从阅兵看如何激励人们

晨枫

说到央视人要直播阅兵挺辛苦，会不会有加班费，马上有人纠正：自愿付费加班参加直播还不一定有资格。

这带出工作中的激励问题。显然，阅兵自带激励，人人以亲临为荣。但在生活中，存在太多的躺平、摸鱼、拿一份钱出一份工。
8 i/ D6 B+ e5 b: A
8 |: {7 G0 ?  N* \+ o& W肯定有人会急着跳出来教训道：在这个世道上，钱才是真的，别的都是假的，不给足钱，谁给你干？
- t+ \8 R# S# N" r0 o, ^
当然，什么才是“给足钱”，老板和员工的理解肯定不一样，两者之间的鸿沟可能还挺宽。然后又会有人急着跳出来教训一番资本vs打工人的大道理。

但是阅兵教人另一个道理：世上不是只有钱才能激励人们。

钱是能激励人们的。但用钱激励的坏处也很明显：激励的要价越来越高，时效越来越短，干完了还落一个“要不是为了这点钱，谁跟你干！”给钱和拿钱的双方弄不好就不欢而散。

但阅兵不一样。受阅官兵和工作人员可能有津贴，可能没有。但要是日后说到阅兵，第一件提到的肯定是“当年我参加了阅兵！”而不是当年阅兵津贴真香。
! ~& e& y, ]/ `- S$ [) U
换句话说，对于一件有重大意义事件的参与带来的归属感更加重要。前面提到的“自己掏钱也要参加”也是一样，这里拿不拿津贴已经完全不重要了。
4 m  d0 ^9 J8 z2 H$ i- `- s
, Q& D1 }8 d7 D9 B: d' L0 g+ Y在生活中，各种躺平、摸鱼、雇佣军思想也正是因为缺乏归属感，“这跟月薪3000元的我有啥关系？还不是在为老板挣钱？”要是阅兵受阅官兵想的也是这个，那样的精神面貌和追求完美是不可能的。

没错，只有参与感、归属感、使命感、成就感才能激励人们不懈、忘我地追求完美，砸钱是做不到的，拿一份钱出一份工已经很对得起了，老板和员工的斗智斗勇才是常态。
$ z8 z( C* Q: U5 t. j- O0 a
在生活中，华为、胖东来等做到了归属感、使命感，员工感到正在参与伟大的事业，拿到丰厚的工薪是成就感的副产品。大量创业企业的初始员工容易有这种参与感、归属感、使命感、成就感，但这种情节很难维持到建功立业后的日常运作中，在科学管理的旗下，一切靠KPI，大部分企事业甚至“激励员工”本身也成为KPI的一部分。

或许有人会说，创业企业的创始员工也是看着日后的丰厚变现前景才有那么多感的，或许没错，但看看阅兵，受阅官兵清楚地知道：可能一辈子都没法拿这段经历变现。他们以12万分激情投入，以12万分自豪回顾，无怨无悔，你也会的，为什么？

# N/ c  P. J' ~& i9 z还是那句话：因为“你”成为了伟大事业的一部分。
7 ?, X0 E) j$ h% z8 L  r, Q
4 `2 _* Y: v. O( K% P对于所有人来说，如何把你所从事的变成伟大事业，可能才是成功的关键。这个伟大事业不一定以钱衡量，不一定以名衡量，但一定以归属感、成就感衡量。

对你来说，这是什么呢？需要你来发掘了。
9 u( P/ H5 Y. z' H& l* U
2 x3 o  h3 X+ n4 B! `要是你只看得到“这跟月薪3000元的我有啥关系”，那是你的格局问题，你也不需要为躺平、摸鱼找理由，因为没人对你的理由感兴趣。

密银

现实中画大饼和分大饼都得有,两手抓两手都要硬

老票

0 Q; i6 v# L$ h$ Q+ }1 n8 t9 x. N




  G1 \" [( f8 J* X马斯洛需求层次理论已经发布很多年了，还是有很多人不能深刻理解。
9 Z3 Q+ U4 K, y, _& V/ O
8 T# ]. Y$ ]! O( ~
; k) n0 B* v  x( I7 q2 p+ T' R, X成就动机的强度，其实是决定成就大小，以至于未来处于什么社会层次最根本的因素；借用晨兄的说法，就是“如何把你所从事的变成伟大事业，可能才是成功的关键。这个伟大事业不一定以钱衡量，不一定以名衡量，但一定以归属感、成就感衡量。”

* o3 f, o/ A7 c7 n/ f8 E+ b
! j2 ~3 D6 J! \! |马斯洛需求层次学说还有一个隐形结论：关注点越靠上，就越可能成为劳心者治人。     如果只想着“这跟月薪3000元的我有啥关系”，其成就大约也就在温饱阶段了。
5 W6 [! `, _4 Q$ |3 G: F9 `6 X$ i
& g' Y3 p5 s. s3 C- [3 z, C" z
上升到一个国家和民族，就需要整个组织的认识高度来匹配远大目标；为上者高瞻远瞩，为下者各司其职，上下一心宏图可成。 这很难，但好在我们始终坚持不懈的做。  在这个宏大战略下，每个人都会按照自己的所需去找到合适的位置。      
* W6 m1 A& k4 P6 `, }
& S+ Z6 f5 \3 S2 k* Y4 d& D
从个人层面来说，每个人都有参与决定自己命运的权利和机会；愿意过什么样的日子，就可以找到方向去努力。  
9 a  I. ]+ m. y! Z6 {/ G( H- P
: t8 ~  \% e& l5 b0 h8 B
但不代表可以不劳而获。      

妄想少付出或者不付出，就可以既要又要还要，这是病。
% x' ~+ [! y9 N
$ u3 o) A: w! i4 `( ~$ h! D8 `" e
. ]: S- Z. \; F' u/ V8 a


2 s. P" N1 C4 @& Z

" A- b8 ~. u" g: c, {
+ H% V! v- k) X1 A+ Z; ^$ z' m% G. b

喜欢就捧捧场

物质地位金钱是一种价值，归属感和情绪值也是一种价值，我个人觉得这不是非黑即白的，而是要相辅相成。

晨枫

喜欢就捧捧场 发表于 2025-9-6 08:23
物质地位金钱是一种价值，归属感和情绪值也是一种价值，我个人觉得这不是非黑即白的，而是要相辅相成。 ...

. K% W, `3 ^4 \5 w非常同意。现在的问题是人们（尤其是中国的人们）大体否定了归属感和情绪感作为一种价值的作用。

常挨揍

99年表弟正在北京读大学，作为群众方队训练了两个月赚了800。

晨枫

常挨揍 发表于 2025-9-6 18:52
" J- c# k* @9 G1 a) |99年表弟正在北京读大学，作为群众方队训练了两个月赚了800。

$ K' z1 e9 N* ^' ~- k那他如今记得的是这800元津贴，还是参加了群众方队？或者说因为群众方队才想得起这800元，还是因为这800元而想得起群众方队？

常挨揍

晨枫 发表于 2025-9-7 09:11
那他如今记得的是这800元津贴，还是参加了群众方队？或者说因为群众方队才想得起这800元，还是因为这800 ...

! L( b  h7 x- Z6 _: @当年他记得的是800块钱，顶两三个月生活费了。不然也不会主动跟我们说。
. H: q4 x0 s/ T* l$ Y现在肯定是回忆当年的场景了。