下午实在厌事了就收拾起了尘封已久的前任走后留下的文档，发现一好冬冬: Interkulturelles Training zu Tschechien (跨文化培训-捷克 ） 。 补习了下一直糊里糊涂的欧洲历史还顺便认识了好多不认识的单词，哈哈。

 

这些不算收获，最大的收获，是惊叹捷克文化和中华文化之间惊人的相似点。此培训做的是捷克人和德国人之间的对比，归纳起来捷克人有二十大条特点：
1。人际关系层面永远优先于事务关系层面
2。 积极的人文环境
3。 互相乐于相识
4。 自己人很重要
5。 乐于投资于关系的维护
6。vitamin B
7。社会关系和人情
8。 喜欢随即随行，不喜明确的结构和规则。 没有不可能的事，重在商量
9。东西只要能用就行，错误误差大点没关系
10。一心可以很多用同时忙活很多事
11。无明确的既定目标
12。 优先性灵活可变，随时可以根据外部压力调整优先度
13。 宽松的时间观念，几乎从不守时，不喜欢固定时间计划，大概下就好
14。暂停和退迟很正常
15。得靠"推"的工作方式
16。工作和业余生活不分家，水乳交融。
17。交流含蓄，有什么不一定说出来，说出来的不一定是想要的
18。口头交流绝对重要于书面。肢体语言，声调，面部表情等等等尽可能发挥作用。
19。尽量避免冲突，害怕意见不一直带来的不量后果
20。我从来不说不，而是我直接不做。

 

不能不说，几乎每一条几乎都可以在中华文化里找到影子。 相比之下我还是更喜欢德国人的文化特色. ai.....越来越假洋鬼子了. 可是实在是不喜欢很多习惯和方式.  

明儿再写德国人的二十大条。