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管理企业的经历一下子让我明白了宰相制度的意义

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  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-2-4 15:19
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]辟谷

    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2015-6-2 12:16:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    有一段时间,我很疑惑。为什么要设立百官之首宰相这个角色?
    0 u+ Z4 b  z2 R+ C9 \- h& w2 v0 F从行政效率的角度,这不是纯粹的脱裤子放屁吗?皇帝把想法告诉宰相,宰相再把想法告诉大臣。这个过程中的宰相仅仅是一个传话筒,有没有都行啊。
    5 C. |6 M; [# n8 U. ^后来发现,有些皇帝还真就觉得宰相是多余的,干脆拿掉。+ g+ m4 k! L, ]6 O/ X4 P

    9 H; ^0 \, }8 R' o% o8 b' I但是,最近的经历让我理解了这个制度的价值。
    . \$ B" m& ]$ p! H% }0 {很长时间公司都是由我完成总经理的职能。但是作为技术出身的人,管理人和构建组织架构,其实真的是很外行也很力不从心。
    6 X# E% `! S. r4 z而且,我又不可能完全脱离技术工作,所以再一段时间,我几乎是在2个角色之间摇摆。因为这2个位置对人的要求是完全不一样的。技术工作要求专注和集中,管理者要求敏捷和发散。
    , i5 i' a4 |. y( ]5 S6 A* @! D! K" j% ]2 j5 g' N! z4 X
    另外,企业的人少的时候,我可以直接安排职能部门做事情。但是人多了,这样做的结果就是我每天的工作都非常繁杂,人很容易疲劳和焦躁。
    2 x/ Z" P, P( Q最近,公司引进了一位职业经理人。女性,有多年工作经验,干练,精明,有洞察力,执行力强。
    0 g" q% j" ^" e; n0 i( u$ @+ u8 m我很快就发现了这个人的好处。
    3 M- l% G& {2 n' n& Q# y: Q1 d3 C$ @: D1 o2 Q3 T5 g) T0 ~
    我可以思考每个月的公司计划甚至是每年的公司计划,交给她之后。她自然会分解为每周的工作计划交给职能部门。% \$ B" k0 b* ^8 I' q  J2 r
    这样做的好处就是,我只需要考虑方向性问题,执行问题我完全不需要考虑,强度一下子就降下来了。# w7 `+ `* w' [# J
    7 S" v# o+ T$ R/ K; F; `: s
    简单举例,我想到下个月的主要工作是与某个风险投资的对接工作。需要做系列准备工作。5 ~, `- k1 i, }8 P' v2 f! d
    将这个告诉经理人。她就会在本月安排相应的人做相应的事情。月底给我结果。
    ! s3 L& m, n' ]- J0 s( d4 `, V; n4 q2 l( @3 Z, s" A
    皇帝如果每天不仅要考虑那些事情要做,还要考虑交给什么人做甚至如何做,那么这个皇帝基本就累死了。
    ! Z% t. I0 L; {5 G2 b所以,宋朝的皇帝久很会做,他主要的工作是找到一个合适的宰相。宰相会提出自己的想法,皇帝如果认可,那么久全权交给宰相执行。
    & }3 f/ N# x! G唐朝的皇帝貌似比宋朝稍微累一点,要考虑方向。宋朝皇帝好像连这个都不考虑,所以最后玩大了。

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  • TA的每日心情

    2017-10-26 16:21
  • 签到天数: 68 天

    [LV.6]出窍

    沙发
    发表于 2015-6-2 14:18:53 | 只看该作者
    老板和经理人合作好也不容易。老板如果放得太宽,可能会被经理人架空,像乔布斯当年被踢出苹果。或者是老板对经理人不满意或者不肯放权,把经理人的活都抢了过来,让经理人成了摆设。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    板凳
    发表于 2015-6-2 19:22:01 | 只看该作者
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    地板
    发表于 2015-6-2 19:30:44 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:22' g- A9 ^" E! T  d$ v, N
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...

    6 K) ]& R" y$ Q2 c7 u好像中国的传统政治一直是平衡和博弈
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    5#
    发表于 2015-6-2 19:38:22 | 只看该作者
    齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:30& w+ K4 r" o5 Y* Q. _: X: B2 C# o
    好像中国的传统政治一直是平衡和博弈

    7 f) g9 T& e; o, M2 @中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则一旦君主觉得相权威胁到君权,宰相们就要受折磨了,相权也就下去了,就是这么简单。
    / C& {* U4 U+ B! J
    6 ^8 d7 b+ ?" F! Q' D0 ]% j楼主所说的实际上是董事长与总经理/CEO之间的关系,只要董事会能控制住股份分布和几个CXO的人选,实现事实上的牵制与平衡,CEO就根本没可能篡位。1 I1 Z& ]7 w# m% o# Z
    6 \3 _6 b" n  a
    楼主所说的可能是小公司的情况,在这样的公司里,几个好销售加上一两个技术骨干就可以控制公司死活了,总经理如何其实并不重要。

    点评

    给力: 5.0 涨姿势: 5.0
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      发表于 2015-6-2 23:33

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  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    6#
    发表于 2015-6-2 19:44:18 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:38
    3 V  ~2 E0 e9 j; X: a" Q' Y6 F中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...

    ' r1 \* B& G% T. h% X老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马懿提出来的那个五路伐蜀,真的很有威胁吗?
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    7#
    发表于 2015-6-2 19:46:18 | 只看该作者
    齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:44
    : J) o/ ?! h$ V8 G! A0 j老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马 ...

    % x+ `+ r" W- J* u, c8 \. X你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    8#
    发表于 2015-6-2 19:47:57 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:46) g$ G4 D+ g4 n4 p( }
    你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。
    0 d4 S& [  v6 y
    那我再琢磨琢磨,多想几句,写个长点的,总感觉这跟兔子尾巴一样的,当做主帖太短了。
  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-2-4 15:19
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]辟谷

    9#
     楼主| 发表于 2015-6-2 21:08:57 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:227 W4 j' k* |0 N3 U7 v
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...

    ' x1 T; \, `5 p; t8 j我没看出我们有什么不同啊?
    5 U7 Q1 @. R2 j9 k- J$ z. c) [其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。" o/ L2 b" o, l% }% i8 _6 Q2 [0 o
    ) Q* M, A* E8 D+ o3 \$ `

    该用户从未签到

    10#
    发表于 2015-6-2 21:47:10 | 只看该作者
    关键词:  k" a0 {! N) c9 }- @! C5 k
    最近,公司引进了一位职业经理人。女性,……我很快就发现了这个人的好处。

    " ]4 U7 a# j/ s; o* U6 c' L5 ~  h+ m  J' M4 p+ C
    宰相的作用很大的,可不是你说的这么简单。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    11#
    发表于 2015-6-3 05:32:53 | 只看该作者
    dasa 发表于 2015-6-2 08:08
    & U$ ~! o8 d2 x& `, ]3 R我没看出我们有什么不同啊?
    , A# v1 H+ M/ T/ ]  Y其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。
    5 @8 H7 x$ u. y* u
    算了,不深究了。其实说句不爱听的话,你这个帖子不该发在历史版,因为完全与历史无关,属于企管范畴的。

    该用户从未签到

    12#
    发表于 2015-6-3 17:36:05 | 只看该作者
    dasa 发表于 2015-6-2 21:08; g) D. z! \$ O& r3 s
    我没看出我们有什么不同啊?+ n' F" [6 }5 y0 j, @
    其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。

    # Y* u  ]& c+ D1 Z# _2 P董事长和总经理,是在《公司法》制约下的基本有序关系----当然也有董事长想多干点总经理的活的情况,总经理一般也会在董事会占一席,可能操纵董事会。但只要董事长股份够多,《公司法》能保证他不会被撵走。
    # b$ g6 Z8 O# C7 d君权与相权,是只受实力制约的既相互补充,又相互竞争,极端状况下可能相互取代的关系,双方都要冒掉脑袋的风险的。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-4-1 00:01
  • 签到天数: 627 天

    [LV.9]渡劫

    13#
    发表于 2015-6-5 09:36:23 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:38/ H* p: c5 g: S9 X9 w% A" a* S
    中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...

    " i4 N: w7 J- o8 f- E8 _2 e我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~
  • TA的每日心情
    开心
    2017-3-17 13:44
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    14#
    发表于 2015-6-5 12:37:25 | 只看该作者
    tanis 发表于 2015-6-5 09:36
    . e$ U; c9 i. Y  O/ H" m# w我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~

    , P8 P2 n' o3 F4 I好多公司不设President,设立President的公司经常把这个Title给COO,特别是合并的公司,President和COO的Title会留给某家合并前公司的CEO。

    该用户从未签到

    15#
    发表于 2015-7-3 17:09:36 | 只看该作者
    本来就是这样的 厉害的领导都是这样的 这叫会用人 把人用好了 既显示了自已的水平 自已还不累

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