苏轼论贾谊，是借贾谊这个案例，给自认有才的年轻人提出一些意见，这些意见也许来自苏轼的人生体会和反思，对满腹才华，又被认为一肚皮不合时宜的苏轼来说，大半生不得志的滋味是很郁闷的，有郁闷就有反思，所以还是论古说今。

苏轼认为一个人有没有才并不重要，重要的是其才能够得以发挥，发挥不了，即使能上天，也是白瞎。如何让自己的才能够发挥，苏轼认为有这么几条。

首先不能对老板期待太高。汉文帝其实水平还可以，但贾谊还嫌不够，苏轼就说了像尧舜禹那样的明主只是传说，差不多就行了。老是抱怨老板的人，不如多反省自己，改变不了环境，就要改变自己，否则难逃被淘汰的命运（后面这几句是我理解的苏轼言外之意）。

其次越有才越要放低身段，尽可能把自己推销出去。苏轼举了孔子、孟子当年求职的心酸历程，来说明要想发挥自己的才，就不能太爱惜自己，地球离了谁都转，恃才傲物，谁都瞧不上，把自个儿活活砸手里，也只能怨自个儿，不能怨别人。

第三要学会团结。进了领导班子，初来乍到，不能上来就几把火，何况贾谊你一毛头小子，周围均是重臣元老，你考虑过他们的感受和利益吗？所以，苏轼说如果贾谊能够先团结好这些老干部，然后徐徐图之，事情完全会是另外一个结果。

最后要有抗击打能力，不能受点挫折，就一蹶不振，要学会忍，在忍耐中等待时机。贾谊完全做不到这点，所以苏轼说他是志大而量小，才有余而识不足（这里的识我当见识理解，即阅历和经验）。

以上苏轼说贾谊的这些毛病，可能是聪明人的通病，因为的确存在智商优势，看问题，普通人也许只看出其一，聪明人往往能够看出其二、其三等等，久之就会有智商优越感，慢慢形成目中无人的坏毛病。