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老兵帅客 发表于 2012-8-10 18:07 ![]()
. C/ L0 l- s' T* b# w; I这里的关键是outsourcing的工钱给多少,很多忒克扣了,能招来的人水平不可能好;可是如果给好了的话,那 ...
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您说的很对
$ x9 s+ g1 D7 A; o6 ~6 x& v从管理成本角度说,我觉得大约是50%的工资比较好。4 b% ]5 ^# }0 {) s
用数据说:比如美国工程师1年是40~60万人民币吧,那中国的给到20~40万基本可以满足需求了。7 G* b: u% t0 H K6 v8 W
20~40万,即使是在北上广,也是可以招到很不错的工程师了。
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, |, W" @, f J6 P( ]2 {至于有利可图:50%的成本+ 节省的管理成本,裁员的人力成本等等 还是有利可图的1 V* f, E1 W) E
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