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管理企业的经历一下子让我明白了宰相制度的意义

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  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-2-4 15:19
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]辟谷

    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2015-6-2 12:16:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    有一段时间,我很疑惑。为什么要设立百官之首宰相这个角色?8 q- u% j- m! T; I
    从行政效率的角度,这不是纯粹的脱裤子放屁吗?皇帝把想法告诉宰相,宰相再把想法告诉大臣。这个过程中的宰相仅仅是一个传话筒,有没有都行啊。' e3 R/ a2 K/ W9 l2 _
    后来发现,有些皇帝还真就觉得宰相是多余的,干脆拿掉。
    ; K# Q4 C; b, E3 m  k6 [. l; A- `: R  a
    但是,最近的经历让我理解了这个制度的价值。
    9 S/ l( E& Y5 M) \$ F$ h" n' h0 o很长时间公司都是由我完成总经理的职能。但是作为技术出身的人,管理人和构建组织架构,其实真的是很外行也很力不从心。
    6 F  o# f8 O+ [3 P. Q3 Y2 y而且,我又不可能完全脱离技术工作,所以再一段时间,我几乎是在2个角色之间摇摆。因为这2个位置对人的要求是完全不一样的。技术工作要求专注和集中,管理者要求敏捷和发散。
    1 W" z% s0 }9 p% N% a/ o
    ) f" l" D) s( `3 Y5 r另外,企业的人少的时候,我可以直接安排职能部门做事情。但是人多了,这样做的结果就是我每天的工作都非常繁杂,人很容易疲劳和焦躁。) u1 i8 g2 T7 s# I
    最近,公司引进了一位职业经理人。女性,有多年工作经验,干练,精明,有洞察力,执行力强。  h8 p' \& X2 d2 t7 \6 c
    我很快就发现了这个人的好处。
    0 k# s6 t3 w! S5 _4 k. D
    3 m' e, v$ ~7 v我可以思考每个月的公司计划甚至是每年的公司计划,交给她之后。她自然会分解为每周的工作计划交给职能部门。9 m- ^( X. S* ]/ y: S3 x7 Q
    这样做的好处就是,我只需要考虑方向性问题,执行问题我完全不需要考虑,强度一下子就降下来了。
    2 Y# S, H4 a# `8 O" o' q1 t# s' ^! y
    简单举例,我想到下个月的主要工作是与某个风险投资的对接工作。需要做系列准备工作。9 B. b/ q6 K1 a1 V. p6 W
    将这个告诉经理人。她就会在本月安排相应的人做相应的事情。月底给我结果。
    / L  A4 D# m2 E# |: }: ]4 ~% G% a
    ( e& o- T) V5 o0 H& _" O! t) H9 C1 B皇帝如果每天不仅要考虑那些事情要做,还要考虑交给什么人做甚至如何做,那么这个皇帝基本就累死了。% c' o' S" `  Q# D1 o, x5 |
    所以,宋朝的皇帝久很会做,他主要的工作是找到一个合适的宰相。宰相会提出自己的想法,皇帝如果认可,那么久全权交给宰相执行。# f0 P  L3 q+ O- D; ]6 A6 P
    唐朝的皇帝貌似比宋朝稍微累一点,要考虑方向。宋朝皇帝好像连这个都不考虑,所以最后玩大了。

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  • TA的每日心情

    2017-10-26 16:21
  • 签到天数: 68 天

    [LV.6]出窍

    沙发
    发表于 2015-6-2 14:18:53 | 只看该作者
    老板和经理人合作好也不容易。老板如果放得太宽,可能会被经理人架空,像乔布斯当年被踢出苹果。或者是老板对经理人不满意或者不肯放权,把经理人的活都抢了过来,让经理人成了摆设。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    板凳
    发表于 2015-6-2 19:22:01 | 只看该作者
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    地板
    发表于 2015-6-2 19:30:44 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:22
    . W& w) f3 [/ H8 _9 `伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...

    ; Z, g: g8 W# K$ c) u好像中国的传统政治一直是平衡和博弈
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    5#
    发表于 2015-6-2 19:38:22 | 只看该作者
    齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:30
    7 {8 w* V/ D$ [+ o2 N好像中国的传统政治一直是平衡和博弈

    # i- f3 m" a! R, W7 k中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则一旦君主觉得相权威胁到君权,宰相们就要受折磨了,相权也就下去了,就是这么简单。" M! N: T+ i  L  [1 `. v0 C# g3 {

    * [$ P/ B  ^: R$ L' W楼主所说的实际上是董事长与总经理/CEO之间的关系,只要董事会能控制住股份分布和几个CXO的人选,实现事实上的牵制与平衡,CEO就根本没可能篡位。# d9 o: `( V8 ^# T! \6 i% m

    # D6 `) ]* X. ~/ e3 G2 {* ]7 e楼主所说的可能是小公司的情况,在这样的公司里,几个好销售加上一两个技术骨干就可以控制公司死活了,总经理如何其实并不重要。

    点评

    给力: 5.0 涨姿势: 5.0
    给力: 5 涨姿势: 5
      发表于 2015-6-2 23:33

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  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    6#
    发表于 2015-6-2 19:44:18 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:38/ R2 a) r/ V* D7 p2 i
    中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...
    # J$ S: m9 w( R, I( ]6 q! @
    老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马懿提出来的那个五路伐蜀,真的很有威胁吗?
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    7#
    发表于 2015-6-2 19:46:18 | 只看该作者
    齐的隆冬强 发表于 2015-6-2 06:44) P5 w1 T5 F- _6 u8 i$ c( \
    老兵啊,三国里刘备死后蜀国到底有啥危险?是刘备死了,人心散了吗?而且外部魏国和吴国还要消灭他,司马 ...

    1 y$ h) L  }0 B. L4 l你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-15 07:30
  • 签到天数: 142 天

    [LV.7]分神

    8#
    发表于 2015-6-2 19:47:57 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:46
    + o+ `6 S; z- d4 P" g! @你要是真有兴趣的话,去历史组开贴去,别在这里歪楼。

    % W8 s2 R% G8 K4 n+ B8 f8 Q/ K那我再琢磨琢磨,多想几句,写个长点的,总感觉这跟兔子尾巴一样的,当做主帖太短了。
  • TA的每日心情
    郁闷
    2016-2-4 15:19
  • 签到天数: 7 天

    [LV.3]辟谷

    9#
     楼主| 发表于 2015-6-2 21:08:57 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:229 U  V3 N6 C8 A7 F2 S2 g  O
    伙计,历史不是这么读的。你所理解的宰相,至少中国历史上是没有存在过的。 ...

    , Y: f0 C) p# y3 O. s$ T% H; e* w我没看出我们有什么不同啊?
    / s) G- L' Z/ N! E2 r; S  x其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。% Q' e4 d0 D* q7 A; T1 U$ P

    1 }1 b6 O6 }1 R. B

    该用户从未签到

    10#
    发表于 2015-6-2 21:47:10 | 只看该作者
    关键词:- J% l- s5 V2 u3 o! U0 Y
    最近,公司引进了一位职业经理人。女性,……我很快就发现了这个人的好处。
    0 R% h. n6 {4 z* ~
    ; l5 N. ?  N3 _/ x
    宰相的作用很大的,可不是你说的这么简单。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    11#
    发表于 2015-6-3 05:32:53 | 只看该作者
    dasa 发表于 2015-6-2 08:08; J: i) m6 z- l8 [" P0 X! `/ X
    我没看出我们有什么不同啊?( R- B6 L0 Z& [8 F# _
    其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。

    $ S& n% v1 k5 n8 f& `; |算了,不深究了。其实说句不爱听的话,你这个帖子不该发在历史版,因为完全与历史无关,属于企管范畴的。

    该用户从未签到

    12#
    发表于 2015-6-3 17:36:05 | 只看该作者
    dasa 发表于 2015-6-2 21:08
    ; Z# _* J( X1 P: r4 p我没看出我们有什么不同啊?9 |# P% C; L+ Y
    其实我理解的君权和相权就是董事长和总经理的关系。
    5 H; ~  M0 W4 W
    董事长和总经理,是在《公司法》制约下的基本有序关系----当然也有董事长想多干点总经理的活的情况,总经理一般也会在董事会占一席,可能操纵董事会。但只要董事长股份够多,《公司法》能保证他不会被撵走。9 R+ {; y/ ?1 v1 @* V: R! D
    君权与相权,是只受实力制约的既相互补充,又相互竞争,极端状况下可能相互取代的关系,双方都要冒掉脑袋的风险的。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-4-1 00:01
  • 签到天数: 627 天

    [LV.9]渡劫

    13#
    发表于 2015-6-5 09:36:23 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2015-6-2 19:38
    9 w. W- C$ B* S- ?中国的相权只是君权的代理,因此什么时候君主不想那么辛苦,觉得相权不会威胁到君权,相权就上来了,否则 ...

    7 j6 M. m; n$ b( M  B( m0 }9 r我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~
  • TA的每日心情
    开心
    2017-3-17 13:44
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    14#
    发表于 2015-6-5 12:37:25 | 只看该作者
    tanis 发表于 2015-6-5 09:36
    4 K/ U, `, s( o/ x& V9 K6 d我觉得他说的是president(CEO)和COO的关系~

    ' \- [! ~" C8 A% `好多公司不设President,设立President的公司经常把这个Title给COO,特别是合并的公司,President和COO的Title会留给某家合并前公司的CEO。

    该用户从未签到

    15#
    发表于 2015-7-3 17:09:36 | 只看该作者
    本来就是这样的 厉害的领导都是这样的 这叫会用人 把人用好了 既显示了自已的水平 自已还不累

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