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从阅兵看如何激励人们

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 楼主| 发表于 2025-9-5 04:53:46 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
说到央视人要直播阅兵挺辛苦,会不会有加班费,马上有人纠正:自愿付费加班参加直播还不一定有资格。
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& i0 ~/ y: t! o1 [* ]! S这带出工作中的激励问题。显然,阅兵自带激励,人人以亲临为荣。但在生活中,存在太多的躺平、摸鱼、拿一份钱出一份工。1 O' D6 m! C$ m9 M% b

( W# j0 e6 l; D4 @( v/ F- |肯定有人会急着跳出来教训道:在这个世道上,钱才是真的,别的都是假的,不给足钱,谁给你干?( |( x; D- i  j! v
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当然,什么才是“给足钱”,老板和员工的理解肯定不一样,两者之间的鸿沟可能还挺宽。然后又会有人急着跳出来教训一番资本vs打工人的大道理。
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8 F8 T! ?# L' f* V* |: b但是阅兵教人另一个道理:世上不是只有钱才能激励人们。
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2 N5 R& b$ S3 T; G$ g0 `2 @5 O钱是能激励人们的。但用钱激励的坏处也很明显:激励的要价越来越高,时效越来越短,干完了还落一个“要不是为了这点钱,谁跟你干!”给钱和拿钱的双方弄不好就不欢而散。
/ h' e2 ?$ P' Q; w
4 [6 H( P, }5 a" A5 V! C) s5 w! D但阅兵不一样。受阅官兵和工作人员可能有津贴,可能没有。但要是日后说到阅兵,第一件提到的肯定是“当年我参加了阅兵!”而不是当年阅兵津贴真香。" k6 [2 S2 o9 G: R+ D" o
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换句话说,对于一件有重大意义事件的参与带来的归属感更加重要。前面提到的“自己掏钱也要参加”也是一样,这里拿不拿津贴已经完全不重要了。
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在生活中,各种躺平、摸鱼、雇佣军思想也正是因为缺乏归属感,“这跟月薪3000元的我有啥关系?还不是在为老板挣钱?”要是阅兵受阅官兵想的也是这个,那样的精神面貌和追求完美是不可能的。1 K9 x+ }3 w, i/ Q3 \" B

- p. s1 v' n' F( y2 c& _没错,只有参与感、归属感、使命感、成就感才能激励人们不懈、忘我地追求完美,砸钱是做不到的,拿一份钱出一份工已经很对得起了,老板和员工的斗智斗勇才是常态。
$ a) q; D0 c! J: `$ b' K2 J7 K+ K+ [3 y1 `+ J
在生活中,华为、胖东来等做到了归属感、使命感,员工感到正在参与伟大的事业,拿到丰厚的工薪是成就感的副产品。大量创业企业的初始员工容易有这种参与感、归属感、使命感、成就感,但这种情节很难维持到建功立业后的日常运作中,在科学管理的旗下,一切靠KPI,大部分企事业甚至“激励员工”本身也成为KPI的一部分。
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或许有人会说,创业企业的创始员工也是看着日后的丰厚变现前景才有那么多感的,或许没错,但看看阅兵,受阅官兵清楚地知道:可能一辈子都没法拿这段经历变现。他们以12万分激情投入,以12万分自豪回顾,无怨无悔,你也会的,为什么?2 I# j2 V, f, E4 n1 h1 q. t8 `
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还是那句话:因为“你”成为了伟大事业的一部分。0 i2 C% G0 d/ W6 |

) m7 q, z* S) W0 C/ e) [* \对于所有人来说,如何把你所从事的变成伟大事业,可能才是成功的关键。这个伟大事业不一定以钱衡量,不一定以名衡量,但一定以归属感、成就感衡量。3 J* j9 y, H; v% }3 D$ V/ D. q" A

/ x9 L9 v- B- M" Z. i3 w对你来说,这是什么呢?需要你来发掘了。
0 F6 x) J' ?2 S, g5 }% {1 P/ y8 h
/ V7 H3 _3 l8 y. @! X要是你只看得到“这跟月薪3000元的我有啥关系”,那是你的格局问题,你也不需要为躺平、摸鱼找理由,因为没人对你的理由感兴趣。

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  • TA的每日心情
    开心
    2025-9-8 05:08
  • 签到天数: 3 天

    [LV.2]筑基

    沙发
    发表于 2025-9-5 10:04:50 | 只看该作者
    现实中画大饼和分大饼都得有,两手抓两手都要硬

    点评

    给力: 5.0 涨姿势: 5.0
    给力: 5 涨姿势: 5
      发表于 2025-9-5 12:19
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  • TA的每日心情
    开心
    4 天前
  • 签到天数: 1031 天

    [LV.10]大乘

    板凳
    发表于 2025-9-5 11:04:24 | 只看该作者

    * ^9 G( o( i6 S9 c( m0 m" V. P1 ~6 R2 s4 _# j/ {

    % a2 ?9 J3 @" o( W- }6 h2 d* f& f, D# v. S
    ' J; Q/ W3 q0 d
    9 r. {- c8 n6 X0 L" f# ~
    马斯洛需求层次理论已经发布很多年了,还是有很多人不能深刻理解。
    ( j3 F! x0 X* H. F
    , y; W  ~7 W) m1 E
    ' t- d. l) r6 q, r) c成就动机的强度,其实是决定成就大小,以至于未来处于什么社会层次最根本的因素;借用晨兄的说法,就是“如何把你所从事的变成伟大事业,可能才是成功的关键。这个伟大事业不一定以钱衡量,不一定以名衡量,但一定以归属感、成就感衡量。/ k3 q$ N6 [; f. J, v! A5 w
    8 I% A) ]" X- g% d% e

    / o, L7 q3 ?$ V0 }, T马斯洛需求层次学说还有一个隐形结论:关注点越靠上,就越可能成为劳心者治人。     如果只想着“这跟月薪3000元的我有啥关系”,其成就大约也就在温饱阶段了。, R  x1 H) S% }1 r# V: W) g' S. ?
    ( ~6 G9 m3 R4 _9 P

    * e& g! t( ~: U4 \上升到一个国家和民族,就需要整个组织的认识高度来匹配远大目标;为上者高瞻远瞩,为下者各司其职,上下一心宏图可成。 这很难,但好在我们始终坚持不懈的做。  在这个宏大战略下,每个人都会按照自己的所需去找到合适的位置。       & Q* m! z  X, F! {% `0 ?- _

    ( X4 ]  v9 P" R8 P% z7 x) ?' w5 ^* g7 F' j& [
    从个人层面来说,每个人都有参与决定自己命运的权利和机会;愿意过什么样的日子,就可以找到方向去努力。  9 v. T4 ]2 C  u& w; k) W, }

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    但不代表可以不劳而获。       0 j& i$ a2 a! @9 v) i9 P% N( g! I, Z
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    妄想少付出或者不付出,就可以既要又要还要,这是病。- }8 f. i: ?9 @& X
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      发表于 2025-9-5 12:20

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  • TA的每日心情
    开心
    2025-12-26 04:46
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    [LV.Master]无

    地板
    发表于 2025-9-6 22:23:39 | 只看该作者
    物质地位金钱是一种价值,归属感和情绪值也是一种价值,我个人觉得这不是非黑即白的,而是要相辅相成。
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    该用户从未签到

    5#
     楼主| 发表于 2025-9-6 22:38:23 | 只看该作者
    喜欢就捧捧场 发表于 2025-9-6 08:23( l' y; e6 [5 m$ k' J5 I# n/ E
    物质地位金钱是一种价值,归属感和情绪值也是一种价值,我个人觉得这不是非黑即白的,而是要相辅相成。 ...
    9 M% O+ u+ X/ w+ d- i
    非常同意。现在的问题是人们(尤其是中国的人们)大体否定了归属感和情绪感作为一种价值的作用。
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2026-6-27 09:25
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    [LV.Master]无

    6#
    发表于 2025-9-7 08:52:00 | 只看该作者
    99年表弟正在北京读大学,作为群众方队训练了两个月赚了800。
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    该用户从未签到

    7#
     楼主| 发表于 2025-9-7 09:11:59 | 只看该作者
    常挨揍 发表于 2025-9-6 18:52# M/ _, I3 t' z0 U, _6 n
    99年表弟正在北京读大学,作为群众方队训练了两个月赚了800。
    6 R( n' C  ~2 _/ Q5 C
    那他如今记得的是这800元津贴,还是参加了群众方队?或者说因为群众方队才想得起这800元,还是因为这800元而想得起群众方队?
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2026-6-27 09:25
  • 签到天数: 2303 天

    [LV.Master]无

    8#
    发表于 2025-9-7 10:27:32 | 只看该作者
    晨枫 发表于 2025-9-7 09:11; m4 u' z6 |, |. r8 u! L0 s
    那他如今记得的是这800元津贴,还是参加了群众方队?或者说因为群众方队才想得起这800元,还是因为这800 ...
    2 W1 q7 w: Z: [9 q, a/ ~
    当年他记得的是800块钱,顶两三个月生活费了。不然也不会主动跟我们说。
    + Z+ U) y' P! M6 ~现在肯定是回忆当年的场景了。
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