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管理企业的经历一下子让我明白了宰相制度的意义

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  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-2-4 15:19
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]辟谷

    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2015-6-2 12:16:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    有一段时间,我很疑惑。为什么要设立百官之首宰相这个角色?( F  w# L+ ~1 L# ~' Z* V- E8 o
    从行政效率的角度,这不是纯粹的脱裤子放屁吗?皇帝把想法告诉宰相,宰相再把想法告诉大臣。这个过程中的宰相仅仅是一个传话筒,有没有都行啊。
    3 f& X8 \# [( Y3 D后来发现,有些皇帝还真就觉得宰相是多余的,干脆拿掉。
    + {3 S2 j" k$ W  {: Y$ _
    7 E2 p) D2 f, ?- {/ s但是,最近的经历让我理解了这个制度的价值。
    # W  ~) c/ i! M# Z/ |8 Q# n% e7 E很长时间公司都是由我完成总经理的职能。但是作为技术出身的人,管理人和构建组织架构,其实真的是很外行也很力不从心。9 O3 c2 i2 m4 L# O8 ^
    而且,我又不可能完全脱离技术工作,所以再一段时间,我几乎是在2个角色之间摇摆。因为这2个位置对人的要求是完全不一样的。技术工作要求专注和集中,管理者要求敏捷和发散。. _, C: k. L% F. G$ n7 z1 C

    8 b4 B9 V8 q; M/ B& R+ Q% T另外,企业的人少的时候,我可以直接安排职能部门做事情。但是人多了,这样做的结果就是我每天的工作都非常繁杂,人很容易疲劳和焦躁。
    & V4 {' D$ p7 I最近,公司引进了一位职业经理人。女性,有多年工作经验,干练,精明,有洞察力,执行力强。6 R- ^* P% C9 \: q! d
    我很快就发现了这个人的好处。. D. s" t4 [0 K# V% V; N2 _
    ! A/ o5 ~3 N& i' c5 M
    我可以思考每个月的公司计划甚至是每年的公司计划,交给她之后。她自然会分解为每周的工作计划交给职能部门。% _) P/ F% f9 V. k+ a! }8 }
    这样做的好处就是,我只需要考虑方向性问题,执行问题我完全不需要考虑,强度一下子就降下来了。5 p+ S. t& d. b! Y  h* [+ v

    + v) |. \4 C5 U1 a. ]8 d; l! ?简单举例,我想到下个月的主要工作是与某个风险投资的对接工作。需要做系列准备工作。- B' @/ U4 P3 @' s. H4 O# Y
    将这个告诉经理人。她就会在本月安排相应的人做相应的事情。月底给我结果。$ y% u& _" q) Y2 o

    % N: g# I7 D) Q# W) c1 P皇帝如果每天不仅要考虑那些事情要做,还要考虑交给什么人做甚至如何做,那么这个皇帝基本就累死了。
    ( ]" N0 f' H& f! s1 d* M所以,宋朝的皇帝久很会做,他主要的工作是找到一个合适的宰相。宰相会提出自己的想法,皇帝如果认可,那么久全权交给宰相执行。( y2 L- Q. c% V0 A
    唐朝的皇帝貌似比宋朝稍微累一点,要考虑方向。宋朝皇帝好像连这个都不考虑,所以最后玩大了。

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    参与人数 4爱元 +16 收起 理由
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  • TA的每日心情

    2017-10-26 16:21
  • 签到天数: 68 天

    [LV.6]出窍

    沙发
    发表于 2015-6-2 14:18:53 | 只看该作者
    老板和经理人合作好也不容易。老板如果放得太宽,可能会被经理人架空,像乔布斯当年被踢出苹果。或者是老板对经理人不满意或者不肯放权,把经理人的活都抢了过来,让经理人成了摆设。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    板凳
    发表于 2015-6-2 19:22:01 | 只看该作者
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    地板
    发表于 2015-6-2 19:30:44 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:22
    # s/ j# z: |& v. A# A$ H' |伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...
    ; ?, F7 _" H% H$ z8 x# P6 r
    好像中国的传统政治一直是平衡和博弈
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    5#
    发表于 2015-6-2 19:38:22 | 只看该作者
    齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:30
    * {) [+ k/ O. N+ C好像中国的传统政治一直是平衡和博弈
    3 V7 X8 t. n( }  v  G( _
    中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则一旦君主觉得相权威胁到君权,宰相们就要受折磨了,相权也就下去了,就是这么简单。
    . M8 f- @9 f# P
    9 l  o  O; X! x- G楼主所说的实际上是董事长与总经理/CEO之间的关系,只要董事会能控制住股份分布和几个CXO的人选,实现事实上的牵制与平衡,CEO就根本没可能篡位。6 U! H5 T' e/ _/ o* k8 |, s: |
    . e3 ]. E/ w" X) p
    楼主所说的可能是小公司的情况,在这样的公司里,几个好销售加上一两个技术骨干就可以控制公司死活了,总经理如何其实并不重要。

    点评

    给力: 5.0 涨姿势: 5.0
    给力: 5 涨姿势: 5
      发表于 2015-6-2 23:33

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  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    6#
    发表于 2015-6-2 19:44:18 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:389 i1 D- C, b; [" S  _
    中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...
    / ?6 c1 H+ i- i
    老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马懿提出来的那个五路伐蜀,真的很有威胁吗?
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    7#
    发表于 2015-6-2 19:46:18 | 只看该作者
    齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:44
    & |! z7 [9 [% y3 L1 G0 i0 u老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马 ...
    2 f& Y5 w0 l2 W6 o4 R# g  Q  G2 i
    你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    8#
    发表于 2015-6-2 19:47:57 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:46
    # L8 e: l0 S! s$ U+ q" k你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。

    4 d; N* D+ ]& ^* j, E" F) f) K那我再琢磨琢磨,多想几句,写个长点的,总感觉这跟兔子尾巴一样的,当做主帖太短了。
  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-2-4 15:19
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]辟谷

    9#
     楼主| 发表于 2015-6-2 21:08:57 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:22! G8 {: E" Z* b  o; ^( J
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...

    3 [4 T2 r7 H6 p) @: E我没看出我们有什么不同啊?! T$ k4 t' m5 L0 Y( b
    其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。, m$ X3 J, p4 F( C4 [! K$ h
    + t. G: G" w6 _. q- @

    该用户从未签到

    10#
    发表于 2015-6-2 21:47:10 | 只看该作者
    关键词:# r6 m, s  e5 j( N; e5 x
    最近,公司引进了一位职业经理人。女性,……我很快就发现了这个人的好处。
    % Y+ X& \1 ^2 j

    7 ], R0 x8 [4 i宰相的作用很大的,可不是你说的这么简单。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    11#
    发表于 2015-6-3 05:32:53 | 只看该作者
    dasa 发表于 2015-6-2 08:084 a8 u: a: M/ J
    我没看出我们有什么不同啊?
    6 _" z6 t/ T! h2 ?) E其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。
    3 Z& l8 z. P- e' p( l
    算了,不深究了。其实说句不爱听的话,你这个帖子不该发在历史版,因为完全与历史无关,属于企管范畴的。

    该用户从未签到

    12#
    发表于 2015-6-3 17:36:05 | 只看该作者
    dasa 发表于 2015-6-2 21:08( Z" T; ]3 F! e9 r
    我没看出我们有什么不同啊?
    " }6 c; T: h/ |其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。
    9 `, ~. a1 b5 n: A
    董事长和总经理,是在《公司法》制约下的基本有序关系----当然也有董事长想多干点总经理的活的情况,总经理一般也会在董事会占一席,可能操纵董事会。但只要董事长股份够多,《公司法》能保证他不会被撵走。" Z! ~# [' s# |( l& d+ V$ N, a$ i
    君权与相权,是只受实力制约的既相互补充,又相互竞争,极端状况下可能相互取代的关系,双方都要冒掉脑袋的风险的。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-4-1 00:01
  • 签到天数: 627 天

    [LV.9]渡劫

    13#
    发表于 2015-6-5 09:36:23 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:38
    9 ^7 c8 f7 u$ \, l( w5 o; u/ E' t) H中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...
    7 F% ~+ y5 G! d6 h1 t' B
    我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~
  • TA的每日心情
    开心
    2017-3-17 13:44
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    14#
    发表于 2015-6-5 12:37:25 | 只看该作者
    tanis 发表于 2015-6-5 09:367 q& @* q2 @! S) `5 a9 A9 E
    我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~
    2 V: E4 W. @1 z/ `. B+ O8 p4 w
    好多公司不设President,设立President的公司经常把这个Title给COO,特别是合并的公司,President和COO的Title会留给某家合并前公司的CEO。

    该用户从未签到

    15#
    发表于 2015-7-3 17:09:36 | 只看该作者
    本来就是这样的 厉害的领导都是这样的 这叫会用人 把人用好了 既显示了自已的水平 自已还不累

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