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管理企业的经历一下子让我明白了宰相制度的意义

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  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-2-4 15:19
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]辟谷

    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2015-6-2 12:16:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    有一段时间,我很疑惑。为什么要设立百官之首宰相这个角色?  c! _( N. a) y
    从行政效率的角度,这不是纯粹的脱裤子放屁吗?皇帝把想法告诉宰相,宰相再把想法告诉大臣。这个过程中的宰相仅仅是一个传话筒,有没有都行啊。1 F& v8 J, E0 X5 X2 V; u# ?! Z
    后来发现,有些皇帝还真就觉得宰相是多余的,干脆拿掉。
    $ p4 N% E9 Y: u" ]; w1 G7 V+ |% t3 t+ j
    但是,最近的经历让我理解了这个制度的价值。
    & ~/ D" `1 [5 _, W. W& M  [( o很长时间公司都是由我完成总经理的职能。但是作为技术出身的人,管理人和构建组织架构,其实真的是很外行也很力不从心。
    5 ], v- f/ V+ {8 o而且,我又不可能完全脱离技术工作,所以再一段时间,我几乎是在2个角色之间摇摆。因为这2个位置对人的要求是完全不一样的。技术工作要求专注和集中,管理者要求敏捷和发散。3 |# \3 k, _5 Y
    + v# u5 k1 C. V8 J
    另外,企业的人少的时候,我可以直接安排职能部门做事情。但是人多了,这样做的结果就是我每天的工作都非常繁杂,人很容易疲劳和焦躁。7 ^* Z  Z6 N9 H" d1 @
    最近,公司引进了一位职业经理人。女性,有多年工作经验,干练,精明,有洞察力,执行力强。3 F& |6 T: A" z  u
    我很快就发现了这个人的好处。/ P7 n5 r0 W' A4 x1 W
    4 H5 O6 M+ C& D' X1 n; m, |
    我可以思考每个月的公司计划甚至是每年的公司计划,交给她之后。她自然会分解为每周的工作计划交给职能部门。
    6 [' [! ]: e' h" m. }' v( v这样做的好处就是,我只需要考虑方向性问题,执行问题我完全不需要考虑,强度一下子就降下来了。" I; |0 ?  s1 G1 G$ L

    - F9 q$ T% ^7 `" i2 [! X* y6 s$ H( a简单举例,我想到下个月的主要工作是与某个风险投资的对接工作。需要做系列准备工作。6 T+ R5 t- C# U+ q
    将这个告诉经理人。她就会在本月安排相应的人做相应的事情。月底给我结果。; w  [$ F- S; }5 b, s
    ' Y* _4 I% G! B! C
    皇帝如果每天不仅要考虑那些事情要做,还要考虑交给什么人做甚至如何做,那么这个皇帝基本就累死了。% o$ y: x, S/ i0 k  b1 E7 ?
    所以,宋朝的皇帝久很会做,他主要的工作是找到一个合适的宰相。宰相会提出自己的想法,皇帝如果认可,那么久全权交给宰相执行。5 I- r' ~, c$ s5 C: C: t* k6 {
    唐朝的皇帝貌似比宋朝稍微累一点,要考虑方向。宋朝皇帝好像连这个都不考虑,所以最后玩大了。

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    参与人数 4爱元 +16 收起 理由
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  • TA的每日心情

    2017-10-26 16:21
  • 签到天数: 68 天

    [LV.6]出窍

    沙发
    发表于 2015-6-2 14:18:53 | 只看该作者
    老板和经理人合作好也不容易。老板如果放得太宽,可能会被经理人架空,像乔布斯当年被踢出苹果。或者是老板对经理人不满意或者不肯放权,把经理人的活都抢了过来,让经理人成了摆设。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    板凳
    发表于 2015-6-2 19:22:01 | 只看该作者
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    地板
    发表于 2015-6-2 19:30:44 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:22$ _# Z' X* o9 y' j4 |# s
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...

    7 e9 H9 b- t6 A6 u& O) [好像中国的传统政治一直是平衡和博弈
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    5#
    发表于 2015-6-2 19:38:22 | 只看该作者
    齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:30
    . s5 o8 D* g3 P. y. b$ Z好像中国的传统政治一直是平衡和博弈
    % h* R5 u' l1 a! ~# P+ \0 W
    中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则一旦君主觉得相权威胁到君权,宰相们就要受折磨了,相权也就下去了,就是这么简单。
    , }( m3 ?" i2 I* k1 G2 }' S5 {& g9 b  C8 F
    楼主所说的实际上是董事长与总经理/CEO之间的关系,只要董事会能控制住股份分布和几个CXO的人选,实现事实上的牵制与平衡,CEO就根本没可能篡位。$ K2 S* r" W5 }! U. g6 e  h5 r
    3 S5 H! X# `( M& i2 }8 u
    楼主所说的可能是小公司的情况,在这样的公司里,几个好销售加上一两个技术骨干就可以控制公司死活了,总经理如何其实并不重要。

    点评

    给力: 5.0 涨姿势: 5.0
    给力: 5 涨姿势: 5
      发表于 2015-6-2 23:33

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  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    6#
    发表于 2015-6-2 19:44:18 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:382 N; C, M% j7 q* |
    中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...
    " B' }6 o. d" s" Z- E% u5 @
    老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马懿提出来的那个五路伐蜀,真的很有威胁吗?
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    7#
    发表于 2015-6-2 19:46:18 | 只看该作者
    齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:44
    # o% B+ T" K$ p* D老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马 ...
    $ N5 q" b/ o+ @7 `$ T3 i
    你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    8#
    发表于 2015-6-2 19:47:57 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:46/ S& e& U8 s% e% k+ c* [$ {1 F
    你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。
    2 p7 y4 `3 X. [. b  s
    那我再琢磨琢磨,多想几句,写个长点的,总感觉这跟兔子尾巴一样的,当做主帖太短了。
  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-2-4 15:19
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]辟谷

    9#
     楼主| 发表于 2015-6-2 21:08:57 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:22
    % W$ h" f6 z# t6 n: l' j伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...

    6 r7 p# r/ J7 R- i- w; M( N% R; z我没看出我们有什么不同啊?
    3 a( R/ X9 b: y8 H# g0 x其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。
    7 {* q5 F6 T/ u+ q3 K/ S5 z  u
    # N: L) P  m! v3 W4 d

    该用户从未签到

    10#
    发表于 2015-6-2 21:47:10 | 只看该作者
    关键词:" W7 ?% W  O9 u! }$ z
    最近,公司引进了一位职业经理人。女性,……我很快就发现了这个人的好处。
    * q' \. O% Q5 Y3 d

    - I. _3 R" ~9 ~( e8 n7 f宰相的作用很大的,可不是你说的这么简单。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    11#
    发表于 2015-6-3 05:32:53 | 只看该作者
    dasa 发表于 2015-6-2 08:08
    & h2 ]5 l4 [: U$ _. g6 o& p我没看出我们有什么不同啊?
    / H: a: I$ A5 Q  e' m9 E$ X5 W" b其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。

    # a' D2 e/ T5 |/ L3 J算了,不深究了。其实说句不爱听的话,你这个帖子不该发在历史版,因为完全与历史无关,属于企管范畴的。

    该用户从未签到

    12#
    发表于 2015-6-3 17:36:05 | 只看该作者
    dasa 发表于 2015-6-2 21:089 H3 M: ?; a. x* @3 Y( P5 c0 j- f
    我没看出我们有什么不同啊?, X) |4 }0 Z8 U4 @5 a9 P
    其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。

    % S( W; Y, E5 }0 s董事长和总经理,是在《公司法》制约下的基本有序关系----当然也有董事长想多干点总经理的活的情况,总经理一般也会在董事会占一席,可能操纵董事会。但只要董事长股份够多,《公司法》能保证他不会被撵走。- F; }) u, ]! w
    君权与相权,是只受实力制约的既相互补充,又相互竞争,极端状况下可能相互取代的关系,双方都要冒掉脑袋的风险的。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-4-1 00:01
  • 签到天数: 627 天

    [LV.9]渡劫

    13#
    发表于 2015-6-5 09:36:23 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:38
    8 o( f5 {" I$ c# |5 a2 i" K1 m中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...

    , x$ F4 d; B4 _9 M8 I我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~
  • TA的每日心情
    开心
    2017-3-17 13:44
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    14#
    发表于 2015-6-5 12:37:25 | 只看该作者
    tanis 发表于 2015-6-5 09:36" F- ^, y  m! m. O
    我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~
      f! o% V: \/ ^0 P4 ~$ o
    好多公司不设President,设立President的公司经常把这个Title给COO,特别是合并的公司,President和COO的Title会留给某家合并前公司的CEO。

    该用户从未签到

    15#
    发表于 2015-7-3 17:09:36 | 只看该作者
    本来就是这样的 厉害的领导都是这样的 这叫会用人 把人用好了 既显示了自已的水平 自已还不累

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