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管理企业的经历一下子让我明白了宰相制度的意义

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  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-2-4 15:19
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]辟谷

    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2015-6-2 12:16:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    有一段时间,我很疑惑。为什么要设立百官之首宰相这个角色?
    5 e# _3 K1 L( J  _, H: T. e从行政效率的角度,这不是纯粹的脱裤子放屁吗?皇帝把想法告诉宰相,宰相再把想法告诉大臣。这个过程中的宰相仅仅是一个传话筒,有没有都行啊。+ G  x4 Z0 M* H  @! _: c: n0 D
    后来发现,有些皇帝还真就觉得宰相是多余的,干脆拿掉。
    3 Q6 ]4 v" p5 n  N: W1 `- C* r7 `% d8 g8 q( h. K
    但是,最近的经历让我理解了这个制度的价值。
    8 @3 F& [4 ^7 B+ c* ]" r8 p很长时间公司都是由我完成总经理的职能。但是作为技术出身的人,管理人和构建组织架构,其实真的是很外行也很力不从心。5 w) ^3 P! ^/ \' e& t' v1 F
    而且,我又不可能完全脱离技术工作,所以再一段时间,我几乎是在2个角色之间摇摆。因为这2个位置对人的要求是完全不一样的。技术工作要求专注和集中,管理者要求敏捷和发散。9 i# g0 \6 b$ L( y& T8 T' s
    / }6 i" W3 u0 q7 ~( P
    另外,企业的人少的时候,我可以直接安排职能部门做事情。但是人多了,这样做的结果就是我每天的工作都非常繁杂,人很容易疲劳和焦躁。1 r. A7 k7 `  ~# B9 I  t- \0 j
    最近,公司引进了一位职业经理人。女性,有多年工作经验,干练,精明,有洞察力,执行力强。
    & H8 M/ p6 O/ K, c$ H% t5 N我很快就发现了这个人的好处。' }. V) x" X; K8 \8 X
    ) u8 ?# G  A6 Z* z$ z
    我可以思考每个月的公司计划甚至是每年的公司计划,交给她之后。她自然会分解为每周的工作计划交给职能部门。
    $ }) J1 F3 S" c) }8 ^! K1 T( c0 w* V这样做的好处就是,我只需要考虑方向性问题,执行问题我完全不需要考虑,强度一下子就降下来了。
    5 ]. N( W- w( O2 f5 ]5 A" h2 X' u3 ?5 @$ P/ T8 E$ s
    简单举例,我想到下个月的主要工作是与某个风险投资的对接工作。需要做系列准备工作。
    - |, n( ^2 A& o4 a4 {! Q7 Q将这个告诉经理人。她就会在本月安排相应的人做相应的事情。月底给我结果。
    4 q5 d9 G5 {/ y  _8 c6 [
    , t2 y$ p  e8 J# j4 c皇帝如果每天不仅要考虑那些事情要做,还要考虑交给什么人做甚至如何做,那么这个皇帝基本就累死了。6 o, v/ U. k  Y( ~/ O- W4 r
    所以,宋朝的皇帝久很会做,他主要的工作是找到一个合适的宰相。宰相会提出自己的想法,皇帝如果认可,那么久全权交给宰相执行。3 L, R2 E% H' T2 S! o9 }
    唐朝的皇帝貌似比宋朝稍微累一点,要考虑方向。宋朝皇帝好像连这个都不考虑,所以最后玩大了。

    评分

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  • TA的每日心情

    2017-10-26 16:21
  • 签到天数: 68 天

    [LV.6]出窍

    沙发
    发表于 2015-6-2 14:18:53 | 只看该作者
    老板和经理人合作好也不容易。老板如果放得太宽,可能会被经理人架空,像乔布斯当年被踢出苹果。或者是老板对经理人不满意或者不肯放权,把经理人的活都抢了过来,让经理人成了摆设。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    板凳
    发表于 2015-6-2 19:22:01 | 只看该作者
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    地板
    发表于 2015-6-2 19:30:44 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:22: ]% G# D; Q* b) v/ b$ j
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...
    4 M( y1 A  c3 l
    好像中国的传统政治一直是平衡和博弈
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    5#
    发表于 2015-6-2 19:38:22 | 只看该作者
    齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:300 V, n: E( h, |) t
    好像中国的传统政治一直是平衡和博弈

    , g8 A0 q$ k, A中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则一旦君主觉得相权威胁到君权,宰相们就要受折磨了,相权也就下去了,就是这么简单。- V5 z# V% u) h- m+ c9 a
    ) ~9 L/ l  o' W+ E/ W1 G8 n
    楼主所说的实际上是董事长与总经理/CEO之间的关系,只要董事会能控制住股份分布和几个CXO的人选,实现事实上的牵制与平衡,CEO就根本没可能篡位。
    6 I/ [! e! q! s2 L  g# r0 A8 F* O# c2 ]6 k( B
    楼主所说的可能是小公司的情况,在这样的公司里,几个好销售加上一两个技术骨干就可以控制公司死活了,总经理如何其实并不重要。

    点评

    给力: 5.0 涨姿势: 5.0
    给力: 5 涨姿势: 5
      发表于 2015-6-2 23:33

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  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    6#
    发表于 2015-6-2 19:44:18 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:38% T% H# g" E' M
    中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...

    * ^: I2 }0 m. C" \# L; c7 b6 E老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马懿提出来的那个五路伐蜀,真的很有威胁吗?
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    7#
    发表于 2015-6-2 19:46:18 | 只看该作者
    齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:44
      [* P- p7 F/ Z, ]( j老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马 ...

    ! ^# L6 e" P- x& o1 C8 u你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    8#
    发表于 2015-6-2 19:47:57 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:46
    ( N9 y. Q9 |+ i7 Q3 o你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。
    ! J; r  [/ }/ g$ [0 k: M
    那我再琢磨琢磨,多想几句,写个长点的,总感觉这跟兔子尾巴一样的,当做主帖太短了。
  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-2-4 15:19
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]辟谷

    9#
     楼主| 发表于 2015-6-2 21:08:57 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:22: ~2 P& E* W5 o; L/ N) U
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...

    ( ?' ?( {6 Z$ `" P  G8 Y我没看出我们有什么不同啊?" B4 J1 @$ i- ~# D' I4 c
    其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。
    " z# e9 B% s0 x. `) n4 Q
    : K* E4 a/ m' ~+ |8 ]8 F

    该用户从未签到

    10#
    发表于 2015-6-2 21:47:10 | 只看该作者
    关键词:
    ; D6 w# k2 H+ Q4 T# I1 J
    最近,公司引进了一位职业经理人。女性,……我很快就发现了这个人的好处。

    8 N. M% {* ~6 F' ^4 Y. [% K# I/ _. R+ |' o3 C, Q5 x3 a
    宰相的作用很大的,可不是你说的这么简单。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    11#
    发表于 2015-6-3 05:32:53 | 只看该作者
    dasa 发表于 2015-6-2 08:08& T% p) _/ n0 o7 p2 |/ L
    我没看出我们有什么不同啊?
    ; S1 I0 O2 P$ Y1 }其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。

    8 Y. z, v9 A! l7 s" `! G9 a算了,不深究了。其实说句不爱听的话,你这个帖子不该发在历史版,因为完全与历史无关,属于企管范畴的。

    该用户从未签到

    12#
    发表于 2015-6-3 17:36:05 | 只看该作者
    dasa 发表于 2015-6-2 21:081 B: O& K8 T1 ~$ x+ T! U+ w/ [. N
    我没看出我们有什么不同啊?; N- v- x3 k% D$ ~' d( M: Y  v
    其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。
    5 T6 @- J! D4 R
    董事长和总经理,是在《公司法》制约下的基本有序关系----当然也有董事长想多干点总经理的活的情况,总经理一般也会在董事会占一席,可能操纵董事会。但只要董事长股份够多,《公司法》能保证他不会被撵走。4 {3 |/ V0 u- s4 a
    君权与相权,是只受实力制约的既相互补充,又相互竞争,极端状况下可能相互取代的关系,双方都要冒掉脑袋的风险的。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-4-1 00:01
  • 签到天数: 627 天

    [LV.9]渡劫

    13#
    发表于 2015-6-5 09:36:23 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:38
    9 H+ ]; R) a: y中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...

    3 M4 G" S" y6 |5 F* D我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~
  • TA的每日心情
    开心
    2017-3-17 13:44
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    14#
    发表于 2015-6-5 12:37:25 | 只看该作者
    tanis 发表于 2015-6-5 09:36- D0 Y" ~+ @; c5 x/ x: t/ \( k, J& _
    我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~

    ; g8 Z: ^0 V: ]* B1 M好多公司不设President,设立President的公司经常把这个Title给COO,特别是合并的公司,President和COO的Title会留给某家合并前公司的CEO。

    该用户从未签到

    15#
    发表于 2015-7-3 17:09:36 | 只看该作者
    本来就是这样的 厉害的领导都是这样的 这叫会用人 把人用好了 既显示了自已的水平 自已还不累

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