老兵帅客 发表于 2012-8-10 18:07 " ]6 S/ O2 v. T7 x% L g2 t" q4 e
这里的关键是outsourcing的工钱给多少,很多忒克扣了,能招来的人水平不可能好;可是如果给好了的话,那 ...
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您说的很对 q; E0 J6 @; d9 G3 L B
从管理成本角度说,我觉得大约是50%的工资比较好。' P3 x' E! F' Q$ m
用数据说:比如美国工程师1年是40~60万人民币吧,那中国的给到20~40万基本可以满足需求了。6 W+ \ ? t& Y
20~40万,即使是在北上广,也是可以招到很不错的工程师了。 " j$ ~* W& r/ c% ^' l1 E ; \) D h+ H6 x' M. [9 y; t至于有利可图:50%的成本+ 节省的管理成本,裁员的人力成本等等 还是有利可图的4 t( M; ~4 l- _, k3 m' _1 K1 p