新换了工作谈谈从中层经理晋升高管的自我修养！（连载）

做客地球

不是工作日志吗，俺在坑底问

罗阿宝

坑中坐等帖主填土....

nimenkanne

南玻万 发表于 2011-10-21 11:24
6 B+ o, X: ]/ v2 ~0 X" r/ _3 C0 u我：那你都做了什么工作呀？
0 e9 r+ M3 X8 Z1 a     黄花女：进行的这个调查，那个统计、仿照了什么模式。。。。。
' D. i2 F8 M5 b5 G" S0 k6 }     ...

; C& J* {0 R9 R: d/ Z9 X. |就想问问您，该怎么推动下去，让大家愿意执行？

yu20022002

故事讲的不错

zhanghaifeng

非常好的文章，希望能写下去

purplue

难道真成了天坑？

完美生活

呼唤填坑！！！

就爱抬杠

很认同高层的成就不是自己干出来这句话，既然不干事，那应该干什么？
- @( k! V; U, r: Z; v+ M
第一得做好后勤服务，资源都在你手里，干活的你不给支援谁给支援？
5 C" w0 e% T4 `. }2 b第二得有清晰明确的方向，这方向是老板那里来的也好，员工建议总结出来的也好，自己琢磨出来的也好，当然最好是三者的结合，总之你得告诉大家明天往哪走，今天怎么办。

农民家的狗

现在都2013了，世界末日都过去了，您还在忙啥呀

五月

南玻万 发表于 2011-10-28 08:15
! x3 \9 A; f9 j) t" l/ q' A+ w昨天经过考虑决定给客服、工程、售后统一开个恳谈会！谈话的内容必须要敏感和刺激，以调动大家的发言；并且 ...

6、高管的工作成绩不是自己做出来的，是团结中层经理发动基层员工来实现自己的堆砌金字塔目标的，这个是和中层经理最本质的区别。

非常有道理！所以说打压自己手下的领导都是猪。

大胖子

五月 发表于 2013-5-5 08:50
8 M" N: k' s4 {0 g非常有道理！所以说打压自己手下的领导都是猪。

! z9 M3 w" C* `, N  O) X6 p" |猪真的很多啊

穿着裤衩裸奔

莫非是老萨穿了个马甲挖的万人坑？

nightcat

万里风中虎 发表于 2011-11-19 16:50
还有坑没填哪！

: w) K) z9 O; G4 H" ]4 N$ \0 p0 O& C这名小学生坑主是不是弃坑潜逃了？

八旗子弟

南玻万 发表于 2011-10-21 11:54
4 \6 A* e" ?3 r以上是对基本素质的一个分析定位，下面就要分享如何做一个受上司青睐的好经理（这个是晋升路上个人素养提 ...

楼主说的，都是见道之言啊！中层和高管是极其不同的。