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本帖最后由 晨枫 于 2023-12-21 11:51 编辑
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德国是欧洲最大的制造业国家,德国正在面临严重的劳动力短缺,官方数据显示,6月份有170万个职位空缺。德国总商会指出,一半公司都有劳动力短缺问题。估计德国经济因此每年损失1000亿欧元。
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1 v9 t0 z! Q9 r& o: t. N# H) F6 U德国人口并没有下降,还随着移民潮而增加了。微升微降总是有的,但大趋势一直在稳定增加。问题是制造业需要熟练技工,一般性的简单劳动力不管用。另一个问题是老龄化。婴儿潮已经退潮了,出生率低迷,新移民教育程度较低、工匠传统欠缺,使得熟练技工力量萎缩加速。到2035年,德国劳动力人口将比现在下降700万。" E$ J9 y4 T: T9 H D; H
9 R, m8 n" j- Z1 o德国一直是机器人大国,德国汽车厂的机器人使用率长期高于日本、美国。但传统上德国机器人的重点不在于减少人手,而在于提高质量。# n" p& n" {, K& y" }" I3 C; w
4 d" O' Z4 Q% {1 X. K$ z+ q现在不行了。随着熟练技工的退休,越来越多的工厂转向机器人。机器人性能提高,可靠性提高,成本下降,编程简易化,进一步强化了机器人化的趋势。即使不为了减少人手,而是顶替退休的人手,也需要机器人化。连面包房、超市都开始使用机器人了。机器人不必人形,自动付款机也是广义的机器人。
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连德国工会都转向支持机器人,因为随着婴儿潮的退休,后面的人接不上,现役工人越来越担心工作负担太重,而不是机器人顶替人类职位。机器人也提供工作岗位的新赛道,使得工作“更合理、更有趣、更安全”。; r% t5 J3 l: e- z! Q: j! q
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中国会有这一天吗?
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一方面,年轻人不愿意打螺丝;另一方面,熟练技工的入门门槛高,而到龄退休也是必然。现在问题还不一定急迫,但10年后就难说了。. o# E2 V$ b3 ~$ H. q( v1 X+ h
! k& S. N" J ]/ R这意味着就业分化。一方面,跨过门槛的熟练技工成为越来越稀缺的资源,他们不仅没有失业之虞,价值还会越来越高。另一方面,简单劳动力将长期困在低收入层次,并持续受到机器人成本走低的压力。一旦提出更高的收入要求,立刻被机器人取代。- i. |2 s1 }! r0 W8 Q" ]
, X* B6 W& N( y8 B1 Y* Q" p9 V n送菜机器人已经是现实了,只是成本还比打工妹高;订菜扫码化也很多了,前台是不是需要都不一定;做菜反正预制菜化,后厨要不了几个人。这样,用人很多的餐饮都要不了几个人。其他行业都有类似的危险。快递现在还是用工大头,但送货机器人说话就到,变态的送达时间要求也可以放宽,没有这个必要。- |8 B3 p7 F& g- [+ W! i, p6 O
& {; E" S u' [3 Q* [( ?: |这样以来,吸收很多人力的“低端就业”就会是大问题。
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5 _2 s. A3 Q, h7 w1 F这将造成敏感的社会问题。; u9 [/ p. T* [* N+ d, t: u
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让劳动者有尊严的生活一直是敏感话题,不能由于机器人化而使得资本更富、劳动者更穷是同样引起强烈反应的话题。但收入是依据劳动为社会提供的价值,还是劳动力自我感受应得价值,这才是问题,这扯远了,但问题在离我们越来越近。" x/ K. ]* ~2 j/ K G
4 p8 x$ H5 x* C从积极的层面出发,加速提高教育水平,改革教育,教育与经济实践更加接地气,是整体提高经济和收入水平的阳关道。
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$ x* j9 o2 J4 w从消极的层面出发,越来越多的人因为绝望和阶层固化而陷入摆烂、躺平状态,社会分裂加剧。
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美国的红脖子不摆烂、躺平,但他们要求时间倒转,回到他们熟悉和感到舒适的旧经济社会秩序。中国的躺平族不是主动摆烂、躺平,而是因为卷不动,绝望了,他们也想回到熟悉和感到舒适的旧经济社会秩序。- e1 P6 B' M% u( v% a
2 E& X2 O5 g5 @$ N4 M时间是不会倒转的。怎么办?% b, f5 j7 L- i/ O: W' z2 r
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需要有什么东西搅动一下,只有动起来才疏通各种上升通道,是什么东西呢?3 q; _5 k: o7 m3 i/ O# W+ l
# s0 e+ n$ P; O6 L! |& c* \机器人本身或许就是机会,需要大量的精密机电和信息控制人才。 |
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