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管理企业的经历一下子让我明白了宰相制度的意义

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  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-2-4 15:19
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]辟谷

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    楼主
    发表于 2015-6-2 12:16:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    有一段时间,我很疑惑。为什么要设立百官之首宰相这个角色?
    % d. I/ c% f$ Q8 d( C从行政效率的角度,这不是纯粹的脱裤子放屁吗?皇帝把想法告诉宰相,宰相再把想法告诉大臣。这个过程中的宰相仅仅是一个传话筒,有没有都行啊。
    ; Q1 U2 V4 R4 a9 P后来发现,有些皇帝还真就觉得宰相是多余的,干脆拿掉。
    " [: G8 ], y; h
    & b; i. Y5 x5 m3 T! f但是,最近的经历让我理解了这个制度的价值。
    + I7 [# ~7 {; Y; v) A3 z很长时间公司都是由我完成总经理的职能。但是作为技术出身的人,管理人和构建组织架构,其实真的是很外行也很力不从心。+ P8 l5 {: s9 K8 C6 ^
    而且,我又不可能完全脱离技术工作,所以再一段时间,我几乎是在2个角色之间摇摆。因为这2个位置对人的要求是完全不一样的。技术工作要求专注和集中,管理者要求敏捷和发散。
    - ]7 b9 ?+ k; q2 j9 g  r4 M" ^* ]) e
    6 R* y$ `0 v4 G$ D另外,企业的人少的时候,我可以直接安排职能部门做事情。但是人多了,这样做的结果就是我每天的工作都非常繁杂,人很容易疲劳和焦躁。5 U! F$ h8 y+ }. [+ j
    最近,公司引进了一位职业经理人。女性,有多年工作经验,干练,精明,有洞察力,执行力强。
    ; ?. v6 H( C  J我很快就发现了这个人的好处。
    ) d+ T' h+ V: T! Z! t' O/ K/ Z+ Z0 `7 J
    我可以思考每个月的公司计划甚至是每年的公司计划,交给她之后。她自然会分解为每周的工作计划交给职能部门。( f6 z3 N8 k5 L; S' ^9 c6 ]7 {
    这样做的好处就是,我只需要考虑方向性问题,执行问题我完全不需要考虑,强度一下子就降下来了。
    * P2 X5 z2 c9 U+ }4 ~* Z6 y
    1 w4 ?5 l% N7 ~: U简单举例,我想到下个月的主要工作是与某个风险投资的对接工作。需要做系列准备工作。
    # P+ V# u% V* ]) h$ }6 ^将这个告诉经理人。她就会在本月安排相应的人做相应的事情。月底给我结果。
    ! ?' Q- W" u4 j& O1 F8 U( ~( C7 x9 `5 x7 c9 ?4 U
    皇帝如果每天不仅要考虑那些事情要做,还要考虑交给什么人做甚至如何做,那么这个皇帝基本就累死了。2 z) h( P4 v3 }5 ~+ w& T, U
    所以,宋朝的皇帝久很会做,他主要的工作是找到一个合适的宰相。宰相会提出自己的想法,皇帝如果认可,那么久全权交给宰相执行。/ f# V6 t# M. g
    唐朝的皇帝貌似比宋朝稍微累一点,要考虑方向。宋朝皇帝好像连这个都不考虑,所以最后玩大了。

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  • TA的每日心情

    2017-10-26 16:21
  • 签到天数: 68 天

    [LV.6]出窍

    沙发
    发表于 2015-6-2 14:18:53 | 只看该作者
    老板和经理人合作好也不容易。老板如果放得太宽,可能会被经理人架空,像乔布斯当年被踢出苹果。或者是老板对经理人不满意或者不肯放权,把经理人的活都抢了过来,让经理人成了摆设。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    板凳
    发表于 2015-6-2 19:22:01 | 只看该作者
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
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    [LV.7]分神

    地板
    发表于 2015-6-2 19:30:44 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:22' G5 s( A& f/ Z7 b. t7 ^* O: O
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...
    6 }, [$ d! t% F& I6 ^$ s( Y* l4 R
    好像中国的传统政治一直是平衡和博弈
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    5#
    发表于 2015-6-2 19:38:22 | 只看该作者
    齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:30
    7 n1 ?+ g' G0 n9 ?  v好像中国的传统政治一直是平衡和博弈

    , f, {8 [9 @# ~4 x$ z* d; c7 h中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则一旦君主觉得相权威胁到君权,宰相们就要受折磨了,相权也就下去了,就是这么简单。6 `* F/ Q4 x' @

    : v1 @( E2 F" Y0 x3 V3 ]" ?楼主所说的实际上是董事长与总经理/CEO之间的关系,只要董事会能控制住股份分布和几个CXO的人选,实现事实上的牵制与平衡,CEO就根本没可能篡位。3 _4 u! g  h) r" o! t' {

    ( T# T; Y/ H  S4 Z- O& x- p8 F楼主所说的可能是小公司的情况,在这样的公司里,几个好销售加上一两个技术骨干就可以控制公司死活了,总经理如何其实并不重要。

    点评

    给力: 5.0 涨姿势: 5.0
    给力: 5 涨姿势: 5
      发表于 2015-6-2 23:33

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  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
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    [LV.7]分神

    6#
    发表于 2015-6-2 19:44:18 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:38
    , s# H! ]4 J8 X) T3 m) v5 u8 M8 C中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...

    8 O2 x& k# A& j老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马懿提出来的那个五路伐蜀,真的很有威胁吗?
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
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    [LV.Master]无

    7#
    发表于 2015-6-2 19:46:18 | 只看该作者
    齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:44
    ! B- ^4 e1 [+ q1 l* i老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马 ...

    : ~. Z4 E7 f/ e/ D8 O2 T. D你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
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    [LV.7]分神

    8#
    发表于 2015-6-2 19:47:57 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:46
    + Q4 k4 J4 r0 O5 [( i你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。

    : D) n7 I2 @4 M# m: O9 [那我再琢磨琢磨,多想几句,写个长点的,总感觉这跟兔子尾巴一样的,当做主帖太短了。
  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-2-4 15:19
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]辟谷

    9#
     楼主| 发表于 2015-6-2 21:08:57 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:22
    " {$ a4 I; h8 s$ H% a. C; d3 B1 g; D伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...

    : M3 w9 F! x* v  z- u! X9 e我没看出我们有什么不同啊?: j+ ^4 `& ?9 g( F% P6 }
    其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。" e. k' a2 o8 X
    9 Q( `: K) J; `3 k) B

    该用户从未签到

    10#
    发表于 2015-6-2 21:47:10 | 只看该作者
    关键词:
    : C$ L$ M+ G3 O. a
    最近,公司引进了一位职业经理人。女性,……我很快就发现了这个人的好处。

    - M% J5 g3 A$ M3 d" t! W" Z8 q
    ; O: G$ X2 |9 Y宰相的作用很大的,可不是你说的这么简单。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    11#
    发表于 2015-6-3 05:32:53 | 只看该作者
    dasa 发表于 2015-6-2 08:085 J" E8 G* y1 E, L( B; u" Y' S) b
    我没看出我们有什么不同啊?
    7 U( G& h; Z. }' a/ m其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。

    $ X! o! N3 }' S- i2 B9 X4 H' e0 P$ O算了,不深究了。其实说句不爱听的话,你这个帖子不该发在历史版,因为完全与历史无关,属于企管范畴的。

    该用户从未签到

    12#
    发表于 2015-6-3 17:36:05 | 只看该作者
    dasa 发表于 2015-6-2 21:08
    0 k+ ?) r' ?3 E3 \' B我没看出我们有什么不同啊?/ U' C& c5 j& _
    其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。
    & p9 J7 y4 n8 n# B0 N, Z* k
    董事长和总经理,是在《公司法》制约下的基本有序关系----当然也有董事长想多干点总经理的活的情况,总经理一般也会在董事会占一席,可能操纵董事会。但只要董事长股份够多,《公司法》能保证他不会被撵走。3 [: B/ h. f$ [1 h0 N. z
    君权与相权,是只受实力制约的既相互补充,又相互竞争,极端状况下可能相互取代的关系,双方都要冒掉脑袋的风险的。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-4-1 00:01
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    [LV.9]渡劫

    13#
    发表于 2015-6-5 09:36:23 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:38
    5 {$ A$ S: E" ]中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...

    % i8 W* V+ V  o& q3 u8 ?我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~
  • TA的每日心情
    开心
    2017-3-17 13:44
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    [LV.1]炼气

    14#
    发表于 2015-6-5 12:37:25 | 只看该作者
    tanis 发表于 2015-6-5 09:36
    % M; h6 T6 J8 T% f我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~

    : q5 i# y4 |$ C6 V好多公司不设President,设立President的公司经常把这个Title给COO,特别是合并的公司,President和COO的Title会留给某家合并前公司的CEO。

    该用户从未签到

    15#
    发表于 2015-7-3 17:09:36 | 只看该作者
    本来就是这样的 厉害的领导都是这样的 这叫会用人 把人用好了 既显示了自已的水平 自已还不累

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