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管理企业的经历一下子让我明白了宰相制度的意义

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  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-2-4 15:19
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]辟谷

    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2015-6-2 12:16:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    有一段时间,我很疑惑。为什么要设立百官之首宰相这个角色?
    ' C4 d. H" H- N& L: U8 P从行政效率的角度,这不是纯粹的脱裤子放屁吗?皇帝把想法告诉宰相,宰相再把想法告诉大臣。这个过程中的宰相仅仅是一个传话筒,有没有都行啊。) Y7 k" L! v" d6 [
    后来发现,有些皇帝还真就觉得宰相是多余的,干脆拿掉。9 E+ c5 \/ L6 f2 ~* w

    : Z7 m+ _: i) a: I: @; v但是,最近的经历让我理解了这个制度的价值。; i/ @' K+ p3 |" F
    很长时间公司都是由我完成总经理的职能。但是作为技术出身的人,管理人和构建组织架构,其实真的是很外行也很力不从心。
    ! z9 ]( Y% k# z2 g" B3 {7 g而且,我又不可能完全脱离技术工作,所以再一段时间,我几乎是在2个角色之间摇摆。因为这2个位置对人的要求是完全不一样的。技术工作要求专注和集中,管理者要求敏捷和发散。
    * X. f, M8 B$ m6 f9 N9 Q, N  ]& X, z2 b* d1 `' T9 F7 k
    另外,企业的人少的时候,我可以直接安排职能部门做事情。但是人多了,这样做的结果就是我每天的工作都非常繁杂,人很容易疲劳和焦躁。) S/ B" {$ w6 v, k) V
    最近,公司引进了一位职业经理人。女性,有多年工作经验,干练,精明,有洞察力,执行力强。, R. g6 k) K. v$ m9 S! a
    我很快就发现了这个人的好处。) x) H! Q6 O2 F. n
    . J; ^, a2 }6 Y# n. q, V
    我可以思考每个月的公司计划甚至是每年的公司计划,交给她之后。她自然会分解为每周的工作计划交给职能部门。- H7 o4 A* X# ?' i' Y* y! M6 E: k2 I
    这样做的好处就是,我只需要考虑方向性问题,执行问题我完全不需要考虑,强度一下子就降下来了。$ k6 z  F$ z% l& {& p6 R) g

    * G2 y, G" q2 [简单举例,我想到下个月的主要工作是与某个风险投资的对接工作。需要做系列准备工作。- o' E& h% i/ h, j/ C* c
    将这个告诉经理人。她就会在本月安排相应的人做相应的事情。月底给我结果。  p, y' V, v; V* B7 v& _% V
    ) ?" |* y1 f7 @: k9 u  W
    皇帝如果每天不仅要考虑那些事情要做,还要考虑交给什么人做甚至如何做,那么这个皇帝基本就累死了。- K7 m# [, I2 r2 n5 n9 w" @2 F5 ?
    所以,宋朝的皇帝久很会做,他主要的工作是找到一个合适的宰相。宰相会提出自己的想法,皇帝如果认可,那么久全权交给宰相执行。
    / t6 S9 U, \2 y$ s  w/ V唐朝的皇帝貌似比宋朝稍微累一点,要考虑方向。宋朝皇帝好像连这个都不考虑,所以最后玩大了。

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  • TA的每日心情

    2017-10-26 16:21
  • 签到天数: 68 天

    [LV.6]出窍

    沙发
    发表于 2015-6-2 14:18:53 | 只看该作者
    老板和经理人合作好也不容易。老板如果放得太宽,可能会被经理人架空,像乔布斯当年被踢出苹果。或者是老板对经理人不满意或者不肯放权,把经理人的活都抢了过来,让经理人成了摆设。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    板凳
    发表于 2015-6-2 19:22:01 | 只看该作者
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    地板
    发表于 2015-6-2 19:30:44 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:22
    1 _& {9 i: o4 n6 h$ E, D) ?伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...

    " ?- S4 E$ u* D好像中国的传统政治一直是平衡和博弈
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    5#
    发表于 2015-6-2 19:38:22 | 只看该作者
    齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:30, u8 b+ a5 a% w$ M  t  o; {/ x: D- L
    好像中国的传统政治一直是平衡和博弈
    ! |0 D) q7 B* p$ r
    中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则一旦君主觉得相权威胁到君权,宰相们就要受折磨了,相权也就下去了,就是这么简单。
    3 N/ n0 r5 G: q  H% g
    : c+ z7 M5 c$ V8 G0 v8 S# x5 A1 A- Y/ V1 p楼主所说的实际上是董事长与总经理/CEO之间的关系,只要董事会能控制住股份分布和几个CXO的人选,实现事实上的牵制与平衡,CEO就根本没可能篡位。" I3 Z3 O" [' I9 x, Q9 N7 U
    ' G* j" D& Y8 ^/ b
    楼主所说的可能是小公司的情况,在这样的公司里,几个好销售加上一两个技术骨干就可以控制公司死活了,总经理如何其实并不重要。

    点评

    给力: 5.0 涨姿势: 5.0
    给力: 5 涨姿势: 5
      发表于 2015-6-2 23:33

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  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    6#
    发表于 2015-6-2 19:44:18 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:38
    / z6 a; z9 p. X8 Z5 B中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...
    % J2 \9 o& q) Y) @$ p
    老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马懿提出来的那个五路伐蜀,真的很有威胁吗?
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    7#
    发表于 2015-6-2 19:46:18 | 只看该作者
    齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:44- \" [5 M5 w4 o- g' C0 n
    老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马 ...

    " T+ `& k0 P4 _你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    8#
    发表于 2015-6-2 19:47:57 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:467 n0 g& Q! G4 l7 q
    你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。

    , u6 L& [& c' ~% G8 M那我再琢磨琢磨,多想几句,写个长点的,总感觉这跟兔子尾巴一样的,当做主帖太短了。
  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-2-4 15:19
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]辟谷

    9#
     楼主| 发表于 2015-6-2 21:08:57 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:22
    , v7 A' w$ h6 u- T0 @! `6 P: B7 r伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...

    6 e) O$ o+ \# u. r* c. H1 c我没看出我们有什么不同啊?* t  N, h: P, ~4 V* v
    其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。% B; e; F. U" d1 x( G3 Z

    7 g- N- m+ p/ E

    该用户从未签到

    10#
    发表于 2015-6-2 21:47:10 | 只看该作者
    关键词:& r! F! z" o) y; b
    最近,公司引进了一位职业经理人。女性,……我很快就发现了这个人的好处。
    / }) h  i. [2 }

    ; ]2 l, Y/ |" c宰相的作用很大的,可不是你说的这么简单。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    11#
    发表于 2015-6-3 05:32:53 | 只看该作者
    dasa 发表于 2015-6-2 08:08
    ( q/ m3 |. X3 n: b8 p" _我没看出我们有什么不同啊?8 Q+ e/ g# m& C6 R- Y# Q+ ~
    其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。
    ! F' b% x- s' i, r8 Q- N
    算了,不深究了。其实说句不爱听的话,你这个帖子不该发在历史版,因为完全与历史无关,属于企管范畴的。

    该用户从未签到

    12#
    发表于 2015-6-3 17:36:05 | 只看该作者
    dasa 发表于 2015-6-2 21:085 b% S, i9 U$ |
    我没看出我们有什么不同啊?
    / o  \( b2 o0 \( c5 l: J$ b其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。

    ; X& w- p! Y9 Y- {4 H董事长和总经理,是在《公司法》制约下的基本有序关系----当然也有董事长想多干点总经理的活的情况,总经理一般也会在董事会占一席,可能操纵董事会。但只要董事长股份够多,《公司法》能保证他不会被撵走。
    4 ^$ X$ H8 k# R* k5 \8 [君权与相权,是只受实力制约的既相互补充,又相互竞争,极端状况下可能相互取代的关系,双方都要冒掉脑袋的风险的。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-4-1 00:01
  • 签到天数: 627 天

    [LV.9]渡劫

    13#
    发表于 2015-6-5 09:36:23 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:38/ ^! `2 [2 J8 i( g
    中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...

    0 A3 B- c0 R' G2 R我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~
  • TA的每日心情
    开心
    2017-3-17 13:44
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    14#
    发表于 2015-6-5 12:37:25 | 只看该作者
    tanis 发表于 2015-6-5 09:36. Z# n2 H9 y$ |; h2 u, N
    我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~

    , p4 J5 ^3 H9 a2 D/ P/ s/ N好多公司不设President,设立President的公司经常把这个Title给COO,特别是合并的公司,President和COO的Title会留给某家合并前公司的CEO。

    该用户从未签到

    15#
    发表于 2015-7-3 17:09:36 | 只看该作者
    本来就是这样的 厉害的领导都是这样的 这叫会用人 把人用好了 既显示了自已的水平 自已还不累

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