TA的每日心情 | 奋斗 2018-9-23 20:26 |
---|
签到天数: 265 天 [LV.8]合体
|
选择% E/ \: L" A) r
' T4 M* i. p0 W' U: x
- R7 [- _# \) I) w- V& p3 p, q8 q! V
“李丁,你这样可不行,老实跟你说吧,你这个事情处理的不好,销售那边就不会消停,吵到张总那边,他就会跟咱们刘总反应。刘总听多了咱们部门的负面意见,我还干不干了?”
3 K# i0 l7 k& g, M" ~
) e! E6 t' V/ {“你再看看这个问题,客户早就投诉来了,你解决不了,那赶紧找设计部!产品他们设计的,这种时候就得当成缺陷反馈给他们!让他们给意见!不用觉得不好意思催他们!这是工作!0 G$ s$ @ t9 F- L$ y5 K; B
5 U; Z, G0 ?) [7 q8 p) b) w1 U“找了?那他们怎么说?”
5 V; l$ K* b$ P; Q2 I8 f$ f$ L2 m3 q* K3 o2 [& Z) ?
“他们要分析现场使用情况是吧,那你把这个要求告诉客户了吗?”; O6 Q- V3 `/ C# O' o' U$ z
2 K2 b/ o. M" H9 j“客户当时说要找时间,你等了吗?
2 E- d6 j( d/ @8 |& w
4 _; A$ A: X C“等了多久?3 h4 ]- Z7 d) i; }3 [
6 |) |' j4 r) [ }
“那现在客户一下子又着急起来了,找到销售那边了,你这个情况你没考量到,你这个工作做的不够细啊!,我老实跟你讲,你这是对自己的工作不负责任!”; a% W+ o. G; M x2 H
& V: S7 G; d3 z: j! u) x“别不说话,我做经理也不是一年两年了,带过的人也不少了,就没见过像你这么难带的……”
2 V9 h* u! q: k( C8 W) f& R9 `& o! K) A
“我知道你前几年都是做设计的,虽然不是咱们公司的这套东西,也差不多,现在咱们公司设计部暂时不招人,产品部那边我听说缺人,我跟王经理打过招呼了,你去找他们聊一下吧”) f) B" M0 m2 e4 F/ }: @
! M5 f0 s$ W$ P: ^" s/ W. _李丁此刻,满脸通红。
7 F3 ^8 O" O4 F/ F6 [( i1 @( ^8 L: [5 t( O$ [
从市里的工程设计学院毕业,他就一直在做设计工作,行业里的小公司待过,大公司也待过,一直没出过什么成功的产品。一晃,5,6年就过去了,眼看着那些做过大项目工程的同学,资历一下子就不一样了。而行业里流行趋势慢慢转向,新毕业的孩子凭着对新技术新趋势的把握,设计的东西更受欢迎,他慢慢觉得自己的才华大概不适合做设计了。
6 t. o7 z. r8 Z. w1 L1 M7 _, e$ \! q$ T5 r$ P; c, }
大概一年以前,一个老同学在现在这个业内相当知名的工程咨询公司,介绍他来了这里。是个一个工业设计的技术咨询工作。工作内容是需要对产品设计有一定的了解才行,这个他算是业内人士,没啥问题。但是主要是需要直接面对客户,处理客户直接反映来的问题,有些像售后,这个可跟他之前的工作性质不大一样。
1 R; G( R7 c+ u; s) U
# A' e6 E6 p. j- O这个他当时心里也犹豫了一下,老同学说了薪水,也说了工作可能比之前做设计要累,他考率了一下,还是答应了—毕竟还是比他之前的薪水高不少。累就累点吧,你想多挣点,人家这个工资也不会平白多付给你,对吧?他对自己说。1 Z/ C% I% E- ^( e. A
s; v% b; Q' V% E' X$ b
来了以后就发现,工资高,那是干三个人的话,拿两个人的工资而已。同部门的同事都比较资深,更关键的是,跟客户打交道这活儿,那可是八仙过海。李丁虽然技术上不差,可是看着各显神通的同事们,他知道自己在这方面儿还得好好儿学学,所以不敢怠慢,兢兢业业的顶了一年。$ J9 A& _8 q+ c& b- l
) N$ d1 B% ?) J9 I4 Y5 H6 i
两月前有个新来的销售,接了一个之前另一个老销售的固定客户。最近这个客户打电话要求处理一个产品使用问题,这个活儿就落到了李丁头上。因为问题本身相当冷僻,李丁征求了设计部意见之后,设计部说需要调研一下客户的使用环境。客户当时没说啥,后来李丁再来问客户,客户说在忙别的,没空处理调研,这事儿他也就没盯得太紧。
; e5 v( w2 w( y+ \5 q: L0 M, I
3 k* r: e4 G, \1 H- `5 M/ [/ Y没想到,今天一上班,就被经理叫过来,这通突然袭击,让李丁有点懵了,这一年下来,以他的性格,跟经理打交道都是尽量表现的积极且恭谨的,没想到在经理嘴里,他是“没见过像你这么难带的”。这一年下来,他在工作上的表扬也是勤勤恳恳的,基本没出过大的纰漏,没想到经理这会,一说就是他不负责任,而且随后的词儿就要让他另谋出路了。0 ~- A$ Q9 i7 [3 k9 e# j* m0 M | `
1 q7 b4 b/ G1 `( w& ~3 y0 L
“你还可以在这儿再干三个月!”
9 l( j/ a+ Z9 M! C {
! v1 P* T1 q9 ~ s2 D在李丁表示了他的疑惑后,他得到了这么个宽限。. a5 X9 M7 T6 D
0 ^8 x" W! Y! L6 }! V6 l
三个月之后,经理表示李丁要是愿意留下,也可以。李丁想想自己这三月工作的心态,还是坚持离开这家公司了。还好,很快李丁就找一份新的工作。新公司的薪水低了一些,但还是跟设计相关,他干的挺轻松,只不过有时候,他也会想,是不是应该咬牙坚持在前经理的手下,好多挣点钱呢?坚持,那不是励志读本里一直教导的品质吗?
& n' K1 i; Q$ \% Z0 U- `, g
2 W% z3 t. \; V% J& f8 j% W9 M又过一个月,李丁接到跟他差不多同时加入前公司的小王打来的吐槽电话,小王年纪比李丁年轻,比较直爽,李丁比较随和,他们当时相处的不错。. g5 \& \; Y! r: |
V1 o# D6 u& ^% j5 c# U“丁哥,你知道么,我那么加班加点的干,他就因为一个销售打了个电话过来,就说我不负责任!”
9 w* s1 C: Z+ S- Y4 i/ q6 H! k D$ X) l. m! h
“丁哥,来这儿之前,我也换过两家公司,接触的老板对我这人还是满意的,你猜他说我什么,说,他当经理这么多年,就没遇到过像我这样难带的!”
$ f. y3 k# f1 W# G9 k# r# m9 z
7 h6 V7 B$ N3 G1 i: D8 g6 H$ N+ a“我说我会自己出去找工作的……3 k! n" n6 O. w, v
6 X7 ]8 q) W# ]7 X y3 q
后面的话,李丁有点出神,没听进去。他想,这几个月,我反思过我的个性问题,我的能力问题,还是是否应该坚持的品质问题,毕竟工资高点。现在看来,当时就是个选择问题而已啊。
- u2 `2 ]# R+ R, F- r
+ V: @" ^# J6 q( m《完》 |
评分
-
查看全部评分
|