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晨枫 发表于 2011-11-23 21:54 ![]()
9 j- O0 l1 E6 t8 A3 [0 _. x同意你的明星效应的说法。这在实质上是企业效益短期化的表现,绩效以股价和market capitalization为准。 ... - \6 E3 ]; g/ [
大浪淘沙,几十年或者十几年下某公司终于活下来, IPO, 并发扬光大。创始人死了或者退休了,华尔街接手了,企业变成了机关,做商不如做人,业绩不如人气,股价为最核心的成功衡量指标。高管直接圈钱,中管想心思报销攒里程玩女员工,底层混日子上网少干活,大家一起有意无意的把公司弄死,然后高管跑路退休,中管换个地方。7 \, N+ L: f1 [" @3 ?0 C) s
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公司运气好的,轮上一个好CEO, 又可以多健康几年,比如说IBM和宝洁。所以现在很多公司特别注重内部提拔。运气超好的,几个烂CEO都折腾不死,比如说辉瑞和惠普。运气不好的,那就是百威和摩托罗拉之类的了。
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互联网时代,可能只要几年就把这个企业生命周期走完。我在看Groupon能撑几年。
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- W- N: A8 f( _/ X) e. o私人企业其实撑得还长些。 |
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