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从阅兵看如何激励人们

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 楼主| 发表于 2025-9-5 04:53:46 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
说到央视人要直播阅兵挺辛苦,会不会有加班费,马上有人纠正:自愿付费加班参加直播还不一定有资格。8 g% Q, u0 p% g; y1 d

; @  R* C6 E: K# y这带出工作中的激励问题。显然,阅兵自带激励,人人以亲临为荣。但在生活中,存在太多的躺平、摸鱼、拿一份钱出一份工。
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) D5 Y$ i0 {4 D( o肯定有人会急着跳出来教训道:在这个世道上,钱才是真的,别的都是假的,不给足钱,谁给你干?8 ~! l1 S: \4 y- Z8 v

& ^2 O2 u4 D5 j  G0 @; K* L当然,什么才是“给足钱”,老板和员工的理解肯定不一样,两者之间的鸿沟可能还挺宽。然后又会有人急着跳出来教训一番资本vs打工人的大道理。( S  O! r# O/ Z0 `: }, Y3 J1 M9 \# ~- H

5 F8 u# b. M  i( i% p, w但是阅兵教人另一个道理:世上不是只有钱才能激励人们。4 F& f; ]3 n  t2 E

" v2 y9 g) I; P/ S钱是能激励人们的。但用钱激励的坏处也很明显:激励的要价越来越高,时效越来越短,干完了还落一个“要不是为了这点钱,谁跟你干!”给钱和拿钱的双方弄不好就不欢而散。
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但阅兵不一样。受阅官兵和工作人员可能有津贴,可能没有。但要是日后说到阅兵,第一件提到的肯定是“当年我参加了阅兵!”而不是当年阅兵津贴真香。: Q$ Z0 J  w7 J# r$ M

3 V8 I+ j( S5 \; j1 T% H; d换句话说,对于一件有重大意义事件的参与带来的归属感更加重要。前面提到的“自己掏钱也要参加”也是一样,这里拿不拿津贴已经完全不重要了。
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在生活中,各种躺平、摸鱼、雇佣军思想也正是因为缺乏归属感,“这跟月薪3000元的我有啥关系?还不是在为老板挣钱?”要是阅兵受阅官兵想的也是这个,那样的精神面貌和追求完美是不可能的。
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! i0 u0 W( Q# g6 ^. F' a/ ^/ ?没错,只有参与感、归属感、使命感、成就感才能激励人们不懈、忘我地追求完美,砸钱是做不到的,拿一份钱出一份工已经很对得起了,老板和员工的斗智斗勇才是常态。
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  R1 s) _$ j1 G! T3 J$ J) v在生活中,华为、胖东来等做到了归属感、使命感,员工感到正在参与伟大的事业,拿到丰厚的工薪是成就感的副产品。大量创业企业的初始员工容易有这种参与感、归属感、使命感、成就感,但这种情节很难维持到建功立业后的日常运作中,在科学管理的旗下,一切靠KPI,大部分企事业甚至“激励员工”本身也成为KPI的一部分。
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或许有人会说,创业企业的创始员工也是看着日后的丰厚变现前景才有那么多感的,或许没错,但看看阅兵,受阅官兵清楚地知道:可能一辈子都没法拿这段经历变现。他们以12万分激情投入,以12万分自豪回顾,无怨无悔,你也会的,为什么?
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还是那句话:因为“你”成为了伟大事业的一部分。
& Z6 t) Z7 f) x
, f! I& {  C/ [; i% H7 d对于所有人来说,如何把你所从事的变成伟大事业,可能才是成功的关键。这个伟大事业不一定以钱衡量,不一定以名衡量,但一定以归属感、成就感衡量。
) e2 |( N+ \' O* z4 h9 W. d4 a) b* C. L8 t
对你来说,这是什么呢?需要你来发掘了。
( n: b2 P& t% A6 X) J8 N0 ~
# s% L% C, V, ~/ R" Z要是你只看得到“这跟月薪3000元的我有啥关系”,那是你的格局问题,你也不需要为躺平、摸鱼找理由,因为没人对你的理由感兴趣。

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    [LV.2]筑基

    沙发
    发表于 2025-9-5 10:04:50 | 只看该作者
    现实中画大饼和分大饼都得有,两手抓两手都要硬
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  • TA的每日心情
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    [LV.10]大乘

    板凳
    发表于 2025-9-5 11:04:24 | 只看该作者
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    4 `5 q/ M/ P  V  a9 c' R* k0 B* a5 u, n! p: v" u
    马斯洛需求层次理论已经发布很多年了,还是有很多人不能深刻理解。, H# c+ n: k9 T1 K' ?3 `# d
    3 L, I* q( u/ O7 p
    , c6 R5 a0 O' A0 N7 [6 \# y: p+ H
    成就动机的强度,其实是决定成就大小,以至于未来处于什么社会层次最根本的因素;借用晨兄的说法,就是“如何把你所从事的变成伟大事业,可能才是成功的关键。这个伟大事业不一定以钱衡量,不一定以名衡量,但一定以归属感、成就感衡量。# w! W+ Y) I# u! \

    2 W' R2 t6 E) K2 S7 ]0 J- Q1 |- p/ h' G( Z
    马斯洛需求层次学说还有一个隐形结论:关注点越靠上,就越可能成为劳心者治人。     如果只想着“这跟月薪3000元的我有啥关系”,其成就大约也就在温饱阶段了。
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    上升到一个国家和民族,就需要整个组织的认识高度来匹配远大目标;为上者高瞻远瞩,为下者各司其职,上下一心宏图可成。 这很难,但好在我们始终坚持不懈的做。  在这个宏大战略下,每个人都会按照自己的所需去找到合适的位置。      
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    + q" I" p& B, Z, K9 }) ~$ r7 ?% e. w9 p( f
    从个人层面来说,每个人都有参与决定自己命运的权利和机会;愿意过什么样的日子,就可以找到方向去努力。  
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    但不代表可以不劳而获。       # P0 C: [/ j4 h3 Z2 Z
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    妄想少付出或者不付出,就可以既要又要还要,这是病。5 U  V: i* u) u$ _
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    点评

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      发表于 2025-9-5 12:20

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  • TA的每日心情
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    3 天前
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    [LV.Master]无

    地板
    发表于 2025-9-6 22:23:39 | 只看该作者
    物质地位金钱是一种价值,归属感和情绪值也是一种价值,我个人觉得这不是非黑即白的,而是要相辅相成。
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    该用户从未签到

    5#
     楼主| 发表于 2025-9-6 22:38:23 | 只看该作者
    喜欢就捧捧场 发表于 2025-9-6 08:23
    % Q7 J8 ~- d7 v/ P9 {6 N) H$ M物质地位金钱是一种价值,归属感和情绪值也是一种价值,我个人觉得这不是非黑即白的,而是要相辅相成。 ...
    4 k# \% Y4 C7 M- D
    非常同意。现在的问题是人们(尤其是中国的人们)大体否定了归属感和情绪感作为一种价值的作用。
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  • TA的每日心情
    慵懒
    昨天 09:48
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    [LV.Master]无

    6#
    发表于 2025-9-7 08:52:00 | 只看该作者
    99年表弟正在北京读大学,作为群众方队训练了两个月赚了800。
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    该用户从未签到

    7#
     楼主| 发表于 2025-9-7 09:11:59 | 只看该作者
    常挨揍 发表于 2025-9-6 18:52: x" h% C* Y- X* F) Z. Q( l
    99年表弟正在北京读大学,作为群众方队训练了两个月赚了800。
    5 [* X. @0 B5 y, P
    那他如今记得的是这800元津贴,还是参加了群众方队?或者说因为群众方队才想得起这800元,还是因为这800元而想得起群众方队?
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  • TA的每日心情
    慵懒
    昨天 09:48
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    [LV.Master]无

    8#
    发表于 2025-9-7 10:27:32 | 只看该作者
    晨枫 发表于 2025-9-7 09:11
    0 F/ v( V  u" |, U& Y( p$ J那他如今记得的是这800元津贴,还是参加了群众方队?或者说因为群众方队才想得起这800元,还是因为这800 ...

    ! ^2 N! k6 w6 T3 Z; }0 z当年他记得的是800块钱,顶两三个月生活费了。不然也不会主动跟我们说。
    ' [5 S; b/ U+ ^8 w( T& P( S: S  b现在肯定是回忆当年的场景了。
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