设为首页收藏本站

爱吱声

 找回密码
 注册
搜索
查看: 4503|回复: 15
打印 上一主题 下一主题

管理企业的经历一下子让我明白了宰相制度的意义

[复制链接]
  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-2-4 15:19
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]辟谷

    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2015-6-2 12:16:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    有一段时间,我很疑惑。为什么要设立百官之首宰相这个角色?; j8 O+ @4 h: C2 y4 l; }& J
    从行政效率的角度,这不是纯粹的脱裤子放屁吗?皇帝把想法告诉宰相,宰相再把想法告诉大臣。这个过程中的宰相仅仅是一个传话筒,有没有都行啊。
    * ^1 y& v  q  F8 [* N) Y, p; f3 h后来发现,有些皇帝还真就觉得宰相是多余的,干脆拿掉。& [- U2 h1 Z( p
    . Y/ Y7 n& `" A0 q" v
    但是,最近的经历让我理解了这个制度的价值。! r. K4 S3 [7 @5 Z, P
    很长时间公司都是由我完成总经理的职能。但是作为技术出身的人,管理人和构建组织架构,其实真的是很外行也很力不从心。
    $ `* Z7 x2 Y5 E' U: r. }2 [而且,我又不可能完全脱离技术工作,所以再一段时间,我几乎是在2个角色之间摇摆。因为这2个位置对人的要求是完全不一样的。技术工作要求专注和集中,管理者要求敏捷和发散。
    4 L9 u' f1 b) a( F, A9 L- i, Z! a/ Y2 B
    另外,企业的人少的时候,我可以直接安排职能部门做事情。但是人多了,这样做的结果就是我每天的工作都非常繁杂,人很容易疲劳和焦躁。
    $ @. z& F# J& W% I最近,公司引进了一位职业经理人。女性,有多年工作经验,干练,精明,有洞察力,执行力强。3 Y4 i8 k# _* A" B' O! j( o
    我很快就发现了这个人的好处。
    ) F. y* J9 H( e8 D* K! S5 l7 R& l& b4 }7 r/ w8 [, W
    我可以思考每个月的公司计划甚至是每年的公司计划,交给她之后。她自然会分解为每周的工作计划交给职能部门。' ?( ^! J6 z+ h3 q: x+ z
    这样做的好处就是,我只需要考虑方向性问题,执行问题我完全不需要考虑,强度一下子就降下来了。
    : [9 [8 s7 i' ~# Q+ |, i, }! e
    / _- {/ ^6 ?; ]4 V$ {  z简单举例,我想到下个月的主要工作是与某个风险投资的对接工作。需要做系列准备工作。1 }, E+ G; ?7 C: ^& t
    将这个告诉经理人。她就会在本月安排相应的人做相应的事情。月底给我结果。" K( d; v8 |# O) l3 X/ B  Y3 `
    % v7 V1 u6 h( z! ^
    皇帝如果每天不仅要考虑那些事情要做,还要考虑交给什么人做甚至如何做,那么这个皇帝基本就累死了。: ?, P* K$ v7 Y7 {# i  ^; S3 H8 y
    所以,宋朝的皇帝久很会做,他主要的工作是找到一个合适的宰相。宰相会提出自己的想法,皇帝如果认可,那么久全权交给宰相执行。
    0 X2 ^+ D  z/ H: t7 z& z) @9 b8 ~唐朝的皇帝貌似比宋朝稍微累一点,要考虑方向。宋朝皇帝好像连这个都不考虑,所以最后玩大了。

    评分

    参与人数 4爱元 +16 收起 理由
    MacArthur + 6 谢谢分享
    重重无尽 + 4
    农民家的狗 + 4
    齐的隆冬强 + 2

    查看全部评分

  • TA的每日心情

    2017-10-26 16:21
  • 签到天数: 68 天

    [LV.6]出窍

    沙发
    发表于 2015-6-2 14:18:53 | 只看该作者
    老板和经理人合作好也不容易。老板如果放得太宽,可能会被经理人架空,像乔布斯当年被踢出苹果。或者是老板对经理人不满意或者不肯放权,把经理人的活都抢了过来,让经理人成了摆设。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    板凳
    发表于 2015-6-2 19:22:01 | 只看该作者
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    地板
    发表于 2015-6-2 19:30:44 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:22, Y& d# H2 Y3 }1 J5 N4 E
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...
    ' {6 e7 H; h2 j8 b' T
    好像中国的传统政治一直是平衡和博弈
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    5#
    发表于 2015-6-2 19:38:22 | 只看该作者
    齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:30" \/ a) i% d1 [  r. F7 l, d1 Y1 r
    好像中国的传统政治一直是平衡和博弈
    " @2 ]" R7 t+ E" p6 {
    中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则一旦君主觉得相权威胁到君权,宰相们就要受折磨了,相权也就下去了,就是这么简单。+ z( V: i1 a5 _7 G4 I7 W, b
    * J; |" ]4 w4 B$ z. U5 @
    楼主所说的实际上是董事长与总经理/CEO之间的关系,只要董事会能控制住股份分布和几个CXO的人选,实现事实上的牵制与平衡,CEO就根本没可能篡位。" T0 V) F* \- a! C4 W8 }) Q
    : I* O9 r) k! H6 o7 D
    楼主所说的可能是小公司的情况,在这样的公司里,几个好销售加上一两个技术骨干就可以控制公司死活了,总经理如何其实并不重要。

    点评

    给力: 5.0 涨姿势: 5.0
    给力: 5 涨姿势: 5
      发表于 2015-6-2 23:33

    评分

    参与人数 1爱元 +4 收起 理由
    重重无尽 + 4

    查看全部评分

  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    6#
    发表于 2015-6-2 19:44:18 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:38
    6 {3 |# i# o( x8 G+ J* X) P% S( y中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...
    6 B* f( m* C% M7 L6 z
    老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马懿提出来的那个五路伐蜀,真的很有威胁吗?
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    7#
    发表于 2015-6-2 19:46:18 | 只看该作者
    齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:44$ I9 S4 E! e# e% S5 u9 _
    老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马 ...

    ' Z- l1 l( E$ Y# p1 `; O$ @你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    8#
    发表于 2015-6-2 19:47:57 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:462 e: W1 }# b* ~) n, f
    你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。
    6 H) H) f5 [- V4 k# V
    那我再琢磨琢磨,多想几句,写个长点的,总感觉这跟兔子尾巴一样的,当做主帖太短了。
  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-2-4 15:19
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]辟谷

    9#
     楼主| 发表于 2015-6-2 21:08:57 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:22
    & m' f; a! `/ {! R; D/ B$ v伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...

    ' }% s9 c, Z' w我没看出我们有什么不同啊?) I# \" U! S5 T+ |0 y
    其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。
    / G7 ]8 r( K3 X, |1 q$ y* n% C& n9 m  N8 K4 c& C

    该用户从未签到

    10#
    发表于 2015-6-2 21:47:10 | 只看该作者
    关键词:3 E9 w" `' F! n+ l' R; q! s' D  m
    最近,公司引进了一位职业经理人。女性,……我很快就发现了这个人的好处。
    . Y$ S4 a6 ^/ }- v( X0 N; z

    9 e& d$ c/ o; H+ z! L6 h1 j宰相的作用很大的,可不是你说的这么简单。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    11#
    发表于 2015-6-3 05:32:53 | 只看该作者
    dasa 发表于 2015-6-2 08:08
    " g  ~. b& Z9 U4 G3 G1 E+ E6 ^4 O$ s我没看出我们有什么不同啊?
    3 h* J0 p6 @# R" `其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。

    ; _& K/ g, P$ ?5 f9 C: n, P. Z$ Y3 c算了,不深究了。其实说句不爱听的话,你这个帖子不该发在历史版,因为完全与历史无关,属于企管范畴的。

    该用户从未签到

    12#
    发表于 2015-6-3 17:36:05 | 只看该作者
    dasa 发表于 2015-6-2 21:08
    , o! M6 A* T0 k% \& X  B我没看出我们有什么不同啊?4 k+ L' F- G" T$ ]5 `
    其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。
    " z# H2 [4 X9 H. ^; x
    董事长和总经理,是在《公司法》制约下的基本有序关系----当然也有董事长想多干点总经理的活的情况,总经理一般也会在董事会占一席,可能操纵董事会。但只要董事长股份够多,《公司法》能保证他不会被撵走。
    9 H& K8 m$ Z* z9 N( u) M; X君权与相权,是只受实力制约的既相互补充,又相互竞争,极端状况下可能相互取代的关系,双方都要冒掉脑袋的风险的。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-4-1 00:01
  • 签到天数: 627 天

    [LV.9]渡劫

    13#
    发表于 2015-6-5 09:36:23 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:38
    % A4 \0 @3 x. f9 \中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...

    9 _1 J% `9 J/ N/ U我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~
  • TA的每日心情
    开心
    2017-3-17 13:44
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    14#
    发表于 2015-6-5 12:37:25 | 只看该作者
    tanis 发表于 2015-6-5 09:360 F4 M- f8 _4 Y! R
    我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~
    9 l! e) h. l( M9 d5 y
    好多公司不设President,设立President的公司经常把这个Title给COO,特别是合并的公司,President和COO的Title会留给某家合并前公司的CEO。

    该用户从未签到

    15#
    发表于 2015-7-3 17:09:36 | 只看该作者
    本来就是这样的 厉害的领导都是这样的 这叫会用人 把人用好了 既显示了自已的水平 自已还不累

    手机版|小黑屋|Archiver|网站错误报告|爱吱声   

    GMT+8, 2025-7-14 06:51 , Processed in 0.044561 second(s), 21 queries , Gzip On.

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2013 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表