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老兵帅客 发表于 2012-8-10 18:07 6 N& J% l: W! }, w- ?! D5 H
这里的关键是outsourcing的工钱给多少,很多忒克扣了,能招来的人水平不可能好;可是如果给好了的话,那 ...
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! x. K- i3 z) B, ]" T您说的很对5 L9 X; t, Q( L" V" E* E( P
从管理成本角度说,我觉得大约是50%的工资比较好。
) }3 q! _* \; d, }- \8 m J用数据说:比如美国工程师1年是40~60万人民币吧,那中国的给到20~40万基本可以满足需求了。
, a3 a: q$ ^# F2 t3 \3 f3 h20~40万,即使是在北上广,也是可以招到很不错的工程师了。
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j2 m& }/ U2 L( `. [+ P至于有利可图:50%的成本+ 节省的管理成本,裁员的人力成本等等 还是有利可图的( @8 b5 F! J' b. R, Q+ C
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