿意一起去，算性骚扰吗。
4. 一个直男在办公室贴美女照片，一个男同性恋要求直男把照片拿走，直男拒绝，算骚扰吗
发表评论 评论 (15 个评论)
- 回复 togo
- 正确答案，第二题不算骚扰，其他都算。凭什么标准判断？ who knows
这种职场培训表面上是照顾员工，其实更保护公司自身。经过了这种培训，将来员工有意无意犯的这方面的错误，被控告，公司就可以解套，反正我给员工培训过了。公司也是怕了那种滥讼的律师讼棍，比如前一段的J&J之类公司，动辄被罚几亿几十亿刀，其实一半会进入律师的口袋，四分之一进入所谓的鉴定机构，专家的口袋，真正的受害人拿不到很多。美国的这种滥讼，才是社会的毒瘤，增加了多少社会成本，对于真正的受害人保护很少。
- 回复 jellobean
- 谁骚扰谁呀？
togo: 正确答案，第二题不算骚扰，其他都算。凭什么标准判断？ who knows
这种职场培训表面上是照顾员工，其实更保护公司自身。经过了这种培训，将来员工有意无意犯的 ...
