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年龄与职位
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新的工作很是繁忙，加上入手了kindle之后，下载了不少喜欢的书，网络文字到底还是不如出版物耐读，一个读书小高潮出现在上下班的路上。
昨日看了一篇关于孔子的文章，里面提到：在中国古代，到四十岁为止是接受教育修养自己的时期，一般到四十岁左右开始为官。据 《礼记 曲礼》中记载，” 四十曰强，而仕。“ 孔子一生坎坷，四十左右的时期，正值自己的祖国处于内乱。鲁昭公由于三桓之乱被放逐国外，在国外度过七八年时间。等昭公在外国死去，他的弟弟定公被拥立为鲁国国君之时，孔子已经五十左右了，才开始有了进入政坛的机会。
春秋战国等先秦时代的人们是不是真的在长时间的修养之后，才开始自己的事业。想起姜太公，在隐溪钓鱼到八十岁，才遇到文王，而后辅佐武王推翻了商朝；百里奚到四十多岁才被秦穆公用五张羊皮赎回，委以重任。细细想来，大器晚成的例子比比皆是。
在远古时期，年龄代表着随时间而增长的智慧。不仅在我们这个有读书传统的国家，其他地区也有这样的例子，摩西在八十岁才结束牧人的生活，在荆棘丛中接受神给他的使命，带领犹太人走出埃及，往应许的留着奶与蜜的迦南地去，摩西活了120岁。
细细思考这些，觉得年龄真不是个问题，只要你没有停止学习和思考，增长自己的智慧。
前些日子，和在日本的中国同事们聚会时，大家聊起职位。日企大公司里，职位上升缓慢，大多数人头衔都是工程师。回国时，拿到别人的名片，一看全是资深顾问，经理，自己名片都不好意思拿出来了。我也想起个趣闻，以前和一群同事的研讨会热议过，在日本大企业，按资排辈以至于职位上升缓慢。其中电机行业最悲催的是三菱重工，50岁能熬到科长就算出人头地了。回国面对那些青春焕发的高职者，如何匹配自己的岗位，也算是个课题了。
昨日读完书再看看这个课题，觉得也有了答案。
