从阅兵看如何激励人们

晨枫

说到央视人要直播阅兵挺辛苦，会不会有加班费，马上有人纠正：自愿付费加班参加直播还不一定有资格。

/ K! i/ U: p0 v' ^+ ?/ B这带出工作中的激励问题。显然，阅兵自带激励，人人以亲临为荣。但在生活中，存在太多的躺平、摸鱼、拿一份钱出一份工。
4 ~/ P2 i: Q# O
# B6 S: F$ V6 h/ Y( {% M2 j, b肯定有人会急着跳出来教训道：在这个世道上，钱才是真的，别的都是假的，不给足钱，谁给你干？

. R' R( Z6 w: t; M) f; q* K6 }当然，什么才是“给足钱”，老板和员工的理解肯定不一样，两者之间的鸿沟可能还挺宽。然后又会有人急着跳出来教训一番资本vs打工人的大道理。

但是阅兵教人另一个道理：世上不是只有钱才能激励人们。
4 a% G4 T( Q4 o5 r8 f
钱是能激励人们的。但用钱激励的坏处也很明显：激励的要价越来越高，时效越来越短，干完了还落一个“要不是为了这点钱，谁跟你干！”给钱和拿钱的双方弄不好就不欢而散。
4 t% c1 \+ u9 V% ?. i
但阅兵不一样。受阅官兵和工作人员可能有津贴，可能没有。但要是日后说到阅兵，第一件提到的肯定是“当年我参加了阅兵！”而不是当年阅兵津贴真香。

换句话说，对于一件有重大意义事件的参与带来的归属感更加重要。前面提到的“自己掏钱也要参加”也是一样，这里拿不拿津贴已经完全不重要了。

在生活中，各种躺平、摸鱼、雇佣军思想也正是因为缺乏归属感，“这跟月薪3000元的我有啥关系？还不是在为老板挣钱？”要是阅兵受阅官兵想的也是这个，那样的精神面貌和追求完美是不可能的。
# P6 H3 p1 ]8 r; S9 \
2 f8 ^8 w+ g0 o1 t; g没错，只有参与感、归属感、使命感、成就感才能激励人们不懈、忘我地追求完美，砸钱是做不到的，拿一份钱出一份工已经很对得起了，老板和员工的斗智斗勇才是常态。
  ~/ N  a& j) l' \8 C
  h, V# t- E0 n在生活中，华为、胖东来等做到了归属感、使命感，员工感到正在参与伟大的事业，拿到丰厚的工薪是成就感的副产品。大量创业企业的初始员工容易有这种参与感、归属感、使命感、成就感，但这种情节很难维持到建功立业后的日常运作中，在科学管理的旗下，一切靠KPI，大部分企事业甚至“激励员工”本身也成为KPI的一部分。
4 D; J+ H) Q6 y8 y* F: N& R# Y
& ~( ~! c6 F5 \% b或许有人会说，创业企业的创始员工也是看着日后的丰厚变现前景才有那么多感的，或许没错，但看看阅兵，受阅官兵清楚地知道：可能一辈子都没法拿这段经历变现。他们以12万分激情投入，以12万分自豪回顾，无怨无悔，你也会的，为什么？
/ [2 i2 M) u0 `' n' I) u
" F3 u* R3 x9 X4 u* p还是那句话：因为“你”成为了伟大事业的一部分。
. ~5 H4 y# q0 ~( a, w/ i6 _
" g) ]+ r  i6 V7 `$ j对于所有人来说，如何把你所从事的变成伟大事业，可能才是成功的关键。这个伟大事业不一定以钱衡量，不一定以名衡量，但一定以归属感、成就感衡量。

对你来说，这是什么呢？需要你来发掘了。
0 m% Y1 H$ j  c
  a( J" ~: f: ^) E要是你只看得到“这跟月薪3000元的我有啥关系”，那是你的格局问题，你也不需要为躺平、摸鱼找理由，因为没人对你的理由感兴趣。

密银

现实中画大饼和分大饼都得有,两手抓两手都要硬

老票

6 [5 @: _$ X( h$ C3 |) k

' }) O( p* @& M# Y& `8 L
- F3 v6 `1 T3 d8 W! k- I

/ T. ~7 k% g( [: _! z9 Z马斯洛需求层次理论已经发布很多年了，还是有很多人不能深刻理解。
* x( @1 e% E" U; |' z) j. d, v

成就动机的强度，其实是决定成就大小，以至于未来处于什么社会层次最根本的因素；借用晨兄的说法，就是“如何把你所从事的变成伟大事业，可能才是成功的关键。这个伟大事业不一定以钱衡量，不一定以名衡量，但一定以归属感、成就感衡量。”

9 D( b% J2 b' i. d! q- q
. e- L4 r3 m' c8 k3 X马斯洛需求层次学说还有一个隐形结论：关注点越靠上，就越可能成为劳心者治人。     如果只想着“这跟月薪3000元的我有啥关系”，其成就大约也就在温饱阶段了。
! v! b1 M4 E3 e9 z# |* \) R# }
  d8 l5 ^8 s- Y, S/ P
上升到一个国家和民族，就需要整个组织的认识高度来匹配远大目标；为上者高瞻远瞩，为下者各司其职，上下一心宏图可成。 这很难，但好在我们始终坚持不懈的做。  在这个宏大战略下，每个人都会按照自己的所需去找到合适的位置。      


6 O" X9 g- `' U6 p/ {从个人层面来说，每个人都有参与决定自己命运的权利和机会；愿意过什么样的日子，就可以找到方向去努力。  
: _7 X& r  c! e2 ~* e! e

但不代表可以不劳而获。      

妄想少付出或者不付出，就可以既要又要还要，这是病。
4 w1 {( b# K: L% A* K
# U1 b. Z. s  a4 n& \) r; ^; f

7 f/ i/ c. S8 x' k9 ^
: ^" {% K* ]* Y. g
& s1 ?3 Z% z2 J% N
/ Z' L2 V6 u2 \8 ]  ?' n
0 k/ G9 N- W7 D# ^% t$ n; U
5 f7 H  t; w% ~  e0 e9 E

喜欢就捧捧场

物质地位金钱是一种价值，归属感和情绪值也是一种价值，我个人觉得这不是非黑即白的，而是要相辅相成。

晨枫

喜欢就捧捧场 发表于 2025-9-6 08:23
' ~& I7 o% y" N5 v- @物质地位金钱是一种价值，归属感和情绪值也是一种价值，我个人觉得这不是非黑即白的，而是要相辅相成。 ...

: e# A  P9 e- I, K8 O' `$ J非常同意。现在的问题是人们（尤其是中国的人们）大体否定了归属感和情绪感作为一种价值的作用。

常挨揍

99年表弟正在北京读大学，作为群众方队训练了两个月赚了800。

晨枫

常挨揍 发表于 2025-9-6 18:52
" ?0 i+ T4 z$ r9 O5 m; P! W99年表弟正在北京读大学，作为群众方队训练了两个月赚了800。

那他如今记得的是这800元津贴，还是参加了群众方队？或者说因为群众方队才想得起这800元，还是因为这800元而想得起群众方队？

常挨揍

晨枫 发表于 2025-9-7 09:11
那他如今记得的是这800元津贴，还是参加了群众方队？或者说因为群众方队才想得起这800元，还是因为这800 ...

当年他记得的是800块钱，顶两三个月生活费了。不然也不会主动跟我们说。
现在肯定是回忆当年的场景了。