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管理企业的经历一下子让我明白了宰相制度的意义

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  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-2-4 15:19
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]辟谷

    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2015-6-2 12:16:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    有一段时间,我很疑惑。为什么要设立百官之首宰相这个角色?
    - L* m1 S3 a% i* m) L- y1 i1 R从行政效率的角度,这不是纯粹的脱裤子放屁吗?皇帝把想法告诉宰相,宰相再把想法告诉大臣。这个过程中的宰相仅仅是一个传话筒,有没有都行啊。
    ! u" M2 i& g* S( c% ]% O# g后来发现,有些皇帝还真就觉得宰相是多余的,干脆拿掉。  g; N+ P& R7 D5 O
    ) f$ E/ G) h6 t
    但是,最近的经历让我理解了这个制度的价值。3 l. c  a5 N. j% l1 N' X5 N
    很长时间公司都是由我完成总经理的职能。但是作为技术出身的人,管理人和构建组织架构,其实真的是很外行也很力不从心。8 T$ _  s  I! R3 c/ B+ Q/ Q
    而且,我又不可能完全脱离技术工作,所以再一段时间,我几乎是在2个角色之间摇摆。因为这2个位置对人的要求是完全不一样的。技术工作要求专注和集中,管理者要求敏捷和发散。" n: b- R4 B4 b/ s

    , p0 U8 Z* t4 H% ^& X+ e另外,企业的人少的时候,我可以直接安排职能部门做事情。但是人多了,这样做的结果就是我每天的工作都非常繁杂,人很容易疲劳和焦躁。
    $ h6 C7 f+ d& N6 r, M( u! {/ @最近,公司引进了一位职业经理人。女性,有多年工作经验,干练,精明,有洞察力,执行力强。2 U6 t# n6 k% ~) h
    我很快就发现了这个人的好处。
    6 X6 o1 `( o+ o. ^; }- w% J/ \; T- v/ n& f0 @6 E% f
    我可以思考每个月的公司计划甚至是每年的公司计划,交给她之后。她自然会分解为每周的工作计划交给职能部门。
    " p' K0 g# i7 Y7 q6 [; j0 s9 n/ q5 ]这样做的好处就是,我只需要考虑方向性问题,执行问题我完全不需要考虑,强度一下子就降下来了。
      o' J. X. V5 x/ e- N( R8 H8 d
    1 @7 Q. m, i" u6 S4 o8 a% B2 M: {2 E简单举例,我想到下个月的主要工作是与某个风险投资的对接工作。需要做系列准备工作。- ], v" @, z2 \7 r
    将这个告诉经理人。她就会在本月安排相应的人做相应的事情。月底给我结果。2 W8 g3 g# q/ y, M! ?) Y: y

    $ r8 N' k0 Z3 d+ t: P8 c皇帝如果每天不仅要考虑那些事情要做,还要考虑交给什么人做甚至如何做,那么这个皇帝基本就累死了。8 T/ v5 W- a# ^1 j7 Y
    所以,宋朝的皇帝久很会做,他主要的工作是找到一个合适的宰相。宰相会提出自己的想法,皇帝如果认可,那么久全权交给宰相执行。
    ! Q+ L5 F; \' I% S; {/ g/ }1 R唐朝的皇帝貌似比宋朝稍微累一点,要考虑方向。宋朝皇帝好像连这个都不考虑,所以最后玩大了。

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    参与人数 4爱元 +16 收起 理由
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  • TA的每日心情

    2017-10-26 16:21
  • 签到天数: 68 天

    [LV.6]出窍

    沙发
    发表于 2015-6-2 14:18:53 | 只看该作者
    老板和经理人合作好也不容易。老板如果放得太宽,可能会被经理人架空,像乔布斯当年被踢出苹果。或者是老板对经理人不满意或者不肯放权,把经理人的活都抢了过来,让经理人成了摆设。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    板凳
    发表于 2015-6-2 19:22:01 | 只看该作者
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    地板
    发表于 2015-6-2 19:30:44 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:22
    8 \3 L! x# @/ |) I- w; F伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...
    # y% U; ~2 J* U* g5 u
    好像中国的传统政治一直是平衡和博弈
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    5#
    发表于 2015-6-2 19:38:22 | 只看该作者
    齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:30! N% ?4 k9 M1 F- f1 O  r
    好像中国的传统政治一直是平衡和博弈

    9 ]) t: [- n8 |4 o. B. c/ z中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则一旦君主觉得相权威胁到君权,宰相们就要受折磨了,相权也就下去了,就是这么简单。, i" n7 r- `0 j% a" r2 ]( r
    ! a. ^7 R0 }' Z; k2 v
    楼主所说的实际上是董事长与总经理/CEO之间的关系,只要董事会能控制住股份分布和几个CXO的人选,实现事实上的牵制与平衡,CEO就根本没可能篡位。5 m# k0 Z3 ]! P; I% p7 _" t
    + F! E& U2 k1 y2 O, K2 m
    楼主所说的可能是小公司的情况,在这样的公司里,几个好销售加上一两个技术骨干就可以控制公司死活了,总经理如何其实并不重要。

    点评

    给力: 5.0 涨姿势: 5.0
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      发表于 2015-6-2 23:33

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  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    6#
    发表于 2015-6-2 19:44:18 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:38
    : f' x0 q/ Q2 z' F7 ^中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...

    ' P$ j, U" ^3 L9 n0 ~老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马懿提出来的那个五路伐蜀,真的很有威胁吗?
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    7#
    发表于 2015-6-2 19:46:18 | 只看该作者
    齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:44: [  ]! ]& q, B/ B
    老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马 ...
    $ j) \4 c2 Y7 j5 _0 \1 @
    你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    8#
    发表于 2015-6-2 19:47:57 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:46
    - x( @! P) Z( H3 O7 K" w( i你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。

    4 t9 D2 L7 s: B0 P* A' c# \那我再琢磨琢磨,多想几句,写个长点的,总感觉这跟兔子尾巴一样的,当做主帖太短了。
  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-2-4 15:19
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]辟谷

    9#
     楼主| 发表于 2015-6-2 21:08:57 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:22
    ) n% g. z* I/ p1 P' @伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...
    : [/ t7 l+ \- x* R
    我没看出我们有什么不同啊?( j: }& @& v* c# V! ?* s. h
    其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。- H  I) p- I& _0 {6 |

      x: J/ S. l# v% d

    该用户从未签到

    10#
    发表于 2015-6-2 21:47:10 | 只看该作者
    关键词:
    $ n1 i: d" h% \" ~3 m% p
    最近,公司引进了一位职业经理人。女性,……我很快就发现了这个人的好处。
    2 I5 g; p+ R$ @$ T; L. c4 ~
    # s9 [+ \8 V, m) W# D
    宰相的作用很大的,可不是你说的这么简单。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    11#
    发表于 2015-6-3 05:32:53 | 只看该作者
    dasa 发表于 2015-6-2 08:08
    4 y, A/ t) A: x我没看出我们有什么不同啊?+ X' @( M4 _* N4 U0 l7 z; n
    其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。
    - ~$ ], W, t- J0 l7 d; `
    算了,不深究了。其实说句不爱听的话,你这个帖子不该发在历史版,因为完全与历史无关,属于企管范畴的。

    该用户从未签到

    12#
    发表于 2015-6-3 17:36:05 | 只看该作者
    dasa 发表于 2015-6-2 21:08* i1 g  i  j. a# y( k; K3 a
    我没看出我们有什么不同啊?$ y! {6 l; {& ^: v
    其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。

    ' g9 G. k1 Z, v7 L8 q# X2 b0 Q- y董事长和总经理,是在《公司法》制约下的基本有序关系----当然也有董事长想多干点总经理的活的情况,总经理一般也会在董事会占一席,可能操纵董事会。但只要董事长股份够多,《公司法》能保证他不会被撵走。' J* I: `3 b- j. C7 G9 w9 z  f7 S& }
    君权与相权,是只受实力制约的既相互补充,又相互竞争,极端状况下可能相互取代的关系,双方都要冒掉脑袋的风险的。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-4-1 00:01
  • 签到天数: 627 天

    [LV.9]渡劫

    13#
    发表于 2015-6-5 09:36:23 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:38
    6 p$ E/ s0 y& d% d- o$ M7 A中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...
    0 d4 @8 w* a5 D! m9 s
    我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~
  • TA的每日心情
    开心
    2017-3-17 13:44
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    14#
    发表于 2015-6-5 12:37:25 | 只看该作者
    tanis 发表于 2015-6-5 09:36% o$ X7 M& G6 {  }( {
    我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~
    2 j, Z! s- P" p3 w+ a. E; b2 F
    好多公司不设President,设立President的公司经常把这个Title给COO,特别是合并的公司,President和COO的Title会留给某家合并前公司的CEO。

    该用户从未签到

    15#
    发表于 2015-7-3 17:09:36 | 只看该作者
    本来就是这样的 厉害的领导都是这样的 这叫会用人 把人用好了 既显示了自已的水平 自已还不累

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