TA的每日心情 | 奋斗 2018-9-23 20:26 |
---|
签到天数: 265 天 [LV.8]合体
|
选择
. R3 F4 o" x: y4 L: L$ S# l
9 I" `# Q' R ^9 Z8 N1 y4 x, l0 |& s) Y9 f) ~. ?
“李丁,你这样可不行,老实跟你说吧,你这个事情处理的不好,销售那边就不会消停,吵到张总那边,他就会跟咱们刘总反应。刘总听多了咱们部门的负面意见,我还干不干了?”& F2 J0 ^* B( l/ ]+ Q9 a
* V7 x) ?2 V1 u z' J“你再看看这个问题,客户早就投诉来了,你解决不了,那赶紧找设计部!产品他们设计的,这种时候就得当成缺陷反馈给他们!让他们给意见!不用觉得不好意思催他们!这是工作!
/ Y7 x$ j5 S& b& {$ ~4 _% j) ?" b. C; O
“找了?那他们怎么说?”: I* j; V. J7 `+ \3 c! b% p7 K
$ f( _* w' p3 ]: z+ e1 t
“他们要分析现场使用情况是吧,那你把这个要求告诉客户了吗?”
$ A* c/ ~+ ?0 t7 H+ n" O0 M h) ]6 x- ^
“客户当时说要找时间,你等了吗?5 a; |( v0 r. G
& l, u0 F" d4 t9 [) F* e4 f' |6 ]
“等了多久?' l }5 s! F0 T7 r
6 ^$ i+ f6 f. E" `& i' O! z9 q“那现在客户一下子又着急起来了,找到销售那边了,你这个情况你没考量到,你这个工作做的不够细啊!,我老实跟你讲,你这是对自己的工作不负责任!”+ a, v) w! ^9 B$ F
9 |" y7 \3 `* \, m“别不说话,我做经理也不是一年两年了,带过的人也不少了,就没见过像你这么难带的……”* E4 T k$ q4 m5 W
, `6 }: \) N- z“我知道你前几年都是做设计的,虽然不是咱们公司的这套东西,也差不多,现在咱们公司设计部暂时不招人,产品部那边我听说缺人,我跟王经理打过招呼了,你去找他们聊一下吧”
2 c( E& j# S% P: f1 H! c9 s1 g2 i4 t" \: ^3 g
李丁此刻,满脸通红。
/ B4 t6 }3 ~" u/ a: X
6 e1 [3 m1 C! k J9 i从市里的工程设计学院毕业,他就一直在做设计工作,行业里的小公司待过,大公司也待过,一直没出过什么成功的产品。一晃,5,6年就过去了,眼看着那些做过大项目工程的同学,资历一下子就不一样了。而行业里流行趋势慢慢转向,新毕业的孩子凭着对新技术新趋势的把握,设计的东西更受欢迎,他慢慢觉得自己的才华大概不适合做设计了。; a5 U x4 {6 I" e( X
7 ~. T# P0 J( N
大概一年以前,一个老同学在现在这个业内相当知名的工程咨询公司,介绍他来了这里。是个一个工业设计的技术咨询工作。工作内容是需要对产品设计有一定的了解才行,这个他算是业内人士,没啥问题。但是主要是需要直接面对客户,处理客户直接反映来的问题,有些像售后,这个可跟他之前的工作性质不大一样。6 H3 E: O# k" Y; G: }
$ I* u- \3 _# U& z, R0 W9 V
这个他当时心里也犹豫了一下,老同学说了薪水,也说了工作可能比之前做设计要累,他考率了一下,还是答应了—毕竟还是比他之前的薪水高不少。累就累点吧,你想多挣点,人家这个工资也不会平白多付给你,对吧?他对自己说。3 y5 k; k7 u1 O! z
# u3 {/ b! Y# Q9 r* A1 M8 P: J来了以后就发现,工资高,那是干三个人的话,拿两个人的工资而已。同部门的同事都比较资深,更关键的是,跟客户打交道这活儿,那可是八仙过海。李丁虽然技术上不差,可是看着各显神通的同事们,他知道自己在这方面儿还得好好儿学学,所以不敢怠慢,兢兢业业的顶了一年。% j A) x, k1 S% G+ c0 y7 [, L" [
& A! a/ `1 T6 O5 {1 m( ^7 g( T7 w两月前有个新来的销售,接了一个之前另一个老销售的固定客户。最近这个客户打电话要求处理一个产品使用问题,这个活儿就落到了李丁头上。因为问题本身相当冷僻,李丁征求了设计部意见之后,设计部说需要调研一下客户的使用环境。客户当时没说啥,后来李丁再来问客户,客户说在忙别的,没空处理调研,这事儿他也就没盯得太紧。
5 t, R& {$ C A4 w9 L# ^
9 K9 V7 \* O) @# q没想到,今天一上班,就被经理叫过来,这通突然袭击,让李丁有点懵了,这一年下来,以他的性格,跟经理打交道都是尽量表现的积极且恭谨的,没想到在经理嘴里,他是“没见过像你这么难带的”。这一年下来,他在工作上的表扬也是勤勤恳恳的,基本没出过大的纰漏,没想到经理这会,一说就是他不负责任,而且随后的词儿就要让他另谋出路了。
! o5 w5 a$ o3 D$ Z
m1 f6 \! x. q“你还可以在这儿再干三个月!”( I9 j/ q1 u4 D. \4 M/ L
# k7 Z: w4 `: U在李丁表示了他的疑惑后,他得到了这么个宽限。
: D ]. m' `- @/ a
/ D \* f- z% w7 R三个月之后,经理表示李丁要是愿意留下,也可以。李丁想想自己这三月工作的心态,还是坚持离开这家公司了。还好,很快李丁就找一份新的工作。新公司的薪水低了一些,但还是跟设计相关,他干的挺轻松,只不过有时候,他也会想,是不是应该咬牙坚持在前经理的手下,好多挣点钱呢?坚持,那不是励志读本里一直教导的品质吗?
( s* i% |$ K% _) M j5 h3 `0 t" S7 B
, f+ _1 D5 Y7 ~4 t5 @2 U又过一个月,李丁接到跟他差不多同时加入前公司的小王打来的吐槽电话,小王年纪比李丁年轻,比较直爽,李丁比较随和,他们当时相处的不错。" b" x2 l1 q y, C+ B1 z
, ~" M% V9 {( x$ e' O7 T
“丁哥,你知道么,我那么加班加点的干,他就因为一个销售打了个电话过来,就说我不负责任!”
. ?7 j. ] {1 m' [$ S$ @" N1 M* Y: _9 l: C- C- H
“丁哥,来这儿之前,我也换过两家公司,接触的老板对我这人还是满意的,你猜他说我什么,说,他当经理这么多年,就没遇到过像我这样难带的!”) U/ W8 T1 b( a9 U$ I9 O( W
1 G9 K: [7 S. L2 I1 F. d- Z6 h“我说我会自己出去找工作的……" a, w3 Y; x4 e9 L; ]; B1 h
?& W5 _8 ]7 T+ F2 q: L4 v# Q后面的话,李丁有点出神,没听进去。他想,这几个月,我反思过我的个性问题,我的能力问题,还是是否应该坚持的品质问题,毕竟工资高点。现在看来,当时就是个选择问题而已啊。
+ x: Z9 k& A+ D6 t, Q1 I
5 z! n" X0 H& v! x% x4 G' P《完》 |
评分
-
查看全部评分
|