从阅兵看如何激励人们

晨枫

说到央视人要直播阅兵挺辛苦，会不会有加班费，马上有人纠正：自愿付费加班参加直播还不一定有资格。
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这带出工作中的激励问题。显然，阅兵自带激励，人人以亲临为荣。但在生活中，存在太多的躺平、摸鱼、拿一份钱出一份工。
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: a/ h# w( Y( [6 w. S9 a- o肯定有人会急着跳出来教训道：在这个世道上，钱才是真的，别的都是假的，不给足钱，谁给你干？

4 X  E4 G) Q! {9 u3 K& L  p% n当然，什么才是“给足钱”，老板和员工的理解肯定不一样，两者之间的鸿沟可能还挺宽。然后又会有人急着跳出来教训一番资本vs打工人的大道理。

但是阅兵教人另一个道理：世上不是只有钱才能激励人们。
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# o  }, O+ y: b9 x钱是能激励人们的。但用钱激励的坏处也很明显：激励的要价越来越高，时效越来越短，干完了还落一个“要不是为了这点钱，谁跟你干！”给钱和拿钱的双方弄不好就不欢而散。
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但阅兵不一样。受阅官兵和工作人员可能有津贴，可能没有。但要是日后说到阅兵，第一件提到的肯定是“当年我参加了阅兵！”而不是当年阅兵津贴真香。

2 Y* R7 r1 n7 b+ D换句话说，对于一件有重大意义事件的参与带来的归属感更加重要。前面提到的“自己掏钱也要参加”也是一样，这里拿不拿津贴已经完全不重要了。
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5 s4 l8 u! T4 w; T, \8 V) Q在生活中，各种躺平、摸鱼、雇佣军思想也正是因为缺乏归属感，“这跟月薪3000元的我有啥关系？还不是在为老板挣钱？”要是阅兵受阅官兵想的也是这个，那样的精神面貌和追求完美是不可能的。
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没错，只有参与感、归属感、使命感、成就感才能激励人们不懈、忘我地追求完美，砸钱是做不到的，拿一份钱出一份工已经很对得起了，老板和员工的斗智斗勇才是常态。
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在生活中，华为、胖东来等做到了归属感、使命感，员工感到正在参与伟大的事业，拿到丰厚的工薪是成就感的副产品。大量创业企业的初始员工容易有这种参与感、归属感、使命感、成就感，但这种情节很难维持到建功立业后的日常运作中，在科学管理的旗下，一切靠KPI，大部分企事业甚至“激励员工”本身也成为KPI的一部分。

) k! `8 y% v) y( h$ J7 O9 G/ W' ]. S或许有人会说，创业企业的创始员工也是看着日后的丰厚变现前景才有那么多感的，或许没错，但看看阅兵，受阅官兵清楚地知道：可能一辈子都没法拿这段经历变现。他们以12万分激情投入，以12万分自豪回顾，无怨无悔，你也会的，为什么？
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, A8 D! D4 ~2 e4 f1 c还是那句话：因为“你”成为了伟大事业的一部分。
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0 Q* k+ @4 Z8 }3 ?. C% G对于所有人来说，如何把你所从事的变成伟大事业，可能才是成功的关键。这个伟大事业不一定以钱衡量，不一定以名衡量，但一定以归属感、成就感衡量。
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8 @" H2 C: r9 x! {8 r( B* P对你来说，这是什么呢？需要你来发掘了。

& }) Y. S. |: z' c/ {要是你只看得到“这跟月薪3000元的我有啥关系”，那是你的格局问题，你也不需要为躺平、摸鱼找理由，因为没人对你的理由感兴趣。

密银

现实中画大饼和分大饼都得有,两手抓两手都要硬

老票

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" W) H% r/ [, _% G. _马斯洛需求层次理论已经发布很多年了，还是有很多人不能深刻理解。


成就动机的强度，其实是决定成就大小，以至于未来处于什么社会层次最根本的因素；借用晨兄的说法，就是“如何把你所从事的变成伟大事业，可能才是成功的关键。这个伟大事业不一定以钱衡量，不一定以名衡量，但一定以归属感、成就感衡量。”
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马斯洛需求层次学说还有一个隐形结论：关注点越靠上，就越可能成为劳心者治人。     如果只想着“这跟月薪3000元的我有啥关系”，其成就大约也就在温饱阶段了。


: H+ z) F4 n; R1 R0 |, x! V' S5 V上升到一个国家和民族，就需要整个组织的认识高度来匹配远大目标；为上者高瞻远瞩，为下者各司其职，上下一心宏图可成。 这很难，但好在我们始终坚持不懈的做。  在这个宏大战略下，每个人都会按照自己的所需去找到合适的位置。      


) p) F  z1 H& u9 d, t从个人层面来说，每个人都有参与决定自己命运的权利和机会；愿意过什么样的日子，就可以找到方向去努力。  

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但不代表可以不劳而获。      

; V8 r1 M( F8 I5 T3 w, B: _妄想少付出或者不付出，就可以既要又要还要，这是病。






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喜欢就捧捧场

物质地位金钱是一种价值，归属感和情绪值也是一种价值，我个人觉得这不是非黑即白的，而是要相辅相成。

晨枫

喜欢就捧捧场 发表于 2025-9-6 08:23
物质地位金钱是一种价值，归属感和情绪值也是一种价值，我个人觉得这不是非黑即白的，而是要相辅相成。 ...

% `+ L1 d# K$ Z* l非常同意。现在的问题是人们（尤其是中国的人们）大体否定了归属感和情绪感作为一种价值的作用。

常挨揍

99年表弟正在北京读大学，作为群众方队训练了两个月赚了800。

晨枫

常挨揍 发表于 2025-9-6 18:52
99年表弟正在北京读大学，作为群众方队训练了两个月赚了800。

2 p8 B8 b) G4 I5 W( q那他如今记得的是这800元津贴，还是参加了群众方队？或者说因为群众方队才想得起这800元，还是因为这800元而想得起群众方队？

常挨揍

晨枫 发表于 2025-9-7 09:11
( Z6 [- ^+ i. @$ t7 ^* p, J那他如今记得的是这800元津贴，还是参加了群众方队？或者说因为群众方队才想得起这800元，还是因为这800 ...

3 @+ u2 E, P. @1 X当年他记得的是800块钱，顶两三个月生活费了。不然也不会主动跟我们说。
, N3 N. Q4 J' y现在肯定是回忆当年的场景了。