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从阅兵看如何激励人们

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 楼主| 发表于 2025-9-5 04:53:46 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
说到央视人要直播阅兵挺辛苦,会不会有加班费,马上有人纠正:自愿付费加班参加直播还不一定有资格。
1 W8 ^( ~! Q# _3 }
1 |1 Q: Q% Y" S7 Q这带出工作中的激励问题。显然,阅兵自带激励,人人以亲临为荣。但在生活中,存在太多的躺平、摸鱼、拿一份钱出一份工。/ C( N( Q) c7 H
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肯定有人会急着跳出来教训道:在这个世道上,钱才是真的,别的都是假的,不给足钱,谁给你干?
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当然,什么才是“给足钱”,老板和员工的理解肯定不一样,两者之间的鸿沟可能还挺宽。然后又会有人急着跳出来教训一番资本vs打工人的大道理。3 L: Q$ `& s- Z

" Z+ C( P2 @; F' d8 h/ ]6 a但是阅兵教人另一个道理:世上不是只有钱才能激励人们。" y& b7 r) H! L% F8 w9 q
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钱是能激励人们的。但用钱激励的坏处也很明显:激励的要价越来越高,时效越来越短,干完了还落一个“要不是为了这点钱,谁跟你干!”给钱和拿钱的双方弄不好就不欢而散。
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但阅兵不一样。受阅官兵和工作人员可能有津贴,可能没有。但要是日后说到阅兵,第一件提到的肯定是“当年我参加了阅兵!”而不是当年阅兵津贴真香。0 L( h3 |$ w. K
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换句话说,对于一件有重大意义事件的参与带来的归属感更加重要。前面提到的“自己掏钱也要参加”也是一样,这里拿不拿津贴已经完全不重要了。
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5 X. z" A" J$ V在生活中,各种躺平、摸鱼、雇佣军思想也正是因为缺乏归属感,“这跟月薪3000元的我有啥关系?还不是在为老板挣钱?”要是阅兵受阅官兵想的也是这个,那样的精神面貌和追求完美是不可能的。
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没错,只有参与感、归属感、使命感、成就感才能激励人们不懈、忘我地追求完美,砸钱是做不到的,拿一份钱出一份工已经很对得起了,老板和员工的斗智斗勇才是常态。0 A6 e3 ]9 o3 h. z/ r

# M, X7 G7 T. R" \4 Y在生活中,华为、胖东来等做到了归属感、使命感,员工感到正在参与伟大的事业,拿到丰厚的工薪是成就感的副产品。大量创业企业的初始员工容易有这种参与感、归属感、使命感、成就感,但这种情节很难维持到建功立业后的日常运作中,在科学管理的旗下,一切靠KPI,大部分企事业甚至“激励员工”本身也成为KPI的一部分。
( w7 o! I2 y5 q' ]" g. T* g9 y. n! z0 G/ g
或许有人会说,创业企业的创始员工也是看着日后的丰厚变现前景才有那么多感的,或许没错,但看看阅兵,受阅官兵清楚地知道:可能一辈子都没法拿这段经历变现。他们以12万分激情投入,以12万分自豪回顾,无怨无悔,你也会的,为什么?  T* ]  }/ h2 j! h' a' }, U

9 ^8 w) `5 Q& B1 J: V& ~还是那句话:因为“你”成为了伟大事业的一部分。
2 C% }: @+ {& l& ~4 @9 J- O7 s  V8 D) v/ S" ]
对于所有人来说,如何把你所从事的变成伟大事业,可能才是成功的关键。这个伟大事业不一定以钱衡量,不一定以名衡量,但一定以归属感、成就感衡量。
4 {8 @4 Y1 F! d6 H- v: j: s7 A' T) ?! c& {2 a! ?6 V
对你来说,这是什么呢?需要你来发掘了。
" K$ M$ O* M1 v5 i/ x, e* {2 C6 w1 y9 ?3 D. ~
要是你只看得到“这跟月薪3000元的我有啥关系”,那是你的格局问题,你也不需要为躺平、摸鱼找理由,因为没人对你的理由感兴趣。

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    [LV.2]筑基

    沙发
    发表于 2025-9-5 10:04:50 | 只看该作者
    现实中画大饼和分大饼都得有,两手抓两手都要硬

    点评

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      发表于 2025-9-5 12:19
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    发表于 2025-9-5 11:04:24 | 只看该作者
    ; h, _* n0 L( \+ E2 H# O
    5 A$ {/ K" L6 D( d

    ' g& V; L2 p* d* m& y, ~* O! |$ ~& H7 Z6 A& e
    ! f: m0 F* L- s4 X

    6 Q6 {0 G+ D7 ?& l$ B1 I马斯洛需求层次理论已经发布很多年了,还是有很多人不能深刻理解。
    ) x1 P( d. y/ s6 E1 G
    : Z; I) R* C, G, L; t, }5 ]
    3 G& s- _1 i" }" Q$ L成就动机的强度,其实是决定成就大小,以至于未来处于什么社会层次最根本的因素;借用晨兄的说法,就是“如何把你所从事的变成伟大事业,可能才是成功的关键。这个伟大事业不一定以钱衡量,不一定以名衡量,但一定以归属感、成就感衡量。  {5 Y& {# X- Y  ~  U
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    马斯洛需求层次学说还有一个隐形结论:关注点越靠上,就越可能成为劳心者治人。     如果只想着“这跟月薪3000元的我有啥关系”,其成就大约也就在温饱阶段了。
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    上升到一个国家和民族,就需要整个组织的认识高度来匹配远大目标;为上者高瞻远瞩,为下者各司其职,上下一心宏图可成。 这很难,但好在我们始终坚持不懈的做。  在这个宏大战略下,每个人都会按照自己的所需去找到合适的位置。       + m9 _8 j' A  l9 i

    ! [+ ]% x# i3 H* H6 \7 F2 G
    " m+ |5 O# a8 B" o0 o, Z0 [从个人层面来说,每个人都有参与决定自己命运的权利和机会;愿意过什么样的日子,就可以找到方向去努力。  ' V5 d  T% D( P" l

    - s! p& Z3 C0 ?1 m, u# \( ?7 V# L
    0 f1 j) M( q0 k2 x+ f& R但不代表可以不劳而获。      
    ' d: |( s. Z5 i6 k) U8 d6 `) S7 p( m- C3 \) x9 w2 q' n' w! _; i  w3 o: Q
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      w3 H) T- i, B0 K) a

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  • TA的每日心情
    开心
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    [LV.Master]无

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    发表于 2025-9-6 22:23:39 | 只看该作者
    物质地位金钱是一种价值,归属感和情绪值也是一种价值,我个人觉得这不是非黑即白的,而是要相辅相成。
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    该用户从未签到

    5#
     楼主| 发表于 2025-9-6 22:38:23 | 只看该作者
    喜欢就捧捧场 发表于 2025-9-6 08:23
    , {6 Y0 T8 S2 U7 V5 p: r# R: I物质地位金钱是一种价值,归属感和情绪值也是一种价值,我个人觉得这不是非黑即白的,而是要相辅相成。 ...
    0 |  x3 b  I8 a' ?& b
    非常同意。现在的问题是人们(尤其是中国的人们)大体否定了归属感和情绪感作为一种价值的作用。
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  • TA的每日心情
    慵懒
    前天 20:28
  • 签到天数: 2173 天

    [LV.Master]无

    6#
    发表于 2025-9-7 08:52:00 | 只看该作者
    99年表弟正在北京读大学,作为群众方队训练了两个月赚了800。
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    该用户从未签到

    7#
     楼主| 发表于 2025-9-7 09:11:59 | 只看该作者
    常挨揍 发表于 2025-9-6 18:52. S' `1 V5 v" ^- T7 h
    99年表弟正在北京读大学,作为群众方队训练了两个月赚了800。
    5 B2 O8 Z: B9 D% G
    那他如今记得的是这800元津贴,还是参加了群众方队?或者说因为群众方队才想得起这800元,还是因为这800元而想得起群众方队?
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  • TA的每日心情
    慵懒
    前天 20:28
  • 签到天数: 2173 天

    [LV.Master]无

    8#
    发表于 2025-9-7 10:27:32 | 只看该作者
    晨枫 发表于 2025-9-7 09:11, w. n0 @* s3 m) O+ p+ M
    那他如今记得的是这800元津贴,还是参加了群众方队?或者说因为群众方队才想得起这800元,还是因为这800 ...
    1 }5 w' n; B3 d" l6 w; ^
    当年他记得的是800块钱,顶两三个月生活费了。不然也不会主动跟我们说。
    * N  ~+ J1 {/ @" U) K) n现在肯定是回忆当年的场景了。
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