TA的每日心情 | 开心 2022-4-16 03:01 |
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脊梁硬 发表于 2019-6-21 08:04, j" U8 v, o, G" A* M, E! c& J
去年和一些公司套磁,研究了一番纸上谈兵的配股问题。7 v# ~& I- A8 q2 a7 G% h
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大致的印象是如果做到总监级别你应该能在几年内拿 ... - e5 g5 P" D: `5 v- G$ ^3 Z
能够对抗稀释那是太牛了。我觉得,除非你是不可替代的,也就是靠你手里的专利来主打产品的,否则的话,非常难。当然,你是创始人的啥亲戚的话,这些就不用说了。" @7 N: R3 ]: t; F, t
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还是国内慷慨啊。一个总监就每年给千分之一。不过估计也只有初创有这个待遇。我有个朋友前年回国,到一个大药厂做质检等总监。说起来公司待遇非常好,工资比照美国这边给。有配房(5年后归个人),配车,就是没提配股。 ` d0 {/ d7 X% [% M3 j7 E5 P; W4 E
+ J4 V. q6 [( q; p1 _4 }! U进初创不就是为了期权么?工资没大公司高,福利不够好,每天干的累死累活的,大家眼巴巴看的,也就是这块大饼了。1 F' ^# Z* O C( v
) u% r1 c3 c N* n. P配股其实非常鸡肋。因为要拿上市价去买。我同事那个公司的股票价格自从上市以来,从来没超过上市价过。我的稍微好一点,每股能挣个一两块。都懒的去动它。' k, |8 [) G, B
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